当出现以下三个迹象时,说明领导可能要对你 “开刀” 了:
一、吹毛求疵放大问题。在职场中遇到问题并解决是常态,但如果在你成功解决难题后,上司仍频繁找茬,不断放大你的细微失误,这可能是其暗中筹备对你采取措施的信号。此时应聚焦实际解决方案而非过度猜想。
二、安插异己故设困难。你努力取得成果,上司却不认可,还在无正当理由情况下干预你的权限,比如指派助手协助你。这往往是上司寻找你弱点的手段,表面平和下可能暗潮涌动,要保持警觉。
三、工作变动明升暗降。任何时候清晰规划职业路径都重要,当上司调整你的工作职责,如新任务分配迫使你重新适应甚至与专长相悖,即便表面升职却无实权,那可能是上司对你采取行动的前奏,要对变动保持敏感并考量背后动机。
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