目前市场上，物业企业经理和物业项目经理的证书较为常见，这两种证书属于水平培训岗位证书。国家对相关从业人员并未设置准入门槛，这些证书在企业层面主要作为聘用、升职、加薪的依据。通常，考取这类证书的人群可以分为以下几类：

第一类主要是企业法人或负责人，这些人群通常会将证书用于项目的招投标，并在开标时不急不慢，因为这对他们而言更多是一个加分项，尤其在小型项目中，甚至能起到决定性作用。

第二类是已在物业企业工作的管理人员，由于公司内部文件明确规定升职或加薪需要相关岗位证书，因此他们会努力考取。

第三类人群来自其他行业，希望转行从事物业工作。他们考取证书主要是为了在应聘时作为一个敲门砖。调查显示，约有半数的物业企业在招聘管理人员时会优先考虑持有相关岗位证书的应聘者。

第四类人群拥有丰富的资源和管理经验，计划开设自己的物业企业。对于他们而言，证书以及相关的物业公司成立所需的文案培训学习资料显得尤为重要。

物业管理相关的证书目前的考取难度并不大，对报名人员的要求也不高。物业经理和物业项目经理的证书通常不与资质挂钩，主要是作为求职、上岗、投标加分的依据和凭证。这些信息是基于服务过的上百名学员和物业企业的反馈经验总结而来，经历了一年的调研。

接下来我们来探讨企业形象策划文案。

企业形象策划的概念是将企业的经营理念和精神文化传递给与企业相关的组织或团队，包括企业内部人员和社会大众，并使其对企业产生一致的认同感和价值。它是塑造企业形象、获得竞争优势的重要手段，也是消费者认识企业、企业向社会展示风采的桥梁。

企业形象策划有一个英文简称CI，它是企业有意识有计划地将自己的企业或品牌特征进行规划设计，通过媒体向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识。CI由理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三个部分组成。它们分别负责传达企业的思想特点、行为规范和文化特色以及企业的视觉形象。企业形象策划的应用广泛且重要，它能够为企业创造一个良好的经营环境，有利于企业与各方保持良好的关系。具体来说，导入企业形象可以加强企业文化的建设、提高员工凝聚力、增强产品竞争力以及助力企业实现多元化和国际化发展等内部功能；同时也有利于企业经营资源的利用、消费者的认同以及企业的公共关系等外部功能。导入企业形象使得企业文化更加充实、产品和服务更有竞争力、为企业走向多元化和国际化铺设道路。而企业文化的构建也使得企业内部更加和谐统一有凝聚力、同时对于吸引人才也有着积极的作用。（未完整呈现文章内容，待续）企业形象的重要性及其塑造

企业形象对于企业融资、股东投资信心增强及供销网络的建设等方面有着积极的影响。通过企业形象策划所形成的优良企业形象，可以增强供应商和推销商的信心，激励他们更加努力地工作，进而构建起长期稳定的供销网络和良好的供销关系，从而不断扩大产品的销售范围。

消费者眼中的企业形象

在消费者看来，企业的良好形象不仅是一种信任的标志，还是企业品质和身价的体现。它使消费者认同产品的价值，即使产品价格稍高于同类商品，消费者仍愿意购买。

公共关系的加强与传播

企业形象的策划对企业的公共关系管理也具有重要作用。通过传递企业的相关信息，协调企业与公众的关系，确保信息传递的可信性、真实性和统一性，使企业的公共关系活动得以顺利发展。这种优良的企业形象为公共关系的维护提供了坚实的基础。

企业形象策划的程序解析

一、CIS导入的详细步骤

CIS导入包含六个步骤：调研、策划、设计、定位、宣传和维护。其中，调研环节需要全面了解企业的历史、经营状况、发展战略等信息，为后续的策划和设计提供基础数据支持。

策划环节主要工作

1. 企业形象的社会定位和市场定位需要精准把握，确定企业形象的风格和表现战略的选择。

2. 制定企业形象的计划实施方案及管理办法方案，确保企业形象的统一性和连续性。

设计环节的核心内容

1. 设计企业的经营理念、精神信条、企业口号等，形成企业的精神形象。

2. 设计企业的视觉形象，包括企业标志、标准字、象征图形及组合方式等，以形成独特的视觉识别系统。

3. 制定投资和赞助的原则，选择合适的媒体进行企业形象的传播。

应用系统的扩展

企业形象设计应用于多个系统，如办公室内陈设系列、办公用品系列、交通工具系列等，以实现企业形象的全方位传播。

二、CIS策划与设计文案的格式详解

调研部分

调研工作包括八个方面：企业历史、经营现状、发展战略、管理人员风格、组织文化氛围、市场竞争形势、产品竞争形势及社会知名度等。这些数据的收集和分析为后续的策划和设计提供重要依据。

策划部分

策划包括六个方面：企业形象的社会和市场定位、风格的定位、表现战略的选择、计划实施方案及管理办法等。这些策划方案为企业的形象塑造提供了明确的指导。

设计部分

设计环节包含十个方面，其中四个基本要素和六个应用系统是设计的核心。这涉及到企业精神形象的设计、企业视觉形象的设计以及多个应用系统的具体实施细则。例如，企业标志的设计需要包括画法、意义和使用范围等详细信息。

一、使用目的及适用范围

5. 针对企业投资赞助的多种选择及其应用范围。

3. 投资赞助的选择原则与媒体策略

（1）确立选择的标准和原则。

（2）投资期限的考量，包括长期、中期及短期的权衡。

（3）投资方向的多样性，涉及工业、高科技、教育、房地产、旅游以及公益事业等领域。

（4）具体赞助项目的选择，如文化体育活动、公益事业活动、学校建设以及道路修建等。

（5）媒体资源的合理选择，以实现*的传播效果。

（6）企业间的交流与合作活动。

二、企业内外行为规范

4. 员工培训与发展

（1）礼仪训练，塑造良好的企业形象。

（2）素质提升，培养员工的综合能力。

（3）技术培训，提高员工的专业技能。

（4）内部管理规范，确保企业运营的顺畅。

（5）公共关系活动的执行标准。

（6）对外活动的行为准则与规范。

三、企业形象应用系统之一——办公用品系列详解

5. 办公用品的应用与选择

（1）名片的设计与制作

①材质的选择，如纸质的质量与厚度。

②颜色搭配，体现企业的品牌形象。

③用途的多样性，如商务、个人等。

④设计风格，包括中文式与英文式的设计差异。

（2）员工识别证件的制定。

（3）信纸、信封的选择，包括中式与西式的设计风格。

（4）便笺纸的使用与选择。

（5）邀请函的制作与发送。

（6）贺卡的设计与赠送。

（7）证书的印制与颁发。

（8）明信片的创意设计与邮寄。