视频探讨内向的人是否更适合做老板。虽然流行观点认为老板大多是能说会道的外向者,但内向的人也有优势:
一、有敏锐洞察力,能深入剖析问题,以旁观者视角思考判断。
二、有强大共情能力,擅长一对一或少量人交流。凭借倾听技巧和同理心触达问题核心并给出建议。
真正的成长是跨越舒适区,学习掌握不擅长的技能,才能成为全面卓越的领导人。
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