公司以职工核心价值观为基石，积极推进和谐文化建设。我们致力于在全体员工中牢固树立“诚实、敬业、爱岗”的职业操守，因此开展了一系列文化建设工作。

自2003年起，我们发起了“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动，尤其重视生产班组的建设。我们通过班组长培训班提升了班组的管理水平；通过橡胶工艺、机电设备维修工人等各类专业技能培训，提高了员工们的生产技能。我们还举办了工商管理培训班和现代化企业管理培训班，以拓宽中高层管理人员的视野，更新他们的管理观念。与多所高校联合举办在职研究生课程，培养了众多高、新、尖技术人才，为公司品牌战略提供了坚实的人才保障。

在企业文化硬件设施方面，我们建有橱窗宣传栏等多种宣传设施。我们还新建了宽敞的职工活动室，内设各类休闲娱乐设施，如乒乓球室、台球室等，以丰富员工的业余生活。为了引导员工读书学习，公司还设立了“职工书屋”，提供了丰富的图书资源和上网电脑。我们还修建了两个篮球场，每年都会举办职工篮球、乒乓球、游泳、足球等各类体育比赛。

公司的合唱队在贵阳市总工会的企业歌曲大赛中表现出色，其中大合唱《贵轮工人》荣获三等奖，展现了公司的团队精神和文化底蕴。公司团委每年举办的春节联欢会，也极大地丰富了职工的文化生活。团委举办的青年论坛，为青年员工提供了一个讨论重点热点问题的平台。

为了进一步推动企业和谐文化建设，公司思想政治工作部将此作为今后三年的重点工作，以树立正确的职工核心价值观，为公司的长期发展提供根本保证。

在贵州市的职业中专学校排名中，多所学校表现优异。其中，贵阳职业技术学院是全日制普通高等职业院校的佼佼者，是贵州省示范性高职院校，也是教育部首批现代学徒制试点单位。贵阳经济技术学校则是具有多种职能的重点学校，包括学历教育、事业教育、干部培训等。贵州职业技术学院、贵阳市华希医药健康职业学校、贵州工业职业技术学院、贵州省邮电学校等也都在各自领域内有着出色的表现。

为了加强档案管理，有效保护和利用档案资源，我们根据相关法律法规，制定了本市的档案管理规定。各级人民将档案事业建设纳入本地区计划，并确保档案的征集、保管、保护等事业经费的投入。县级以上人民档案管理部门负责本行政区域内的档案工作，履行包括档案的收集、整理、保护等在内的多项职责。我们还支持、指导民营企业等收集、保存、利用生产经营等活动形成的档案，并对从事档案业务咨询和技术服务的中介机构及人员进行资格认定。

二、关于重要活动的记录和档案管理

（二）外国政要的参观、访问活动；

（三）承办各类区域性、全国性乃至国际性会议；

（四）面对重大自然灾害和重要事故时的应对措施；

（五）举办的各种政治、经济、文化活动等；

（六）其他重大的活动或事件。当这些重大活动结束或重大事件处理完毕后，主办或承办单位应在60日内，向相应级别的档案管理部门进行档案登记。对于非常设机构，在撤销前必须按规定将档案移交至同级综合档案馆。

关于重大活动中产生的题词、照片、录音、录像等原始资料，可以提前移交至同级综合档案馆进行保存。

三、综合档案馆的档案收集与征集

综合档案馆应按照相关规定，积极收集和征集下列档案：

（一）反映社会政治、经济、军事、科技、文化、教育、民族、宗教等各个领域活动的档案；

（二）记录*人士的活动和事迹的档案；

（三）记载名胜古迹、民族风情、地理、地质、地貌等内容的档案；

（四）包括有保存价值的史志、古籍、家（族）谱、契约等在内的各类珍贵档案；

（五）其他具有特色或珍贵的档案。

四、重点建设项目的档案管理

对于县级以上人民确定的重点建设工程、重大科研和技改项目，以及城市改造和市政建设项目，建设单位和承担部门应及时收集并整理项目实施过程中的文件资料，建立完整的项目档案。这些档案需要移交给同级综合档案馆、专业档案馆或档案机构。特别是在重点建设工程验收和重大科研、技改项目鉴定时，档案管理部门和有关档案机构应参与对项目档案的验收。

五、关于单位变更的档案管理

国家机关和事业单位如果发生变更，其档案管理需按照以下规定处理：

（一）单位撤销或终止的，其档案应移交给同级综合档案馆；

（二）单位合并的，档案可以移交给同级综合档案馆，也可以经同级档案管理部门同意后，由合并后的单位单独保管；

（三）单位分立的，档案可以移交同级综合档案馆，或经同级档案管理部门同意，由承担原单位主要职能的单位单独保管。