《关于深圳市天成落地企业管理顾问有限公司的真实体验分享》

我要强调的是，深圳市天成落地企业管理顾问有限公司（曾用名：深圳市天成自转企业管理顾问有限公司）是一家经过工商部门认证并领取营业执照的正规企业。该公司成立于2014年，位于广东省深圳市，主要从事商务服务业。企业注册资本达100万人民币。

我之前在这家公司（成都分公司）工作过，所以对整个公司比较熟悉。下面，我将结合个人经历和感受，客观公正地分享我的看法。

一、优点：

1. 公司规模较大，在行业内有一定知名度。近年间，公司业务量和人员数量呈现指数级增长，在成都、武汉和深圳都设有分公司。公司涉及的业务范围广泛，包括亚马逊和eaby的运营等。进入这样的公司，可以了解到跨境电商行业的基本运作模式，对于个人发展很有帮助。

2. 公司运营的产品众多，基本涵盖各个类目。每月都有大量的新品上架。这样的环境可以了解到国外平台对国内商品的偏好程度分布，对于初步选品有一定的帮助。

3. 公司管理层较为年轻，同事间沟通无障碍。公司里有很多年轻的主管和组长，大家没有什么代沟，工作氛围较为轻松。

二、缺点：

1. 工资低福利待遇差。在成都的工资基本在3000左右，节假日没有任何福利待遇。其他的福利也十分有限，例如中秋节发放的是不知名的牛奶和饼子，平时所谓的下午茶只有水果和辣条等。年会的福利也非常有限，抽到贵重物品的概率极低。

2. 加班严重且培训不足。公司基本实行单双休制度，遇到节假日无法享受正常休假。面试时可能会告知你弹性加班，但实际上加班时间从六点半开始算，而且加班时间长却没有相应的补偿或培训。

3. 转正难。公司有一套较为苛刻的转正制度，要求业绩和加班排名都达到一定标准才能转正。而且即便转正了也只是见习运营，没有提成。想要拿到提成，需要达到更高的运营级别。

4. 薪酬体系存在问题。公司的薪酬计算方法比较复杂，会扣除利润作为账号维护费后再计算提成。这意味着即使业绩很好，也可能因为各种因素拿不到预期的提成。增长奖励也存在一些限制和变动因素。这种薪酬体系让人感觉不太公平合理。

5. 管理层混乱。虽然公司发展很快，但管理水平并没有相应提升。人员流动大、离职率高是一个问题；任人唯亲的现象也存在，一些跟老板打江山的人做到了较高的管理层位置。他们可能可以管理几个人，但管理几百人时能力可能就不够了。加班多的员工可能被提拔为管理层的现象也存在弊端。

6. 各部门协调问题严重。公司内部各部门之间的沟通协作存在困难，这可能是导致工作效率降低的一个原因。

由于公司模块化运作，运营人员经常需要与不同部门打交道，尤其是与美工和开发客服的互动较为频繁。开发客服的离职率较高，可能今天还在和某人沟通一个问题，明天就会换人，之前的问题需要重新处理。听说最近开发部的一位经理带着整个团队离职了，这对于运营来说无疑增加了沟通的难度。后台广告的管理并非运营人员自行处理，而是由广告部负责，推广手段有限，这也使得运营人员在销售时感到困惑，难以把握如何有效地推广产品。关于发货的计划也由上层决策，即便调整价格后发现积压库存能以较低价格出售，公司也可能因各种原因不发货，运营人员不得不承担退款和客户投诉的后果。总体而言，公司对新人不太友好，对老员工也不友好，似乎更适合那些愿意承受压力、体验资本主义工作环境的人。公司在供应商中的口碑不佳，拖欠供应商货款的问题严重。

更新信息：黑马程序员培训机构位于深圳宝安区新安六路。虽然外界对黑马培训机构培养的程序员评价较好，整体技术水平和业务能力均得到认可，但每个程序员的个人能力和接受能力各不相同，技术能力也会有差异。若企业想要招聘到优秀的程序员，需要在简历筛选和面试环节下足功夫。黑马程序员培训的内容与实际工作紧密相关，但仅仅是基础入门，学员在培训后仍需要继续学习和努力。据称，经过努力，程序员在大约两年内有可能实现工资翻倍。程序员的工作非常辛苦，需要对此有充分的了解和热爱才能胜任。