让优秀员工死心塌地跟随的关键是理解并满足他们的利益需求，市场经济中利益平等交换很重要。管理者要提供四个机会。
一、做事的机会。
二、学习的机会。
三、赚钱的机会。
四、晋升的机会。
将员工个人利益与公司集体利益挂钩，员工看到努力能得到回报就会选择跟随，这对员工和企业都有益。管理者要理解员工需求，在满足利益的前提下进行管理。才能吸引和留住优秀员工，共同实现企业目标。
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