如果想避坑无良公司并提高求职效率，面试前要做三个准备动作：
一、打开求职软件，查看公司主页的福利模块，看是否有周末双休和五险一金的相关内容，要知道没写基本就是没有，写了也可能不是真实情况，比如单休或五险一金不全额缴纳。
二、查看公司办公位置，这不仅关乎通勤距离，还可据此判断公司资金是否雄厚，如果位置偏远且人数少，岗位薪资可能较低，或存在薪资发放不及时、不足额的情况。
三、接到面试邀约电话不要马上答应，要注意两个问题：
1、询问对方觉得自己哪部分职业经历符合岗位诉求，以此判断 HR 是否看过简历以及了解岗位具体要求。
2、着重了解面试官是谁，直属领导、跨级领导和 HR 面试考察侧重点不同，直属领导关注能否胜任岗位工作，跨级领导关注发展潜力、岗位认知和未来规划以及工作习惯和方法，HR 关注性格与企业文化匹配程度以及求职动机和稳定性。针对不同面试官做准备会更有效率，节日过后做好充分准备再面试，可事半功倍。
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