《全面解析事业单位专业技术人员岗位级别及职称证书颁发机构》

一、事业单位专业技术人员岗位级别的划分

对于事业单位的专业技术人员岗位级别，我们可以从以下几个方面进行解读：

1. 高级职称：这是专业技术水平的*别，其中7级为最高。

2. 中级职称：对应的是专业技术8-10级。在这一层次上，具体提升取决于单位的人事制度。

3. 初级职称：主要是专业技术的11-12级，中间体为8-10级。获得相应的职称证书后，单位可以委派到相应的级别。

二、职称证书的颁发机构

1. 中华人民共和国人力资源和社会保障部：统筹城乡就业和社会保障政策，是颁发职称证书的重要机构之一。

2. 中华人民共和国教育部：作为*主管教育事业和语言文字工作的部门，也参与职称证书的颁发工作。

2. 各市职称改革办公室（以西安职称改革办公室为例）：负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作，包括高层次专业技术人才培养规划、专家政策的落实、专业技术职务任职资格的考核和评审等，并核发各类专业技术职务任职资格证书。

三、关于中级职称的要求

要获得中级职称，需要《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》和《江苏省专业技术人员继续教育证书》。如有需要，可以联系常州市人力资源和社会保障局咨询注册。

四、常州市人力资源和社会保障局的直属单位

常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属单位之一，负责相关的专业技术人员管理和服务工作。

五、拓展阅读

常州市外国专家局是隶属于常州市人力资源和社会保障局的一处副处级事业单位，专门负责全市引进国外智力工作。该局不仅负责制定吸引国外智力的政策，还负责管理外国专家，协助省外国专家局做好外国专家等工作。该局还负责应急预警工作，并承担表彰奖励优秀外国专家的工作。办公地点位于常州市新北区行政中心。

常州市人才服务中心自成立以来，一直致力于全市人才服务和管理工作。其主要职责包括人才引进、就业指导、职业资格审核、人才网络建设等。为了更好地服务人才，该中心还设立了多个部门，并投资成立了相关公司。多年来，该中心始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，各项工作取得了显著成绩。

常州市人事考试管理办公室（人事考试中心）是常州市人社局直属事业单位，拥有现代化的考试设施和设备，主要承担各类全国和江苏省资格考试的组织实施工作，以及公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作。

常州市劳动就业管理中心（职业介绍服务中心）负责全市的劳动就业和失业管理服务，包括就业登记、职业介绍、职业指导等。该中心还负责培育市场就业机制，推进劳动力市场建设和四级就业服务网络建设，为失业人员提供就业服务。

常州市社会保险基金管理中心负责企业养老保险的结算和支付业务，组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证。该中心还负责企业退休人员的养老金社会化发放和实施养老保险市级、省级统筹的业务工作。

常州市职工医疗保险基金管理中心贯彻执行国家和省市有关职工医疗保险制度改革的政策，负责医疗保险基金的征缴、管理和给付。该中心还负责与定点医疗机构、药店签订医疗保险服务协议，并对其进行监督检查。

常州市机关事业单位社会保险基金管理中心负责全市国家机关事业单位工作人员养老保险统筹和承保业务的办理。该中心还负责对申报单位的缴费基数进行稽核和对机关事业单位工作人员办理退休审批时的缴费审核。

常州市劳动监察支队负责督促用人单位遵守劳动保障法律、法规，受理相关举报，并处理劳动保障纠纷引起的突发性事件。该支队还负责指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。

负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作，推进各类职业（工种）的鉴定进程，构建全市职业技能鉴定络，设立国家题库市级分库及试卷库。负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理，组建专家队伍并考核考评员。还承担建立全市高级技能人才资源库，开展技师、高级技师职业资格社会化考评，组织各类职业院校、培训机构、企业及社会人员的职业技能鉴定，并自学考试。配合劳动保障行政部门进行职业技能鉴定所（站）的资格考评，建立备案制度，并实施年检和复评。对各类鉴定机构进行业务指导和技术服务，承担职业技能竞赛的事务性工作，以及技术能手评选、中华技能大奖和全国技术能手评选推荐工作。开展理论研究、技术和方法的咨询，组织开发相关职业（工种）鉴定的配套资料，并负责全市职业资格证书的管理。

还负责劳动保障管理人员的培训，包括技工等各类职业培训机构教师的培训，国家职业资格证书统一考试培训，以及就业准入职业（工种）的培训等。关于常州市技工教育教学研究室，其承担全市技工学校的教学和研究工作，指导教研活动和教学质量督导，组织编写教材和教学资料。常州市劳动争议仲裁院协助处理本区域内的劳动争议案件。常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心则协助进行因工伤残及职业病的劳动能力鉴定。

关于专业技术职务资格证书的查询方式以及培训机构的介绍，可以了解到人力资源资格证并不等同于职称。例如，三级人力资源管理师不属于职称，而是劳动技能等级。那么，如何查询专业技术职务资格证书呢？可以通过相关部门或官方认证平台进行查询。

事业单位的技术岗位中级职称的晋升，如九级职员晋升八级职员，需要满足一定的任职时间和条件，如本科毕业在管理岗位上工龄满10年等。事业单位的五大特征包括提供公共服务、属于非公共权力机构、知识密集型组织、经费来源的国产化和范围的广泛性等。

申报职称的具体部门取决于所处的行业和地区，一般来说是与行业相关的专业机构或部门。事业单位是提供公共服务的组织，其职称申报和管理工作由相应的专业机构和部门负责。

区县级人力资源和社会保障部门专业技术人才管理部门概述

关于事业单位中专业技术人员、管理人员和技术工人的差异

在事业单位中，专业技术人员、管理人员和技术工人各自扮演着重要的角色，并且存在明显的区别。

1. 定义与意义：

技术工人是指掌握一定技能的工人，通常来源于技术类院校，具备专门的技术知识。他们中的一部分是农民工，但待遇等方面较以往有显著改善。

管理人员是指在组织中行使管理职能，指挥或协调他人完成任务的人，其工作绩效直接关系到组织的成败。

专业技术人员则是指经过国家人事部门认证，从事专业技术工作或管理的人。

2. 职责区分：

专业技术人员的职责主要是从事专业技术和相关的管理工作。技术工人的职责在于掌握和运用技术。而管理人员的职责是行使管理职能，指导和协调他人的工作。

3. 人员来源：

管理人员的来源包括外部招聘和内部提升。专业技术人员的来源主要是外部招聘，而技术工人的来源则是技术类院校和外部招聘。

关于常州市建筑专业中级职称评审的公示

在常州市人力资源和社会保障局（职称管理、专业技术人员管理）的栏目中，可以查询到2012年常州市建筑专业的中级职称评审结果公示。

关于获取专业技术职务资格证书的途径

要了解如何获取专业技术职务资格证书，可以考虑咨询相关培训机构的介绍。以人力资源资格证为例，虽然它严格来说不算职称，但很多人选择参加培训考取三级人力资源管理师资格，这是一个国家认证的劳动技能等级，被全国企业广泛认可。了解不同培训机构的介绍可以帮助您更好地获取相关信息。

漳州市农业局的职能科室介绍

协助局领导处理企业日常运营问题，组织制定全市乡镇企业改革规划和实施方案，建立现代企业制度。对乡镇企业及直属企业的经营管理工作进行加强，推广典型经验，推进农业产业化经营，负责全市农业产业化龙头企业的推荐、考评、审核工作。依法对乡镇企业进行管理，开展企业备案登记工作，并承担乡镇企业质量技术监督工作的引导与推动任务，助力乡镇企业建立健全产品质量监督检测体系。

机关党委则负责局机关及其所属单位的党群工作。根据规定，纪检组合署办公并与监察室合作，履行党章和行政监察法规定的职责。

漳州广播电视大学（简称漳州电大）自1980年创办以来，一直运用现代网络技术开展现代远程开放教育及非学历培训，作为地方成人高校的重要代表。那么漳州电大究竟开设了哪些专业呢？

招生专业概览：

本科专业（与多所知名高校合作开设）：包括金融学、法学、小学教育、学前教育（专注于学前教师教育）、汉语言文学（含师范方向）、计算机科学与技术、工商管理、会计学以及公共事业管理（学校管理方向）和行政管理等。

对于专科专业，漳州电大提供了包括小学教育、学前教育、计算机网络技术（网络管理方向）、会计、电子商务等在内的多个热门专业。学校还设置了针对“一村一名大学生计划”的专业，如行政管理（村镇管理方向）、家庭农场经营管理以及工商企业管理（乡镇企业管理方向）等。“新型产业工人培养和发展助力计划”下的专科专业包括城市轨道交通运营管理、机电一体化技术以及汽车运用与维修技术等。

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