管理师是指拥有相关知识、技能和能力，以指导、支持和推动企业管理为职责的专业人士。管理师需要拥有深厚的管理理论知识和丰富的实践经验，能够分析和解决企业管理中的各种问题，助力企业提升效率和竞争力。他们可以在机构、公共服务机构、非营利组织和商业企业等不同类型的组织中发挥重要作用。

管理师的主要职责包括制定企业战略和规划、优化企业管理体系、提升员工绩效和团队合作力以及改进运营流程和降低成本。他们需要具备广泛的业务管理知识，熟悉现代管理技术和工具，并能够灵活运用各种管理方法和技巧来解决复杂的管理问题。

要成为一位合格的管理师，需要具备学历背景、管理工作经验和相关证书。通常，管理师需要具备本科及以上学历，并有良好的管理工作经验。拥有国内外知名管理培训机构的相关管理师证书也是必要条件之一。为了不断提升自己的技能和能力，管理师还需要关注行业信息和*的管理理论，参加各种培训和交流活动。

关于企业培训师，它是人力资源领域的一个专业职位，对个人和经验的要求较高，属于高薪职业。企业培训师的主要工作是策划和实施企业的培训项目，包括技术发展策划和经营等。国家对于企业培训师的职业资格认证共设三个等级，分别是助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。

（2）要求具有硕士学位（含同等学历），从事教育培训或人力资源工作6年以上，或者具备学士学位（含同等学历）从事本行业9年以上，方可胜任培训师的工作；（如果是高中（中专）以上学历，需要从事教育培训或人力资源工作达13年以上。）

培训是提高员工绩效和增强组织共识的关键手段。优秀的培训师是每一位职业经理人的必备技能，培训师的角色也已成为“钻石职业”。为了满足企业对优秀管理者和员工的需求，我们需要将其培养成为适合企业自身发展的企业培训师，从而大量复制优秀人才，助力企业稳健发展。这种培训应侧重于实务部分的知识、技能和能力培训，增强培训师的实战能力，同时评估企业教育和培训人员在工作中的知识和能力。

【培训课程】

课程内容涵盖如何进行岗位描述、如何开发培训项目、培训课程和教材，如何进行培训的教学管理与实施，以及如何评估培训方案设计和组织与实施等。还将涉及培训质量管理体系的建设等核心领域。

关于助理企业培训师的资格要求包括：连续从事本职业工作6年以上；拥有本专业或相关专业大学专科及以上；或其他专业大学专科及以上，并经过规定的助理企业培训师培训课程并取得结业证书。

对于正式的“企业培训师”的资格要求更为严格。除了需要连续从事本职业工作13年以上，还包括取得助理企业培训师职业资格证书后从事本职业工作一定时间，并经正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书；取得本专业或相关专业大学本科后连续从事本职业工作一定时间等条件。还包括其他如取得硕士研究生及以上后从事本职业工作一定时间等条件。

【收费标准】课程费用包含教材费、复习资料费、培训费、考试费、认证费和老师课件等。具体收费标准为：一级（高级技师）4500元，二级（技师）2580元，三级（助师）1580元。课程将于下半年开课，具体时间为XXXX年XX月XX日。上课地点位于杭州市文一路XX号省委党校社会主义学院XXX室。如有任何问题或需要进一步了解详情，请与任老师联系，联系方式为XXX-XXXXXXX或QQ号：XXXXX。