观察领导内心世界的*时刻,是他批评人的时候。比如批评迟到的人,说下次再迟到就扣钱,说明他在意钱。领导批评人一般分为四个维度:
一、物质上的奖励维度。如果领导喜欢搞各种罚款,说明他比较市井气。
二、舆论口碑维度。领导在批评人时,会强调行为的负面影响以及别人的看法,说明他在意别人的看法,容易受外界影响。
三、权威维度。领导强调自己是领导,你应该听他的,这种领导虚荣心强,在意自己的权威和形象。
四、公平维度。领导经常把公平正义挂在嘴边,要求一碗水端平,不能搞特殊对待,这类领导一般自认为思想境界高。
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