外企中的岗位种类丰富，其中管理层岗位是核心，如总经理、部门经理和项目经理等，他们主要负责管理企业的日常运营和各项业务，需要拥有丰富的管理经验、战略规划能力和团队协作能力。

技术研发岗位也是外企重视的职位，如软件工程师、硬件工程师和产品经理等，主要负责产品研发和创新工作，需要应聘者具备专业能力和创新思维。市场营销岗位则负责企业的市场推广和销售工作，需要了解市场动态，具备良好的沟通能力和销售策略。

除了上述岗位，外企中的财务金融岗位也十分重要。这些岗位主要包括财务经理、财务分析师和会计等。他们主要负责公司财务管理和资金运作，需要具备扎实的财务知识和分析能力。

值得注意的是，外企的财务职能存在一些差异。尤其是欧美跨国公司的财务职能线和英文头衔有所不同。欧洲公司的财务职能通常分为会计核算和财务控制两条线，而*公司则更注重财务计划和内部控制。对于想要在外企从事财务工作的求职者来说，了解不同公司的财务职能分工是非常重要的。

在会计核算方面，外企的岗位职责通常基于业务循环进行分工，而不是基于科目或会计要素。随着信息化程度的提高，越来越多的外企采用财务共享服务中心的模式，岗位职责也更加明确。常见的财务岗位包括从销售订单到收款、从采购到付款以及从总账到报告等。这些岗位的职责分别涉及客户档案维护、信用审核、订单处理、收入确认、应收账款核销、对账、货款催收等方面。也涉及到固定资产与在建工程核算、存货核算、内部往来核算与对账等总账模块的工作内容。对于想要在外企从事财务工作的求职者来说，了解这些岗位的职责是非常重要的。同时要注意英文表达与职责描述准确性以避免在求职过程中出现问题。

（4）从生产到存货流程（Production to Inventory Management），在制造业工厂中占据重要位置，与国内企业的成本会计相似，但这里的存货仅指生产性存货核算，包括原材料、在制品的流转和加工过程。若无制造环节，仅涉及商品出入库的贸易型存货核算则归在总账至报告组。

FSSC的岗位职责已超越传统会计核算，若您应聘外企的会计类基层岗位，必须仔细研究招聘启事和面试内容，确保应聘岗位属于FSSC。FSSC与传统会计岗位的区别在于，FSSC在产出会计凭证的过程中并不强调个人运用会计准则对交易做出专业判断，而更重视ERP系统的效率、整个流程的有效控制。FSSC中的会计岗位晋升并不侧重于对会计准则的精通程度，而是更关注对整个业务循环的会计流程的改进和优化。

2. 公司职能型财务岗位（Corporate Function）

这类职位在跨国公司在中国的运营子公司中较为稀缺，主要集中在大区或亚太区总部。一些*公司习惯将这类财务岗位称为Infrastructure，主要是指与一线业务运营不直接相关的辅助部门。其职能包括司库、税务筹划与咨询、内部审计等，FSSC也属此类职能范畴。更大型的跨国公司还会设立特殊的财务辅助部门，负责内部控制、会计政策修订及培训等工作。虽然子公司的财务也要处理税务和资金管理，但更偏重于交易层面。例如，子公司的税务职责主要是报税和缴纳、发票和档案管理，而总部的税务部门则负责整体税务成本的节省和风险合规咨询。这类公司职能型财务岗位多为区域级别，甚至是*别，所以招聘启事中常有区域角色或全球角色等关键词。这类“总部辅助管理”的财务岗位的主要职业风险是就业面较窄，主要限于大公司，中小企业通常不需要这些技能。中资企业的大公司虽然也有这些科室和岗位，但在总部与子公司分工、总部对子公司的管控程度等方面可能没有跨国公司界定得清晰。

3. 财务控制岗位（Controller）

Controller是让人困惑的外企财务管理岗位，因为没有统一的中文译名。在招聘网站上搜索Controller，最常见的职位是Financial Controller，业内通常简称为FC。FC不等于国内集团企业的财务总监，但相当于子公司的财务负责人。这些子公司只被集团授权进行运营活动，没有投融资活动，所以很多在外企工作的财会人都以成为FC为目标。

那么如何翻译这个职位头衔呢？最重要的是看职责。许多跨国公司子公司的FC主要负责所在子公司的财务部所有日常工作，包括财务会计、管理会计、税务和流动资金管理等方面的执行工作。这种FC也具备子公司的最高财务负责人的意义。从级别上看，MNC的FC要比财务经理级别高，FC会管辖不同的经理。例如，在德国公司中，会计经理（或主管）和财务控制经理（或主管）都需要向FC汇报。FC更适合被称为高级经理。如果一定要给FC一个中文称谓，相比国企和国内大型集团企业，FC相当于财务部长或财务主任，也就是财务总监或CFO下面主持日常财务工作的二把手。如果你在国企是国内向财务总监或CFO汇报、主管公司所有财务日常工作的财务部长或财务主任，在英文简历中可以称自己为FC。

MNC的FC与国内企业财务部长的一大区别是FC履行了更多管理会计的职责。外企的财务部通常没有叫管理会计的岗位或科组，但管理会计的功能又很强大，这主要是因为它们有庞大的Controller团队。FC的工作是确保所在子公司的会计与报告流程的效率和质量、业务决策支持的受重视与权威程度、内部控制的有效性以及计划与预测功能的准确性。关于从什么职位容易升到FC这个问题并没有定论。有的外企注重业务支持和计划管理，那么做财务控制或FP&A的人容易晋升到FC；有的外企要求FC负责财务报告和控制、财务部门日常全盘工作以及与部门的协调等，只做过财务分析的人就不占优势了。这也是为什么很多在“四大”审计部门工作的人更容易跳槽到外企担任FC的原因。

问题四：关于管理岗事业单位的定义是什么？

根据人事部的相关规定，事业单位中的部级正职、部级副职、厅级正职等职位依次对应管理岗位一到十级职员岗位。对于企业单位来说，任何承担管理职能的岗位，无论其所属部门是生产、品质、技术、销售、财务等，都应被视为管理岗位。

问题五：公司中哪些人员属于管理人员？

公司的组织架构中会明确标明哪些人员属于管理人员。除了董事会成员、总经理、副总经理等高层管理人员，还有各业务部门的部门经理、副理等中高层管理人员。在生产类企业中，车间里的班组长也属于基层管理人员。

问题六：什么是岗位管理制度？

岗位管理制度是指对不同工作岗位及其人员的管理制度。其内容通常涵盖岗位设置、工作分析、岗位说明书和岗位评价等方面。

关于岗位设置的方面，它包括岗位设置方案、岗位设置时机、岗位的增减与调整等。岗位设置方案是根据公司形势发展、战略或组织结构的调整而制定的，包括岗位名称、任务、编制、部门岗位总数和公司岗位总数等。当公司组织架构、部门职责内容发生变化或原岗位设置不合理时，都需要进行重新调整。

工作分析是在特定时机下对岗位进行深入研究的过程，包括工作方法、工作内容等。人力资源行政部会组织对岗位进行工作分析，并生成岗位说明书，为招聘工作提供依据和参考。

岗位说明书是对岗位的详细描述，包括岗位名称、上下级关系、编制、职责、协调关系、任职资格、工作环境等。它是人力资源管理的基本文件之一。

岗位评价是对岗位价值和重要性的评估，用于确定岗位的等级和薪酬等。

问题七：什么是管理岗位等级？

管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度，部分大型国企也会参照执行。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，其中管理岗位又分为10个等级，对应不同的职位级别。事业单位还可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需求。

问题八：金融机构中哪些岗位属于高级管理岗位？

第三条：本办法所指的金融机构高级管理人员，包括金融机构的法定代表人和那些对经营管理有决策权或对风险控制起重要作用的人员。

第四条：担任金融机构高级管理职务的人员，需要接受并通过中国的任职资格审核。这种审核分为核准制和备案制两种。对于适用核准制的高级管理人员，在任职前需要获得中国的任职资格核准文件；而对于适用备案制的高级管理人员，则需在任职前向中国报备。

第五条：中国对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括任职前的审核、任职期间的考核、任职资格的取消以及任职资格档案的管理。

第二章 任职资格编辑相关内容：

第六条：担任金融机构法定代表人的，必须是中华人民共和国公民。

第七条：金融机构的高级管理人员应满足以下条件：

1. 能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策；

2. 熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；

3. 拥有与担任职务相适应的专业知识和工作经验；

4. 具备与担任职务相匹配的组织管理能力和业务能力；

5. 品质公正、诚实、廉洁，工作作风正派。

第八条：对于特定职务的金融机构高级管理人员，适用核准制，除了需要满足第六条和第七条的条件外，还需要满足以下条件：

1. 担任政策性银行董事长、副董事长、行长、副行长等职位的，需要本科及以上学历，金融从业8年以上，或从事经济工作15年以上（其中金融从业3年以上）；

2. 担任国有独资商业银行相应职务的，学历及从业年限要求有所不同，具体细节省略. .

问题九解答：

事业单位管理岗位分为多个级别，其中七级为科长级别，八级为副科长级别，九级为科员级别，而十级则为办事员级别，这是行政序列中的*级别。

问题十解答：

管理专利工作的部门包括：

1. *专利行政部门（国家知识产权局）：负责管理全国的专利工作，统一受理和审查专利申请，依法授予专利权。其主要职责包括执行《专利法》及其实施细则，监督各项专利法律、法规的执行，并对违法侵权行为进行处罚。

2. 国家知识产权局专利复审委员会：由技术专家和法律专家组成，受理专利的复审请求和专利权宣告无效请求，包括对不服专利局驳回申请和撤销或维持专利权的决定提出的复审请求进行复审，以及对无效宣告请求进行审理等工作。

3. 地方管理专利工作的部门：由省、自治区、直辖市人民以及专利管理工作量大又有实际处理能力的设区的市人民设立，负责本行政区域内的专利管理工作，包括处理专利侵权纠纷案件、查处假冒他人专利和冒充专利行为，以及调解专利纠纷。

4. 国家和地方国防专利机构：国家国防专利机构负责受理和审查国防专利申请，而*国防科学技术工业主管部门和中国人民总装备部分则分别负责地方系统和军队系统的国防专利管理工作。