领导力培训是通过一系列科学方法和手段来提升个体领导能力的系统性过程。在当今社会，随着创业梦想的激发和企业发展的需求，领导力培训变得越来越受欢迎。

领导力培训涵盖了多个方面，如战略规划、决策力、领导力、文化影响力、组织运作等。根据岗位需求，领导力培训必须掌握多种能力，其中包括提高全员执行能力、公司内部管理能力和科学决策能力。

提高全员执行能力是领导力的关键。执行力直接决定了机构管理水平的高低，同时也体现了管理者的领导能力。在领导力培训中，必须注重贯彻上级指示精神，严格按照上级要求办事，确保政令畅通。还要加强组织文化建设，营造良好的工作氛围，提升团队效率。

提高公司内部管理能力也是领导力培训的重要方面。规范工作行为、提高管理水平是增强领导掌控全局能力的核心。在领导力培训中，应强化对财务管理的监督，加强对干部职工的工作监督，并建立健全科学有效的监督机制。

提高科学决策能力也是领导力培训的重要目标。科学的决策是工作取得实效的关键。在领导力培训中，应该注重提升领导干部的决策能力，通过深入调查研究和集思广益，确保决策的正确性。

领导力培训还包括信念力、规划力、目标力、影响力、人际力、包容力、沟通力等方面的技能培养。企业家必须具备坚定信念、规划未来的能力，制定吸引人的目标，并激发员工的参与热情。企业家还需要具备强大影响力、良好的人际关系和沟通能力，以便更好地推动改革和管理措施的实施。

在领导力培训中，读人力和表达力也是非常重要的。企业家必须善于识别人才，并将权力授予合适的人。企业家还需要具备将复杂目标和议题以简单易懂的方式解释给员工听的能力，以确保大家对目标的了解一致，更容易进行讨论和计划。

领导力培训是一个系统性的过程，需要针对不同的职位和领导能力进行有针对性的培训。通过提高全员执行能力、公司内部管理能力和科学决策能力等方面的培养，可以帮助领导者更好地应对挑战，推动企业的发展。市面上存在的领导力培训课程五花八门，但真正有价值的却寥寥无几。许多课程只是打着培训的幌子来牟取利益，其实际效果往往与宣传的相差甚远。对于管理者来说，这样的培训不仅成本高昂，而且需要花费大量的时间和精力，对于繁忙的管理者来说并不划算。

我推荐大家选择更为实用和经济的途径来提升领导力，那就是通过阅读《领导力必读12篇》这本经典培训教材。相比于培训课程，这本书有以下几个优势：

一、成本低

阅读《领导力必读12篇》的成本远低于参加培训课程。它既不需要花费大量的时间参加课程，也不需要支付高昂的培训费用。通过自主学习，你可以更好地安排自己的时间，将学习融入到日常生活中，更加高效和方便。

二、效果好

许多领导力培训课程缺乏实战精神，只是纸上谈兵，难以将理论知识应用到实际中。而《领导力必读12篇》则兼具实战性和理论知识，为领导者提供了很好的思维基础和平台。通过阅读这本书，你可以系统地学习领导力的核心知识，并结合自己的实际情况进行思考和运用，从而实现领导力的提升。

三、知识的权威与系统性

相比于一些领导力培训课程的知识拼凑和过时理论，《领导力必读12篇》的知识更加权威和系统化。它紧跟时代的步伐，关注当代领导者所面临的领导力提升问题和企业竞争环境问题，提供了更为实用和前瞻性的知识和理论。

《领导力必读12篇》是一本非常适合管理者提升领导力的书籍。它不仅有实战价值，而且成本较低，更符合个体的学习需求。对于想要提升领导力的管理者来说，选择阅读这本书是一个更为明智的选择。