攀枝花建筑工程学校始建于一九七八年，由攀枝花市人民于2005年7月批准移交市教育局管理（原主管单位为攀枝花市规划与建设局），自此成为攀枝花市教育局直属的学校。这一转变标志着学校在可持续发展道路上迈出了历史性的步伐。

在三十余年的办学实践中，学校全体教职员工始终致力于教育事业，积极弘扬“团结和谐，开拓务实”的学校精神，秉承“严谨求实、勤奋进取”的校训，并坚持“艰苦奋斗、团结协作、开拓进取、争创*”的办学信念。学校积极探索在社会主义市场经济条件下中等职业学校的办学规律，不断提高教育教学质量，为社会发展提供服务。学校现已成为*重点中等职业学校、*高级技工学校，以及省级文明单位、省级校风示范学校和省级卫生先进单位。

学校坐落在享有“中国钒钛之都”美誉的攀枝花市，由河石坝校区和新华校区组成。总占地面积超过百亩，建筑面积达五十万平方米。学校拥有丰富的图书资源，现有学历教育学生三千余人，其中包括全日制在校生两千五百余人。学校每年还进行各种短期培训和技能鉴定，人数逐年增加。

学校拥有一支优秀的教职员工队伍，其中包括专职教师、高级职称教师和双师型教师等。他们积极参与教学改革，以教学为中心，不断加强教学的改革和创新。学校还广泛应用现代教育技术，保证教学质量的不断提高。在教学方法上，学校强化实践性教学环节，推行“双证书”制度，要求学生必须参加技能鉴定和行业资格证考试。

学校在教育科研方面也取得了显著的成果。教职工积极参与教育科研和著书立说工作，加强教育教改革。近三年来，教师编写了多部教材，并在各级、各类刊物上公开发表了多篇论文。学校还积极开展各种活动，如文艺、体育、技能、社团等，充分体现活动育人的宗旨。

在德育工作方面，学校高度重视党的建设和师生员工的思想政治工作，建立了较完善的“纵向衔接，横向贯通”的德育网络。学校始终坚持寓德育于各种活动之中，通过开展丰富多彩的活动，培养学生的社会活动能力。学校还注重毕业生的综合素质培养，提高他们的组织管理和公关协调能力，使市建校的毕业生成为多面手，能较好地适应用人单位的需要。

招生就业工作是学校生存和发展的根本。多年来，该校始终把招生就业工作放在重中之重的位置，并取得了显著的效果。近年来，该校每年招生规模都在一千人以上，并逐年增加。在就业方面，历年的就业率均在97%以上，毕业生供不应求，遍及全国各地的各个行业。

重视心理健康教育，深化德育工作。我校在攀枝花市第三人民医院专家的协助下，于2004年成立了“心理健康服务站”，将心理健康教育纳入德育常规工作，并编写了《心理健康教育》教材。多年来，通过科研和实践，我校在心理健康教育方面取得了显著成效，并组建了专业的心理健康辅导室。这些努力使我校为建筑行业输送了一批又一批德才兼备的专业技术人才。我校校园文化丰富，学生行为规范，多年来无犯罪记录和安全事故，被评为“综合治理模范单位”和“平安校园”。

学校拥有现代化的学习、实训、体育和后勤设施。在市委、市及上级主管部门的大力支持下，学校加大了对基础设施和设备的投入。自2005年移交市教育局以来，学校为满足全日制在校生的需求，不断投资修建宿舍、实训大楼、教学楼、田径场等。目前，学校正在拆除旧宿舍，计划新建学生宿舍，并征用土地用于修建实习工厂、室内运动场和学生食堂等。

在新历史时期，学校将继续遵循职业教育和市场经济规律，树立和落实科学发展观，以内涵式发展为主题，加强师资队伍建设和管理体制改革。我们将转换教育教学模式，加强专业建设，构建社会经济服务体系，扎实推进科学管理，改善办学条件，创建优秀的*重点中等职业学校。

接下来介绍的是攀钢集团有限公司。该公司位于四川攀枝花，是西部地区*的钢铁企业，同时也是中国*的产钒及钛企业，全球排名第二。其钢铁生产主要分布在四川、成都和绵阳，而钒钛产品则主要在攀枝花、重庆、辽宁和广西生产。攀钢集团旗下包括攀钢钢钒等多家子公司，其中一些已在深圳证券交易所上市。2010年，攀钢与鞍山钢铁集团公司合并，成为其重要一员。

再来看攀枝花煤业（集团）有限责任公司，作为四川煤炭产业集团的子公司，该公司资源丰富，已探明的煤炭储量达4.8亿吨。经过四十多年的发展，该公司已成为以煤炭为主，包括煤焦化、电力、化工等多业并举的大型企业。公司拥有多个生产矿井和子公司，重视人才队伍建设，每年招聘优秀大学毕业生。公司注重人力资源开发，建立了完善的管理、技术和工人培训体系。在用人方面，公司重视品德和才能，建立了业绩考核评价体系和用人机制。

至于该公司的办公室和综合科等部门的工作职责也各不相同。办公室负责全局的文秘事务、政务宣传等；综合科承担法规调研、案件核审等工作；登记科管理企业注册和证照审核；市场科规范市场秩序、保护消费者权益；经济检查大队负责市场监管和查处经济违法案件；个私协提供服务、教育和监督等职能；消委会致力于消费者权益保护；大河工商所则负责企业实地调查等工商行政管理工作。