总结出 “面霸” 的五个特点:
一、很坦然。把面试当成交流和考察机会,没有很强的得失心,即便不合适也保持坦然,面试后还能良好交流互动。
二、有准备。对自己时间负责,提前研究公司情况,不会对公司和业务一无所知。
三、会沟通。清楚表达工作和项目经历,说话张弛有度、详略得体,能探寻到面试官感兴趣的内容,面试是高质量互动交流。
四、争主动。主动把控面试节奏,不被动等待问题,甚至会发起话题,面试后会跟进后续进程。
五、能量正。面试过程中总是微笑,不吐槽老板,不埋怨行业,客观看待挑战和失败,眼光更关注未来。
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