面试月薪三万的快消品产品经理可问四类问题。
一、通用性问题。
1.自我介绍。
2.优点或缺点(自我认知)。
3.做产品经理的原因(求职动机)。
4.职业生涯最闪光时刻(成就动机)。
5.*挫折及克服方法(学习和解决问题能力)。
6.最近关注的产品及优劣势(产品敏感度和好奇心)。
二、项目经理问题。
1.分享一个爆品及选择原因和看到的机会(市场洞察)。
2.设计爆品时对卖点的考虑及价值成本平衡(产品定位和卖点排序)。
3.设计理由及预估市场容量和利润(对生意的思考)。
4.新品上线效果及关键数据,再次做的优化方向(复盘和产品迭代能力)。
三、岗位相关问题。
1.分享通过了解用户需求改进产品的案例(用户洞察)。
2.与研发运营沟通方式及*冲突(团队协同能力)。
3.不同渠道产品的区别和注意事项(对渠道需求的理解)。
4.产品生命周期管理和老品迭代方法(产品管理方法论)。
四、评估对公司印象问题。
1.对公司产品的评估及改进空间。
2.是否有问题要问(看对公司的准备和意向度)。
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