一、千元左右的培训课程 在广州,有一些薪酬管理培训课程的费用在1600元起。例如广州岗位分析与薪酬设计管理培训,这是面授的大班课程。其学费1600元包括了培训、培训教材、午餐以及上下午茶点等。学员对象涵盖单位高层薪酬决策人、人力资源经理、薪酬专员、绩效考核专员、劳动关系主管、工会干部等。讲师蔡巍是国内知名的人力资源管理实务专家,在绩效与薪酬体系设计方面造诣很深,还曾为众多知名企业提供过管理咨询或培训服务。
还有的培训课程费用为2300元,同样包括培训、培训教材、午餐以及上下午茶点等。并且这一课程1天时间就能让学员轻松掌握岗位分析与薪酬设计,还有与之相关联的2 + 1课程,如果学员想要参加可以详细咨询。
二、三千元左右的培训课程 像企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班,其课程价格为3800元/人,这一培训课程全年循环开课。其开课城市包括广州,课程涉及到企业绩效考核与薪酬体系设计等相关内容。
三、五千元以上的培训课程 薪酬管理师的培训费用相对较高。薪酬管理师二级的培训费用为5120元/人,补考费用为370元/人,这里包含线上课程、题库、考试费以及教材费等,但不包括车旅费和住宿费。薪酬管理师一级的培训费用为7120元/人,补考380元/人,包含线上课程、题库、考试费等,教材费也包含在内无需自行购买,车旅费、住宿费同样不包含。
不同的薪酬管理培训班在费用上存在较大差异,这与培训的内容、时长、授课方式以及是否包含考证等多种因素有关。如果是单位内部的高层薪酬决策人、人力资源相关工作人员等想要参加薪酬管理培训,需要根据自身的需求、预算以及对培训内容和证书的期望等多方面来综合考虑选择适合自己的培训班。
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