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老板和员工互不理解的主要原因

讲师:夏延   已加入:1571天   关注:72   


老板和员工相互不理解的主要原因是双方评价标准未沟通和同频。员工觉得自己做得不错但老板觉得不行,员工可能认为老板没眼光或苛刻,老板觉得员工能力水平不够,由此产生矛盾。例如有个客户公司的员工,其业务涉及帮大客户做新产品 demo 及对接供应商。

因订单量少,员工认为要维护好供应商,而老板未告知公司重点是维护大客户。员工按自己想法处理问题驳回客户需求,导致客户生气。实际上双方都是为公司好,但评价标准不同频,从而老板对员工产生诸多不满。

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