施工企业安全生产管理部门的安全职责有很多，其中包括宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，编制并更新安全生产管理制度并监督实施等。这些职责由《建筑施工企业安全生产管理机构设定及专职安全生产管理人员配备办法》明确规定。安全生产管理部门还需要参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练，开展安全教育培训与交流等。针对施工企业安全生产管理规范，自2012年4月1日起，该规范被中华人民共和国住房和城乡建设部公告为行业标准并强制执行。关于企业安全生产管理排查，包括安全管理机构建设、安全生产管理制度、隐患排查治理和重大危险源监控等方面的情况，需要详细记录并采取措施进行改进和完善。针对存在的问题，要制定整改措施并督促企业按时整改，确保安全生产工作的顺利进行。加强领导地位，深化安全生产意识。我们必须强化安全生产的各项措施，严肃落实安全生产责任制，将安全生产置于重要日程之上，并由高层领导亲自督导。对于停产、半停产企业和安全防火重点单位，要严格按照相关规定做好安全生产和安全防火工作，不得有丝毫松懈。

我们要严格遵守法律法规，建立健全安全生产规章制度。要求企业完善安全生产规章制度、岗位操作规程及组织机构，确保有章可循、有法可依。还要加强安全生产的宣传教育培训，提高领导和农民工的安全生产意识和法制观念。

我们要经常进行检查，认真排查隐患并整改。安全生产的检查工作必须常态化、制度化、规范化，特别要突出“勤”字，勤过问、勤督促、勤检查。对于检查中发现的安全隐患，要督促企业尽快整改，将隐患消灭在萌芽状态，减少安全生产事故的发生。

在纪律方面，我们要严明纪律，严肃追究责任。一旦发生事故，必须严格执行事故报告制度，及时上报。对于发生安全生产事故的企业，要按照“四不放过”的原则，严肃追究主要负责人的责任，确保国家和人民生命财产安全。

关于安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效方面，通过此次活动，我们排除了各工点存在的安全质量隐患，杜绝了安全质量事故的发生。专案部通过这次活动，有力地促进了现场施工的安全生产工作，明确了安全生产责任主体，增强了员工的安全意识，形成了浓厚的安全文化氛围。

根据《建设工程安全生产管理条例》，施工专案经理的安全职责包括落实安全生产责任制、确保安全生产费用的有效使用以及及时、如实报告生产安全事故。

至于公路试验室部门的安全生产职责，试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持清洁、整齐、安静。严禁随地吐痰、吸烟、吃东西，禁止将与检测工作无关的物品带入试验室。试验室还应建立卫生值日制度，每天打扫卫生，定期彻底清扫。下班后及节假日，必须切断电源、水源、气源，关好门窗以确保试验室的安全。试验室的仪器装置要妥善保管，常用工具应排列整齐。

如何构建稳健的企业安全生产管理体系，确保长期安全生产？

在市场经济环境下，企业组织生产时必须遵循利益*化原则。这种利益不仅涉及企业整体经济效益，还与职工个人的经济利益息息相关。更重要的是，要确保广大职工的生命财产安全和身体健康，推进全面小康社会建设。为了达到减少事故、杜绝重特大事故的目的，我们需要积极创新思想观念、事故防范机制和监管手段，以构建企业安全生产监督管理的长效机制。

根据《*关于进一步加强安全生产工作的决定》和《》关于建立安全生产长效机制的社论，我们正在努力构建一种新的安全生产工作格局，即“统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支援”。那么，何谓企业安全生产的长效机制？

结合工业企业实际，企业安全生产的长效机制是通过制度化、安全文化建设和规范化管理等措施，使企业长时间内少发生或不发生安全生产事故，有效遏制重大事故的发生，使企业安全生产处于可控状态。

为了建立这样的长效机制，我们可以采取以下措施：

一、各级领导应高度重视安全生产工作。建立安全生产长效管理机制是实现“全面负责”的重要基础性工作。各级领导必须充分认识到安全生产的长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性，以保证职工身体健康和生命财产安全为己任。在安全生产工作上要以身作则，自觉依法办事，明确责任。为了确保安全监管到位，企业内部必须形成对领导的监管制度，利用工会监督网络进行实时监督，确保其认真履行安全职责，确保安全生产的资金投入。

二、建立健全企业安全生产规章制度。国家已颁布实施了《安全生产法》等法律法规，企业应根据各自实际情况，建立基于安全生产责任的、完善且切实可行的安全生产规章制度，确保安全监管有章可循。这包括设定安全管理机构、配备安全管理人员、落实企业各级领导和企业全员安全生产责任制、建立宣传教育体系等。

三、推进“以人为本”的企业安全文化建设。建立安全生产长效机制的主要目的是避免重大事故的发生。安全文化建设是预防企业事故的基础性工程。作为企业文化的重要组成部分，安全文化是灵魂，对保障安全生产具有战略性意义。通过宣传、教育，特别是典型事故案例教育，使职工在心灵深处受到震撼，加深对遵章守纪重要性的认识。鼓励理论探索和应用，结合资讯化管理，促进安全文化发展。

安全文化作为企业安全生产的重要组成部分，对于安全技术和安全管理的补充作用不可忽视。企业安全文化的建设必须建立在良好的安全管理基础之上。在确保基本的安全技术措施和管理措施得到落实的前提下，应做好规划，制定切实可行的、便于操作的措施，将安全文化融入企业的各项工作中。这样，才能真正创造安全生产的良好氛围，有效促进企业发展。

推行职业健康安全管理体系，实现安全生产的持续改进，是打造安全生产环境的重要手段。OHSMS18001职业安全健康管理体系是一种先进的安全管理模式，其最显著的特点是贯彻一切事故都可以预防的思想。通过事前风险分析，确定活动、生产及服务过程可能发生的危害及后果，通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故隐患，*限度地减少事故和职业病的发生。企业建立和实施管理体系，就是实现向系统化、规范化的职业安全健康管理的过渡，也是企业员工树立“以人为本”的理念，贯彻“安全第一，预防为主”方针的过程。

在安全工作中，除了推行职业健康安全管理体系，还要大力发展生产经营，以搞好生产经营来促进安全管理。因为安全措施的落实离不开企业的经济实力支持。只有以强大的经济实力作后盾，才能确保安全管理持续有效地实施。企业必须认真抓好生产经营活动，保证资金的有效投入，进行隐患的整改，为职工提供必须的职业安全健康保护用品。

当前，建立安全生产的“长效机制”已经有了很好的法律基础。企业必须置身于安全生产的法律法规框架之下，研究安全技术和管理方法，研究安全本身的效益效应。只有各方共同努力，才能建立安全生产长效机制，企业安全生产事故定能真正得到控制。

关于企业安全生产管理的发展方向，特别是在钢铁企业，存在多种类型的伤害，如冶炼伤害、机械伤害、电气伤害、防火防爆、中毒窒息、起重运输伤害和特种设备伤害以及职业病伤害等。其中冶炼伤害是灼伤的主要来源，仅次于机械伤害和物体打击。控制措施主要包括提供劳动保护用品、制定和执行安全操作规程、加强探测以防止废钢带水和等。

机械伤害、电气伤害、火灾和爆炸伤害、中毒和窒息伤害、起重运输伤害、锅炉压力容器伤害以及职业病伤害等也需要严格控制。对于每一种伤害，都有相应的控制措施，如加强安全点检、保持设备状态良好、采用防火防爆措施、定期体检实行职业卫生监护等。

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