当前，市面上的企业管理培训课程及企业内训种类繁多，对于期待提升能力的个人和企业而言，如何选择成为了一大难题。

在我看来，信汇中正的12Reads系列最能反映企业管理培训课程的本质内容。现有的很多管理培训课程大多华而不实，缺乏真正的价值，要么过于理论化，要么流于形式。对于正处于选择困境的经理人或希望提高员工整体能力的企业，12Reads系列无疑是一个高性价比的选择。

12Reads系列几乎涵盖了企业管理的各个领域和方面，被许多人视为浓缩版的MBA或EMBA课程。我个人而言，在读了《管理者必读12篇》之后，又选择了读完12Reads全系列书籍。阅读这本书后，我深受震撼，仿佛进行了一次完整的企业管理课程学习。除了硬技能如管理者基本素质、领导能力、员工管理能力等，还包括情商、沟通和说服、决策与思维等软能力。可以说，这是一次对自我知识和能力的彻底重塑。

在接触管理培训及企业内训课程之前，我们总是充满期待，但真正参与时，往往会感到失望。大多数管理培训课程过于功利，组织方往往只追求经济效益的*化，而忽视课程本身的质量。

但并非所有的管理培训及企业内训课程都如此，市面上也有一些优秀的培训课程值得我们发现。在此，我强烈推荐12Reads系列。

以下是MBA考前辅导中常见的问题：

1. 请谈谈你的工作经历和业绩。

2. 在你的工作经历中，哪些事情是你的成功之作，为什么？

3. 在你的工作中取得了哪些经验教训？

4. 从工作需求出发，为什么你要上MBA？

5. 你在工作中如何处理好与同事的关系？

6. 你在工作中如何处理好与上级领导的关系？

7. 你在工作中如何处理好与部门的关系？

8. 从你的工作经历来看，你最擅长做什么工作？

9. 谈谈在工作中如何应用学过的知识？

10. 结合工作实际，谈谈你的长处、短处、优点、缺点。

11. 企业改革面临的深层次矛盾和问题有哪些？

12. 推进国有企业改革和发展，应坚持什么指导方针和原则？

13. 现代企业制度有哪些特征，国有企业如何建立？

14. 如何加强和完善企业管理？

15. 为国有企业改革和发展需要创造哪些良好的外部环境？

16. 在社会主义市场经济中，国有企业经营管理者应具备哪些高素质？

17. 如何建设国企高素质的经营管理者队伍？

18. 如何建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制？

19. 现实企业经营中有哪些困难和误区？

20. 企业管理中决策的发展趋势有哪些？

关于管理相关问题的思考与探讨

一、环境治理新视角

为了成功申办2008年北京奥运会，北京必须进行多方面的环境治理工作。应关注空气质量改善，加强工业污染控制和绿化建设。城市噪音管理也不容忽视，需要采取有效措施降低噪音污染。废弃物处理和公共空间的环境整治也是重要环节。

二、餐厅遭遇不实销售

当在宴请重要客人时遭遇餐厅服务员以次充好，将死鱼当作活鱼销售的情况，应首先与餐厅方面沟通，要求其改正并道歉。如沟通无果，可考虑向消费者权益保护组织投诉或向相关部门举报。

三、电子商务时代的企业变革

面对电子商务的蓬勃发展，企业需要进行多方面的变革。企业的运营模式需要更新，加强线上业务的拓展和线下业务的整合。企业需要调整组织结构，建立更灵活、高效的团队。企业的市场策略也需要创新，利用互联网平台扩大市场影响力。

四、虚拟企业组织结构的挑战与机遇

我国虚拟企业扁平式组织结构的发展情景充满机遇与挑战。其优势在于能够提高决策效率、降低运营成本。也面临着信息沟通、信任建立等方面的困难。为解决这些问题，企业需要加强信息化建设、建立信任机制并持续优化组织结构。

以下为部分管理培训相关内容：

管理培训课程概览

一、管理基础篇——认知与启航

1. 管理概论与组织效能：了解管理的基本概念和原则，明确组织的目标和使命。

2. 自我管理与心理洞察：掌握时间管理技巧，认识自我心理规律，提升情绪与压力管理能力。

二、管理进阶篇——高效工作与团队建设

1. 目标与计划管理：制定明确的工作目标与计划，提升工作效率。

2. 绩效管理与激励：建立有效的绩效评估体系，运用激励手段提升员工工作积极性。

3. 创新思维与问题解决：培养创新思维，提升分析和解决问题的能力。

4. 团队建设与沟通技巧：建立高效团队，提升团队沟通与协作能力。

三、人员管理与领导力培养

1. 非HR的HR管理：掌握选人、用人、育人、留人的方法与技巧。

2. 高效沟通与领导力：学习高效沟通技巧，培养领导力，成为优秀的团队领导者。

3. 员工激励与授权：运用多种激励手段激发员工潜能，掌握有效授权技巧。

4. 高绩效团队建设与管理：根据团队发展阶段实施相应管理策略，提升团队整体绩效。

以上内容仅供参考，如需更多信息或对某一方面进行深入探讨，可查阅相关书籍或咨询专业培训机构。同时建议关注市场动态和企业实际需求，不断更新知识和技能以适应快速发展的时代。