什么是企业大学与商学院

企业大学，也称公司大学，是由企业出资设立，以企业高级管理人员、知名商学院教授及专业培训师为师资，运用实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，旨在培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者，满足人们终身学习需求的一种新型教育和培训体系。

商学院则是大学为培养商务人才而专门设立的教育机构，主要培养能适应当代商务理念的经济人才。商学院的价值在于其能培养出多少优秀的商界人才，这些人才的出现将改变商业历史，并为世人带来新价值观和新价值。

中国的市场经济与*的市场经济存在很大差异，即使购买了哈佛教学的全部设备，如果不了解中国市场经济的特点，也无法有效地办学。国家教育部并未将教育视为产业来经营，这意味着商学院尚未具备市场化的条件。使用传统的教育方式培养市场化的人才，在协调上可能存在许多矛盾。

*的商学院主要研究和教学的是成功与失败的*企业案例，而国内的商学院则更注重师资、设备和外语的欠缺。个人认为，国内商学院缺乏为国内企业服务的精神，应该加强对国内企业如华为、希望、双星、联想、托普等公司的研究，深入了解史玉柱、牟其中的成功经验。

随着现代科技的发展，商学院也出现了新的模式，如网络商学院、企业商学院等。网络商学院是利用现代IT技术，借助互联网和企业局域网帮助个人和企业建立的虚拟的E-Training学习平台。企业商学院则是以企业文化、企业战略为核心，运用现代科技手段集多种培训方式于一体，创建虚拟化的网上企业学习基地。

企业商学院的作用和意义重大。通过商学院，可以调动全公司资源，实现全员尤其是核心高管的战略思想统一，保证方向正确，避免偏移。商学院还可以研究企业文化，建立文化宣讲专业课程，提升员工的忠诚度、荣誉感与归属感。商学院还可以通过一系列培训计划助力人才成长，储备核心人才，保证企业人才队伍稳定、持续。商学院还可以通过有针对性的课程研发和专业性的培训组织实施，提升各体系员工的工作技能，从而增加绩效收入。

无论是企业大学还是商学院，都是为了培养适应市场需求的高素质人才，助力企业的发展和壮大。企业商学院的特点：

1. 组织架构：企业商学院与社会性质的普通学院拥有相似的整体结构，主要包括学习内容、学员群体、师资队伍、教学方式、教学机制和管理部门等核心模块。除此之外，企业商学院还根据企业的具体情况，拥有独特的个性化组织安排。

2. 设计哲学：企业商学院以企业战略、企业文化和职业技能为核心进行设计和运营。它的目标是帮助员工在提高技能的灌输企业的文化和战略理念，从而形成企业的核心竞争力，增强员工的团结和战斗力。

3. 培训与管理模式：企业商学院主要采用内部为主，外部为辅的建设策略。它运用现代的教育模式和手段，包括电子学习（E-Learning）等远程学习方式，以及面对面的培训方式，形成混合式的培训模式。企业商学院实行严格的“1+1全面管控体系”，以专业化、体系化、高效化的方式全面推进商学院的建设。

4. 运作核心：企业商学院的核心是知识和人才。它通过科学的教学设计，构建企业的知识资源体系，管理知识体系。更重要的是，企业商学院如同一条人才生产线，致力于培养符合企业需求的人才队伍，打造合格的企业人才储备。企业商学院不仅关注知识的传播，更重视人才的培养，以实现企业的长远发展。