根据天津市的行政和经济区划及其职能配置原则，天津市设置了二十一个区、县国家税务局，这些局都是全职能局，主要负责其辖区内的税收征收、管理和稽查工作。

这些区、县国家税务局根据工作职责，设立了多个内设机构，包括办公室、政策法规科、税政科等。还有直属机构如稽查局，以及事业单位如离退休干部科。

以下是对这些内设机构和直属机构的具体描述：

1. 办公室：主要负责年度工作计划、工作制度的制定，重要文稿的起草和审核，以及机关的文电、机要、会务等工作。

2. 政策法规科：主要负责税收政策的落实，规范性文件的合法性审核，税收案件的审理，以及行政复议、赔偿和诉讼案件的处理。

3. 税政科：主要负责增值税、消费税等税种的征收管理，解释和处理有关税种的具体业务问题，以及税源管理办法的实施等。

4. 收入核算科：负责编制年度税收计划，监督检查税款缴退库情况，开展税收收入分析预测等工作。

5. 纳税评估科：负责纳税评估制度的贯彻和实施，对重点管理纳税人实施纳税评估工作，发布纳税评估典型案例等。

6. 征收管理科：负责落实税收征管法律法规，承担税务登记、纳税申报等方面的工作，组织落实个体和集贸市场税收征管等。

7. 进出口税收管理科：负责进出口贸易税收管理工作，承担出口货物退免税的审核审批等工作。

8. 财务管理科：负责会计核算、会计基础规范工作，组织实施国库集中支付工作等。

9. 人事教育科：负责干部人事管理，承担科级领导班子及领导干部的管理、考核及监督工作，开展人员培训、学历教育工作等。

10. 监察室：负责纪律检查、行政监察工作，监督领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部等情况。

还有稽查局，它是区、县国家税务局的直属机构，主要负责税务稽查工作。天津市共设有十八个区、县国家税务局稽查局，分别负责各自辖区内的税务稽查工作。

文章提到了离退休干部科的工作内容和服务对象。经济技术开发区、保税区、滨海高新技术产业开发区国家税务局办公室承担多项职能，并承担后勤事务的管理、保障和服务工作；税政科同时承担征收管理科的有关职能。这些机构和部门的设立与配置都是为了更好地服务天津市的税收征收、管理和稽查工作。制定并执行税务稽查计划，分发稽查任务，强化稽查案源管理。负责发票协查工作，执行稽查任务，完成稽查执行工作。对稽查案卷进行审理、归档。组织复查工作，确保听证案件的举证工作准确无误。与、司法、公安等部门保持协调联系。对疑点问题进行咨询、核实、查证，移送涉嫌税收违法案件，打击偷税、抗税、骗税等违法行为。反馈加强税收管理和税务稽查的意见。

区、县国家税务局稽查局机构设置进行了详细阐述，包括各区的内设机构数量及级别。综合科负责组织、指导、协调本单位稽查工作，案件审理科负责对税务违法案件的审理工作。检查一科、二科、三科以及案件执行科的主要职责是负责重点税源企业的稽查和税务违法案件的查处、执行工作。

税务所是本区、县国家税务局的派出机构，主要负责税源管理工作。按属地设置税务所，负责辖区内一般税源纳税人的税收征收管理工作。还设立了信息中心和机关服务中心，分别负责信息化建设支持和机关后勤保障工作。

天津市津南区生产力促进中心是一个支持企业发展的机构，主要提供知识产权保护、高新技术企业认定以及体系认证等服务。通过这些服务，帮助企业提升竞争力，促进科技成果转化，推动区域经济发展。

津南区人力资源和社会保障局的联系方式和办公地址也已提供，方便公众联系和访问。

扩展资料部分提供了天津市津南区人力资源和社会保障局的主要职责，以供读者了解。根据津南区委、区的通知要求，天津市津南区人力资源和社会保障局正式成立，并同时挂牌天津市津南区公务员局。该局作为区工作部门，负责全区人力资源和社会保障以及全区行政机关公务员的管理工作。具体职责如下：

一、全面执行人力资源和社会保障、公务员工作的相关法律法规和政策，制定并实施全区人力资源和社会保障事业发展规划。

二、制定人力资源市场的发展规划，构建统一规范的人力资源市场，以促进人力资源的合理流动和有效配置。

三、积极推动就业工作，统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度。落实职业资格制度的相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，尤其注重农民的继续教育、就业及创业支持。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责本区城乡社会保险及补充保险政策的实施，社会保险关系的接续工作，并特别关注本区机关企事业单位基本养老保险政策的落实。

五、指导并实施机关和事业单位人员的工资分配政策，完善工资正常增长和支付保障机制。研究指导企业职工工资收入的调控政策，完善*工资制度，并落实机关事业单位人员的福利和离退休政策。

六、推动事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员的管理政策。参与人才管理工作，特别关注专业技术人员的管理、继续教育政策，推进职称制度的深化改革，并负责专业技术人才的选拔和培养工作。

七、针对农民工问题，该局负责推动相关政策的落实，协调解决农民工问题的重点和难点，以维护其合法权益。

八、统筹拟订本区的劳动、人事争议仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动人事管理的协调机制。实施劳动监察，协调劳动者维权工作，并依法查处重大案件。

九、与相关部门合作，拟定全区行政机关、参照公务员法管理的单位和事业单位招考公务员（工作人员）的计划，并组织实施招录工作。

十、加强公务员行为规范和职业道德建设，落实公务员管理的规章制度。负责行政机关公务员、事业单位职员的综合管理，以及工作部门科级干部的任免工作。

十一、制定并实施全区公务员及参照公务员管理的事业单位和事业单位工作人员的培训规定和计划。

十二、与有关部门合作，拟定军队转业干部的安置计划，落实安置政策，并负责军队转业干部的教育培训工作。

十三、负责全区处级退休干部的管理工作，确保退休干部政策的落实。

十四、管理全区机关工作部门、事业单位科级以下干部职工的档案工作。

十五、完成区委、区交办的其他相关事项。

以上信息仅供参考，具体职责可能因实际情况和政策变动而有所调整，请以官方发布的信息为准。