在当今的软件开发领域,快速原型法和面向对象方法成为了两种重要的开发方法。它们各具优势,但相互结合则能产生更为强大的效果。
快速原型法是一种快速、灵活、交互式的软件开发方法学。它以建立原型为核心,用户可以通过在计算机上实际运行和试用原型来提供反馈意见。这种方法能够迅速验证产品的设计思路,提高开发效率。快速原型法也存在一些缺点,如缺乏严格的规格说明和不易修改等。
面向对象方法则是一种更加结构化的软件开发方法。它将现实世界的问题抽象为对象,通过对象之间的交互来解决实际问题。这种方法能够更好地模拟现实世界的情况,提高软件的可维护性和可重用性。面向对象方法在某些情况下可能会过于复杂和繁琐。
将快速原型法与面向对象方法相结合,可以实现软件开发的高效性和灵活性的完美结合。在开发过程中,我们可以利用面向对象方法建立详细的对象模型,然后在此基础上构建快速原型。这样既可以保证软件的稳定性和可维护性,又可以提高开发效率和用户参与度。这种结合方法特别适用于管理信息系统的开发。
管理信息系统的开发是软件开发领域的一个重要分支。近年来,随着企业对信息系统的依赖程度不断提高,管理信息系统的开发也变得越来越复杂。使用快速原型法与面向对象方法的结合,可以更好地满足企业的需求。在开发过程中,我们可以根据企业的实际需求快速构建原型,然后根据用户的反馈进行迭代和修改,最终得到满足企业需求的软件系统。
这种结合方法不仅适用于管理信息系统的开发,还可以应用于其他领域的软件开发。通过将快速原型法与面向对象方法相结合,我们可以实现软件开发的革新之路,提高软件的开发效率和质量。
8.1 企业系统概览
8.2 供应链管理系统介绍
8.3 客户关系管理系统的运作
8.4 企业应用:迎接新的挑战与机遇
以菲利浦·莫里斯国际公司的供应链困境作为章末案例
第9章 电子商务的狭义理解:数字市场和数字商品的世界
以盖普公司重建网站作为章首案例
9.1 电子商务与互联网的交融
9.2 电子商务的概念及应用
9.3 移动商务的崛起
9.4 电子商务支付体系的运作
以eBay的长盛不衰作为章末案例探讨
第10章 提升决策制定和知识管理水平的能力
以宝洁重组供应链作为章首案例
10.1 决策制定与信息系统的关联
10.2 决策支持系统的作用
10.3 智能决策支持系统的优势
10.4 知识管理系统的价值
探讨信息系统如何影响医生的表现作为章末案例
第IV篇 系统开发和管理指南
第11章 信息系统的开发过程
以女童子军新曲奇订购系统作为章首案例
11.1 问题解决与系统开发流程
11.2 理解系统的商业价值及管理变革
11.3 系统开发的各种方法探讨
11.4 系统建模与设计:结构化与面向对象的方法
库姆航空公司机组人员调度系统崩溃作为章末案例
第12章 信息系统中的道德和社会问题探讨
以位置追踪是否威胁隐私作为章首案例
12.1 与系统相关的道德和社会问题的理解
12.2 信息社会的道德标准
12.3 信息系统道德维度的考量
是否应该信任拥有个人数据的选择点公司作为章末案例讨论
术语表汇总各个章节的关键术语。
以下是关于部门或概念的具体解释:
(五)制定退伍义务兵、转业志愿兵、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部及无军籍退休退职职工的安置计划与实施方案,并研究提出相应的生活待遇标准。拟定军队离退休干部休养所的管理办法和军供站设置规划,指导保护军地两用人才的相关单位。
(六)负责协调救灾工作,组织核查灾情并统一发布,管理并分配*救灾款物,同时监督其使用情况。还承担中国国际减灾十年委员会的日常工作,拟定并组织实施减灾规划,积极开展国际减灾合作。
(七)建立并实施城乡居民*生活保障制度,组织和指导扶贫济困等社会互助活动,审批全国性社会福利募捐义演,并指导地方社会救济工作。
(八)提出加强和改进基层政权建设的意见和建议,指导村民委员会的民主选举、决策、管理和监督工作,推动村务公开和基层民主政治建设。指导城市居民委员会的建设,制定社区工作及社区服务的管理办法和政策措施,推动社区的发展。
(九)拟定国内及涉外婚姻管理的政策和规章,制定婚姻服务机构的管理办法,指导婚姻管理工作,并倡导婚姻习俗改革。
(十)研究拟定行政区划的总体规划和审核报批工作,包括县以上行政区域的设立、撤销、调整、更名和界线变更等。负责省、自治区、直辖市、特别行政区的排列顺序及简称的审核报批。
(十一)负责审核报批县以上行政区划名称、重要自然地理实体、国际公有领域、天体地理实体和边境地名的命名和更名,并拟定少数民族语地名和国外地名的汉字译写规则。还负责规范全国地名标志的设置和管理,以及国内外标准地名图书资料的审定。
(十二)组织协调和指导省县级行政区域界线的勘定和管理,负责省际边界争议的调查和调处。
(十三)负责特殊困难群体如老年人、孤儿、五保户等的权益保护行政管理工作,并指导残疾人的权益保障工作。研究相关的方针、政策、法规、规章,拟定社会福利事业发展规划和各类福利设施标准,提出福利企业的认定标准和扶持保护政策。还负责福利的发展规划、发行额度和管理办法的制定,以及本级福利资金的管理。
(十四)制定殡葬工作的方针政策,积极推进殡葬改革。
(十五)拟定儿童收养管理的方针和政策,指导国内及涉外的收养工作。
(十六)拟定并监督实施城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理的方针和政策,指导全国救助管理站的工作。
(十七)参与民政有关的国际组织和国际活动,管理民政工作领域的国际交流与合作,负责国际难民的安置和遣返事宜。
(十八)报社的构成包括多个部门,如新闻部、评论部、文化部、编辑部、发行部、广告部等。每个部门都扮演着重要的角色,拥有相应的职位,如总编、文字记者、摄影记者、文字编辑、美术编辑等。还有网络中心、广告中心等业务部门以及财务、会计等行政部门。
长期以来,监狱肩负着刑罚执行与经济发展两大重任。从总体趋势来看,监狱在刑罚执行方面的发展速度往往超过经济发展,管理手段也日益完善。监狱企业在经济发展方面却显得相对滞后,甚至存在诸多问题和困难。作为一名从事监狱工作多年的人员,我亲眼见证了监狱工作的进步,也对监狱企业管理中存在的问题进行了深入思考和探讨。
监狱企业存在大锅饭现象。尽管监狱企业是改造罪犯的场所,但姓“公”的性质导致其在管理上存在着大锅饭现象。以前我们尝试过打破这种现象,但效果并不显著。为了稳定,我们仍需要想办法进行安置,无论能力大小,大家都吃同样的饭。
监狱企业存在人浮于事、缺乏责任心的问题。往往人多事少,效率低下。一些人抱着得过且过的思想,不思进取,缺乏主动性和创新精神。提高人力资源利用率、激发员工的工作热情和责任感成为了亟待解决的问题。
监狱企业管理还面临着不学企业管理、不学生产技术、管理粗放、浪费严重等问题。由于监狱的特殊性,警察主要学习了狱政管理,而职工学习了生产技术却无法发挥效用。监狱企业的管理相对粗放,表现为标准不严、效率低下、责任不明确等。
针对以上问题,我们深入探讨了存在问题的原因。激励机制滞后。缺乏有效的激励机制或激励作用无法体现,导致干警职工工作热情不高。分配制度不完善。虽然倡导多劳多得不劳不得,但在实际操作中往往走了样。对生产技术人才不重视、缺乏创新精神、思想保守、用人不当、重刑罚执行轻经济发展等问题也是导致监狱企业管理问题的重要原因。
为了纠正存在的问题,我们提出了一系列措施。重用技术人才,重视技术培训。技术的发展是监狱企业繁荣的关键,必须重视技术人才的培养和引进。改进利益分配机制和激励机制,打破大锅饭。必须完善利益分配机制,使利益与付出挂钩,论功行赏。实行任务、成本承包制或效益承包制,给基层同志更多的主观能动性。还要改进服刑人员计分考核体系,完善用人机制,做到能者上庸者让。
除此之外,还需要加强监狱文化建设、加强改革创新、实行精细化管理政策等。只有改变思想观念、确保政策连续性、迎难而上才能真正解决监狱企业管理中存在的问题。我们要正确搞好文化建设、不能只比监管好坏而在奖金多少上遮遮掩掩。作为特殊的企业警察职工仍然是社会中人他们不仅需要奉献也需要享受。因此我们要制定合理的政策让人们在为企业发展做出贡献的同时也能得到应有的回报。
监狱企业具有独特的性质,它是为满足罪犯劳动改造的需要而产生的特殊类型的企业。监狱企业也是社会商品生产和经营的一部分,它拥有企业的基本条件和一般性质。研究监狱企业时,我们不能忽视其企业的一般性质。
那么,为什么监狱企业应该被定性为公营企业呢?
一、监狱企业的资本金来源于各级的财政拨款。这个资本金的来源决定了企业的所有权属于,而非全民所有。根据我国监狱生产的法定保障体制,《监狱法》第八条第二款明确规定,国家要为罪犯劳动提供必要的生产设施和生产经费。这表明,监狱生产的主体是国家。由于我国的监狱实行组织和省两级管理,以省管为主,因此与全民所有的国有企业存在根本区别。与其他由所有的企业相似,它属于权属企业,因此是公营企业。
二、监狱企业的设立是为了改造罪犯,为其提供场所和手段。其特殊的政治目标不仅决定监狱企业为所有,而且受到的直接控制。监狱企业与监狱随着我国监管改造事业的发展而产生,可以说它们都是我国监管改造事业的重要组成部分。虽然监狱企业在资产财务和会计工作方面与监狱分开,拥有独立财产并独立核算,但在生产经营管理的各个层次仍然不可避免地受到监狱管理局和监狱的控制。一方面,监狱要代表行使主要控制权,如劳动力使用、经营领域选择等;对罪犯生产过程的监管也是必要的和直接的。监狱企业在资本追加、经营结构重大调整、主要领导任命等方面也受到监狱管理局的直接或间接控制。这些情况既体现了监狱企业的内在需求,也显示了其公营企业的本质特征。
监狱企业的特殊性质和公营企业的属性密不可分,研究监狱企业时必须综合考虑其独特的社会功能和经济特性。
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