一、贵阳本地中层骨干培训情况

在贵阳，中层骨干培训的情况较为复杂。从一些企业的实际操作来看，不同企业根据自身需求开展中层骨干培训。例如贵阳院举办的2019年中层及后备干部能力提升培训班，并没有直接提及培训费用。这可能是因为该培训更多是企业内部基于提升干部队伍能力建设而开展的培训，费用由企业自身承担且未对外公布。

另外，从中国电信贵阳分公司中层干部能力提升培训服务采购项目来看，项目预估金额为62万元（含税）。这是针对中国电信贵阳分公司的中层干部能力提升培训，其费用涵盖了培训供应商提供的一系列服务，包括结合公司人才培训培养相关要求制定计划、提高管理队伍执行能力等。

而贵阳供电局中层管理人员培训进行了二次招标，虽然招标公告未提及培训费用，但也反映出企业在中层骨干培训方面有一定的需求，并且需要通过招标的方式来确定合适的培训方案，其中费用必然是重要的考量因素之一。

二、影响贵阳中层骨干培训费用的因素

（一）培训内容与课程设置 如果培训内容涵盖面广，如涉及战略、人力、营销、财务、国学、资本运营等多方面，像卓越领导EMBA实战研修班那样，那么费用可能会较高。因为这样的课程需要聘请来自清华、北大等*高校的教授以及行业内实战派专家，这些师资的聘请成本较高。而且课程要做到全面、系统并且国际化，还需要投入大量资源进行课程开发，这些都会增加培训成本，从而提高培训费用。

（二）培训时长与强度 培训时长较长、强度较大的中层骨干培训往往费用更高。例如，一个持续数月且每天课程安排紧凑的培训，与一个短期的周末培训相比，前者的费用会因为师资投入时间长、教学资源使用多等因素而增加。像11月5日 - 9日贵阳院举办的中层及后备干部能力提升培训班，时间较短，可能费用相对集中在这几天的师资、场地等资源的使用上。

（三）培训师资 培训师资的水平和知名度对培训费用有很大影响。如果是*高校的教授或者行业内资深的实战派专家授课，费用自然会比较高。这些专家教授有着丰富的知识和经验，他们的授课能够为中层骨干带来更深入的见解和实用的技能。

三、与其他地区的对比及参考

贵阳没有很好的中层管理课程时推荐学员去北京就读，北京的培训课程师资实力雄厚。一般来说，像北京这样的大城市，由于拥有更多的优质教育资源和高端人才，培训费用可能会高于贵阳。例如北京的一些知名培训机构可能会收取更高的学费，因为他们的运营成本包括场地租赁、师资聘请等可能更高。同时，北京的课程可能会更具前沿性和国际化视野，这也会反映在价格上。

然而，贵阳也有自己的优势，当地企业内部开展的培训可能会根据自身实际情况进行成本控制，而且如果是与本地高校或者培训机构合作，费用可能会相对低一些。但如果要追求高质量、全面系统的中层骨干培训，像中国电信贵阳分公司那样采购外部专业的培训服务，费用也会达到一定的金额。

四、相关管理规定对培训费用的影响

贵州省有培训收费管理办法，它适用于本省行政区域内各级行政机关、事业单位和社会团体等非企业单位举办的各类非学历教育培训收费行为。根据这个管理办法，核定培训费收费标准遵循培训社会平均成本和以收抵支、收支平衡的原则，并且培训收费分为行政事业性培训收费和经营服务性培训收费。这意味着无论是政府部门还是企业在组织中层骨干培训时，都需要遵循一定的规则。对于企业来说，如果是行政事业性培训，收费可能会相对稳定且遵循一定的成本核算标准；如果是经营服务性培训，虽然有更多的灵活性，但也需要在合理的成本范围内定价，以保障消费者（学员或者企业）的合法权益。

贵阳中层骨干培训费用受到多种因素的影响，从已有的案例来看，有从几十万元的项目预算到未公开具体金额的内部培训等不同情况。企业或者单位在组织中层骨干培训时，需要综合考虑自身需求、培训内容、师资力量以及相关管理规定等因素来确定合理的培训费用。