一、昆明领导力执行力培训的现状

在昆明，领导力与执行力培训正呈现出积极发展的态势。例如，2025年昆明德申国际俱乐部举办的“戮力凝心、传承致远、共融共创”2021 - 2022年度新任干部领导力研修班就取得了圆满成功。这个研修班邀请了众多专业人士参与，如德申国际商务社交平台创始人许武顺先生，哈尔滨德申国际俱乐部智库专家、北京点燃学院导师班主训导师杨宏业等。这一研修班吸引了云贵川渝藏地区的60余位骨干会友参加，课程内容丰富多样。许武顺先生在俱乐部根本、目标达成等课程上，讲述会员合作共赢之道；杨宏业导师带领的授课团队通过体验式活动，如扑克牌团队游戏等，训练领导者的多种能力，包括如何带领团队、整合资源等。

同时，昆明还有专注于激发潜能的户外活动服务提供商。他们的团队由户外活动专家和专业培训师组成，为个人和团队提供拓展训练项目。其中针对企业中高层管理人员，提供定制化的领导力培训课程，帮助提升领导能力和决策水平。这表明在昆明，无论是专门的商务社交俱乐部，还是户外活动服务机构，都在积极开展领导力执行力相关培训。

二、领导力与执行力的内涵

（一）领导力 领导力包含多个方面的特质。首先，领导者应品德高尚、胸怀博爱，这是赢得团队成员尊重和信任的基础。例如，一个企业领导者如果诚实守信、富有爱心，员工会更愿意追随。其次，理想远大、观念超前且富有远见也非常关键。领导者需要能够看到企业未来的发展方向，为企业制定长远的战略规划。再者，学习力极强也是领导力的重要组成部分。在不断变化的市场环境下，领导者只有持续学习新知识、新技能，才能带领企业适应变化。此外，智慧超群、才能超群、处事公正公道、原则性强、充满人情味、富有幽默感和激情、自律自控等都是优秀领导者应具备的特质。

从职能角度看，领导者的职能包括决策、用人和执行。在决策方面，领导者要根据企业的内外部环境做出正确的决策。例如，在市场竞争激烈时，决定企业是开拓新市场还是深耕现有市场。用人方面，要善于发现员工的优势并合理安排岗位，让员工发挥*价值。在执行上，领导者要确保决策能够有效实施。

（二）执行力 执行力是企业不得不长期关注的主题。对于企业而言，企业成功等于5%的战略加上95%的执行，没有执行力，一切战略都等于空谈。执行力与领导力是相辅相成的，团队执行力取决于团队主管的领导力。从员工角度看，执行不是简单的“我做了吗”，做任务是陷阱，做结果才是馅饼。员工与企业的关系应该以结果为导向，例如员工完成一项销售任务，不能仅仅是做了拜访客户等动作，而是要达成实际的销售业绩这个结果。

三、昆明领导力执行力培训的重要性

（一）对企业发展的意义 1. 提升企业竞争力 在当今竞争激烈的商业环境中，企业之间的竞争不仅仅是战略的竞争，更多的是执行战略的能力竞争。如果企业缺乏执行力，即使有再好的战略规划也无法实现。例如，两个同行业的企业，面对相同的市场机会，一个企业能够迅速将战略转化为实际行动，而另一个企业却在执行过程中拖延、失误，那么前者必然会在市场竞争中占据优势。通过领导力执行力培训，企业可以打造管理团队的执行力，从而提升企业的核心竞争力。 2. 解决企业执行问题 很多中国企业的失败不是战略的问题，而是战略执行的问题。执行力缺失是国内企业管理的*黑洞。企业在谈及“执行力”时，往往停留在意识形态上，很难将“提升执行力”的目标转化成具体的行动与方法。而领导力执行力培训可以为企业提供具体的执行行为和技术，帮助企业在任何情况下得以建立和维系自身的竞争优势。 3. 促进团队协作 在企业中，中层管理人员起着承上启下的关键作用。领导力执行力培训可以让中层明白自己在执行中应该扮演的恰当角色，如何根据自己的角色选择执行行为以提升企业整体执行效果。例如，中层可以避免执行的角色错位现象，不做“大气层”（对上级决策层层衰减），而做“放大镜”（将上级决策更好地贯彻执行）。这有助于促进团队内部的协作，提高整个团队的执行力。

（二）对个人成长的意义 1. 职场发展 对于个人来说，无论是企业高层、中层骨干还是追求卓越执行的职业人士，参加领导力执行力培训有助于提升自己的职业素养。例如，通过培训可以学习到自我管理的基本要素，在职场上不断经历、改进、提高。同时，能够让自己养成执行型的思维方式和行为习惯，在实际工作中更好地完成任务，从而获得更多的晋升机会。 2. 从校园人到职业人的转变 对于即将步入职场的大学生来说，从校园到社会是一个重大转折。领导力执行力培训可以帮助大学生快速适应职场环境，从企业的人力成本转变为企业的人力资本。让他们明白在工作中需要具备执行力，不能总是找借口完不成任务，从而在未来职业生涯中更快地成长。

四、昆明领导力执行力培训的发展方向

（一）结合本地特色 昆明有着独特的地域文化和商业环境，未来的领导力执行力培训可以更好地结合昆明本地的特色。例如，利用昆明丰富的自然资源开展户外拓展式的培训，将领导力和执行力的培养融入到具有本地特色的活动中，让学员在熟悉的环境中更好地理解和应用所学知识。 （二）个性化定制 随着企业和个人需求的日益多样化，培训课程应更加个性化定制。根据不同企业的行业特点、规模大小以及个人的职位、能力水平等因素，设计出更有针对性的领导力执行力培训课程。比如，针对昆明的旅游企业，可以设计出与旅游行业管理、服务执行相关的领导力执行力课程；对于个人，可以根据其职业发展规划制定专属的培训方案。 （三）与新技术融合 在数字化时代，培训可以与新技术更好地融合。利用在线学习平台、虚拟现实等技术，提供更加丰富、灵活的培训方式。例如，通过虚拟现实技术模拟企业管理场景，让学员在虚拟环境中进行领导力和执行力的实践操作，提高培训的效果和趣味性。

昆明的领导力执行力培训有着良好的发展基础，并且在企业发展和个人成长等方面有着重要意义。未来朝着结合本地特色、个性化定制和与新技术融合等方向发展，将进一步提升昆明领导力执行力培训的质量和影响力。