四川弘道经理学院是一所被教育部认可的民办教育机构，专注于提供多样化的专业课程，主要目标是培养商界中的领导力和管理能力。

该学院设有五大课程模块，包括商界领导力课程、高级经理人精品课程、中级经理人课程、初级经理人课程以及根据企业需求量身定制的企业定制化课程。这些课程旨在满足不同层次管理者的学习需求，帮助他们提升专业技能和管理技巧。

商界领导力课程专为希望提升领导力的企业高层管理者设计，通过系统学习和实战演练，帮助他们应对复杂的商业环境。而高级经理人精品课程则针对有一定管理经验的中层管理者，以进一步提升他们的专业技能和管理技巧。中级和初级经理人课程则分别针对不同经验的员工，提供从基础到进阶的管理知识和技能培训。

企业定制化课程是学院的一大特色，根据企业自身需求和特点，为其量身打造培训方案，帮助企业在激烈的市场竞争中保持优势。学院还聘请了众多知名学者和行业专家担任课程教授，其中包括易中天、郎咸平、王蒙等知名人士。

关于TTT（Training the Trainer to Train）与劳动部职业资格认证的企业培训师的区别，两者各有侧重点。TTT主要是企业内部的培训师培训课程，而劳动部职业资格认证的企业培训师则具有国家认证的权威性。在培训方面，TTT培训与人力资源的关系密不可分，是提高企业业绩、培养内部培训师和中高层领导的重要手段。它旨在提高员工和领导的素质、修养和能力，从而提升企业的竞争实力和业绩。

成为一位好的企业内部培训师需要经历考取证书、确定课程类型、收集资料、制作课件和课程提纲、多练多讲多总结等步骤。而企业需要TTT培训是因为它可以有效地提高企业内部培训师的水平，从而更好地满足企业的培训需求，提高企业的业绩和竞争力。

拓展资料方面，TTT的升级版本PTT可以为所有社会对象服务，成长速度更快，收入浮动也可能更大。PTT的课程内容相对更为广阔和自由，而企业定制化课程则更加针对企业自身的需求和特点。

企业发展至今，面临激烈的市场竞争和不断变化的市场环境，巩固竞争优势变得愈加困难。企业家们逐渐认识到，人才团队是企业实现战略目标的关键。如何构建符合企业经营目标的团队却是一个核心问题。虽然外部引进高端人才是一种方式，但更多企业倾向于自我培养。在培育内部人才的过程中，如何让新员工成长为企业所需的人才成为了一个重要的挑战。

为此，许多企业开始重视内部培训，并认同培训在员工成长和企业发展中的重要作用。如何以较低的成本实现有效的培训成为了企业家们关注的焦点。单纯依赖外部培训机构的方式虽然可以引入新的知识和视角，但却可能存在不了解企业实际情况、成本过高等问题。

基于这样的背景，企业家们开始转向内部培训师的培养。让中高层干部、骨干员工、优秀基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能和价值观传递给其他员工。这一方向无疑是正确的，然而内部培训师缺乏培训领域的专业技能成为了实现这一目标的障碍。为此，TTT培训课程的开发应运而生，旨在解决这一问题。

在寻找优秀的TTT企业内训师培训讲师的过程中，张玉讲师引起了广泛关注。他拥有丰富的实践经验，深入了解企业运作规律，掌握企业管理实战技巧，同时能够多渠道了解现代管理*信息，洞察企业管理发展动态。

张玉讲师在企业培训领域拥有广泛的声誉和丰富的经验。他曾在多家大型企业集团担任培训经理，积累了大量实践经验。他致力于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训、企业中高层管理技能提升培训等方面的研究，并形成了独特的培训特色。

他的培训课程涵盖了多个领域，包括企业培训师培训、执行力塑造、团队建设、高效执行力培训、顾问式销售培训、员工职业化与职业素质训练等。他根据客户需求进行量身定做的课题也受到了广大企业的欢迎。

张玉讲师的客户遍布各个行业，包括地产、能源、化工、商场、机械、服务、药业、通讯、航空等。他的著作和出版物在管理学家杂志、培训界杂志等发表了多篇论文和专著，同时也参与了许多企业的管理实践案例。

他的管理经验和实践案例丰富多样，包括大型国企的管理诊断、企业文化诊断、管理咨询项目等。他还曾担任多家企业的执行力体系建设战略顾问、人力资源战略咨询顾问，并连续多年被聘为企业职业培训讲师。

企业内部培训案例展示：

1. 江苏蓝丰生化公司（上市企业）成功举办了为期两天的《员工职业素养与职业化塑造》及《问题分析与决策》培训。

2. 中石油山东公司全省客户经理参与了有效的沟通技巧和中高层管理技能培训。

3. 青建集团针对新员工开展了两天职业化培训。

4. 利群集团共有超过200名培训师参与了TTT企业培训师初阶和中阶的培训，总计为期六天。

5. 新东方青岛培训学校实施了中高层管理的核心技能培训。

6. 日照威亚发动机开展了持续性的中高层管理培训。

7. 赫曼斯咨询在中国的课程中，专注于人力资源管理系列培训，其中包括了培训与开发课程，总时长共计100天。

8. 瑞恩集团为中高层领导干部打造团队执行力及黄埔团队培训，总时长共计16天。

9. 一家知名连锁化妆品企业的培训师参与了TTT企业培训师核心课程的全国巡讲，历时15天。

10. 海信集团的中层干部接受了高效企业执行力和积极心态建设培训，总时长两天。

11. 威海某渔具企业内部开展了TTT企业培训师培训课程。

更多企业内部的培训案例，欢迎联系张玉老师助理获取详细信息。

部分客户反馈：培训内容实用，有效解决了日常工作中的难题。如金奥传媒宋总所说，张玉老师的课程具有很强的操作性和实用性，案例生动真实。海信HR马经理也表示，课程内容贴合企业实际，易于理解消化。瑞恩集团李总则强调，张玉老师的课程实践性非常强，对营销团队的建设尤其有帮助。

张玉老师和其团队还与其他众多知名企业及高校有深入的合作。包括浙江大学、清华大学等*学府，以及阿里巴巴、联想集团等互联网巨头，还有中建五局、湖南中民筑友等建筑房地产行业的领军企业。

以上仅为部分案例展示，更多合作企业和成功案例，欢迎进一步了解。