百分之七十九月份就已经上岸的都有一个良好的习惯，就是面试录音科学复盘，这就是为什么有些人越面越好，有些人面试挂了那么多还不知道为啥，下次面试还是一样，因为很多问题你不知道自己回答的好不好，很多你自我感觉良好，觉得自己说的挺多的，说的挺流畅的，但没有回答到面试官的点上去，所以建议每个秋招的时候养成面试复盘的良好习惯，做好以下三步：
第一步，面试前先自己押题，先猜岗位阶梯，再看面经，预判一下他会问啥，梳理出来一个押题稿，然后自己填上逐字稿。
第二步，面试过程全程录音。
第三步，也是最重要的一步，对照录音分析。首先看框架，自己押题的部分和对方提问的差距在哪里，为什么有些题是自己事先没有预判到的，对方是基于什么原因提出来这些问题，原本简历中就有的自己忽略但对方重视的，还是自己回答的上一个问题出现了疑点引发了对方提问的。然后再看具体问题，补充自己没有考虑到的部分到组织稿里去。最后，如果不确定自己回答是否正确，拿不准的地方找 HR 朋友或者求职导师帮忙看一下。
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