当前市场上，企业管理培训课程及企业内训种类繁多，对于寻求能力提升的企业管理者及企业来说，如何选择成为他们面临的一大难题。

在本人看来，最能体现企业管理培训课程本质内容的，当属信汇中正领导力推出的12Reads系列。尽管面临众多选择，但我们必须正视一个事实：市面上大部分管理培训课程华而不实，缺乏真正的价值，要么过于理论化，要么流于形式。真正能够实现投入与回报成正比的企业内训课程并不多见。

这不仅仅是一个选择的问题，更是关于如何有效实现个人管理能力提升的问题。如果你是正在寻找提升管理能力的经理人，或是希望帮助员工提高整体能力的企业，那么12Reads系列无疑是一个性价比较高的选择。

12Reads系列全面覆盖了企业管理的各个领域和方面，很多人将其比作浓缩版的MBA或EMBA课程，这并不是没有道理的。我本人也是先读了《管理者必读12篇》一书后，再完整阅读了12Reads系列，深深被其震撼。在阅读《管理者必读12篇》时，我感受到了前所未有的启示，仿佛回到了学生时代那种豁然开朗的时刻。

除了《管理者必读12篇》，12Reads系列的其他书籍让我完整地接受了一次企业管理课程的洗礼。其中不仅包括管理者最基本的技能与素质要求、领导能力、员工管理能力、人力资源技能等硬技能，还包括情商、沟通和说服、决策与思维等软能力。这是一次对自我知识和技能的彻底重塑。

在接触管理培训及企业内训课程之前，我们总是充满期待。但真正参与其中时，往往会发现课程质量并不如预期。许多管理培训课程过于功利，组织方往往只关注经济效益的*化，而很少真正关注课程本身的质量。

我并不想一棍子打死所有的管理培训及企业内训课程，市场上肯定也有一些优秀的课程等待我们去发现。但在此之前，我强烈推荐，当下一次有人提到管理培训课程时，你可以考虑选择12Reads系列。

北丰商学院商业领袖EMBA课程旨在提升管理者视野和格局，推动企业的创新发展。主要课程内容包括社会经济趋势和商业机遇、组织理论及顶层设计、产业分析和思维、战略规划与实施、资本运营、财务管理、人力资源与企业文化、市场营销和品牌建设，以及企业创新和转型升级等。

金融创新EMBA课程注重财富增值和商业模式创新。主要学习国内外经济局势、股权投资和激励、私募股权与创业投资、上市公司管理、企业资产证券化、财务分析与估值，以及企业兼并和收购等内容。

工商管理EMBA课程致力于为企业培养实战型管理人才。主要涵盖企业战略定位、品牌、文化、组织、团队、系统、产品等方面的经营策略，以及企业盈利模式的管理等。

健康产业EMBA课程聚焦健康产业领域，包括临床、政策法规和技术交流，以及健康产业全景、未来科技解码、临床科学研究、产业模式更新等内容。

财务管理CFO培训课程主要培养财务方面的人才，涉及财务如何为企业创造价值、资本战略、业财融合、互联网财税、营销财务管理等。

品牌营销CMO的课程主要针对企业品牌部、企划部、市场部等人才进行培养，包括品牌营销格局的培养，如大客户战略、博弈论、定价战略和消费心理学等，以及品牌营销的新方法，如现代营销渠道、客户关系管理、服务营销等。

企业管理培训包括意志培训、认知培训、技能培训和职业培训。意志培训主要通过军训来培养新员工的吃苦耐劳精神、朴素作风和团队合作意识。认知培训包括企业概况、管理者介绍、企业制度等内容，帮助新员工全面认识企业。技能培训是针对岗位的专业培训，可以采用集中培训或师徒制。职业培训则注重角色转换和职业化，包括社交礼仪、人际关系、沟通技巧等。

企业培训的特点包括实效性、针对性和专业性。优秀的培训课程应能有效提升员工的专业技能和知识，针对企业实际情况提供有针对性的内容，并具备与行业相关的专业知识教育。这样不仅能提高员工素质，还能为企业赢得更多客户。