一、昆明兼职培训师整体薪酬概况

在昆明，兼职培训师的薪酬并没有一个固定的标准，而是受到多种因素的影响。从职友集等平台统计的数据来看，不同类型的兼职培训师工资待遇有较大的差异。例如，2023年昆明培训/培训机构/培训学校兼职教师平均工资为￥6.7K，相较于2022年的￥6.0K增长了11%。这显示出该类兼职培训师工资处于一个波动上升的趋势。

二、不同经验和领域的兼职培训师薪酬

1. 经验较少的兼职辅导老师
2. 对于1 - 3年经验的昆明兼职辅导老师来说，工资收入一般是￥3.2K/月，而且拿3 - 4.5K工资的占比最多，达66.7%。这个工资水平对比1 - 3年经验平均工资￥7.0K低了54.8%。这说明在昆明，经验相对较少的兼职辅导老师薪酬相对较低。
3. 昆明培训学校公司兼职晚辅老师工资平均为￥3.8K/月，最多人拿3 - 4.5K工资。对比昆明培训学校公司平均工资￥6.9K，低45.5%。可以看出晚辅类的兼职培训工作，其薪酬在整个培训行业中处于较低水平。
4. 咨询公司兼职辅导老师
5. 昆明咨询公司兼职辅导老师工资平均为￥18.8K/月，最多人拿10 - 15K工资。对比昆明咨询公司平均工资￥8.3K，高126.1%。这表明咨询公司的兼职辅导老师薪酬相对较高。按经验统计，5 - 10年经验的昆明咨询公司兼职辅导老师工资可达￥25.0K。这体现出经验和所在公司类型对薪酬有很大影响。
6. 特定领域的兼职培训师
7. 昆明培训/培训机构/培训学校兼职心理咨询师工资平均为￥25.0K/月，最多人拿20 - 30K工资。对比昆明培训/培训机构/培训学校平均工资￥7.2K，高246.2%。这反映出心理咨询师这个特定领域的兼职培训工作薪酬相当可观。

三、按工作形式和结算方式看薪酬

1. 按日结算的兼职培训师
2. 如云南百丽鞋业有限公司招聘的培训师，会员183元/天，月结。这种按日结算的兼职培训工作，其日薪相对比较固定，但是总体月收入会根据每月工作天数而有所不同。如果一个月按照22个工作日计算，月收入大约为183×22 = 4026元。
3. 按课时结算的兼职培训师
4. 像一些少儿成长机构，如光禾童辰，按课时结算薪酬。收费均价是150 - 200元一个小时，每次课2小时，老师的课酬按学员单次学费的40%-70%给老师提成，月结。假设一位老师每小时课酬为180元，每次课2小时，按50%提成计算，每次课的收入为180×2×0.5 = 180元。如果一个月上10次课，月收入就是180×10 = 1800元。当然，如果课酬提成比例提高或者上课次数增加，收入也会相应增加。

四、影响昆明兼职培训师薪酬的因素

1. 经验与技能水平
2. 从前面提到的不同经验的兼职辅导老师薪酬对比可以看出，经验丰富的兼职培训师往往能获得更高的薪酬。例如，5 - 10年经验的昆明咨询公司兼职辅导老师工资可达￥25.0K，而1 - 3年经验的昆明兼职辅导老师工资仅为￥3.2K/月。此外，像拥有教师资格证、熟悉特定学科的教学体系等技能也会影响薪酬。例如，在少儿培训中，能够准确把握学科重点难点、熟悉课程体系的老师更受青睐，可能会获得更高的课酬提成。
3. 培训领域的差异
4. 不同培训领域的市场需求和专业门槛不同，导致薪酬差异明显。如心理咨询师领域，由于对专业知识和技能要求较高，且市场需求较大，兼职培训师的平均工资达到￥25.0K/月。而一些普通的辅导老师领域，工资水平相对较低，如1 - 3年经验的兼职辅导老师工资在￥3.2K/月左右。
5. 企业类型和规模
6. 从咨询公司和普通培训学校的兼职辅导老师工资对比来看，企业类型对薪酬有影响。咨询公司的兼职辅导老师工资平均为￥18.8K/月，而培训学校的兼职辅导老师工资相对较低。同时，企业规模也可能影响薪酬，像百丽这样的大型上市公司，招聘培训师的日薪相对比较可观。

综上所述，昆明兼职培训师的薪酬范围较广，从月均3000多元到25000元以上不等，受到经验、培训领域、企业类型和结算方式等多种因素的综合影响。