公司视职工核心价值为根本，致力于和谐文化建设。公司从建设职工核心价值体系出发，旨在在全体职工中树立牢固的职业道德意识，如“诚实、敬业、爱岗”，为此开展了一系列丰富多彩的文化建设工作。

自2003年起，公司积极推行“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，重点加强生产班组的建设，如举办班组长培训班，提升班组管理层次。公司还开展了各类技能培训，如橡胶工艺、机电设备维修等，以提高班组人员的生产技能。工商管理及现代化企业管理培训为中高层管理人员及专业技术人员提供了拓展视野和更新观念的机会。与高校联合举办的硕士研修班则为公司培养了高素质、高水平的技术人才，为品牌战略提供了人才保障。

在企业文化硬件设施方面，公司设立了宣传栏，通过各类宣传引导职工树立正确的价值观。新建职工活动室配备了各类娱乐设施，如乒乓球室、台球室等，还有钢琴供职工娱乐。为引导职工读书，公司还设立了职工书屋，并配备了上网电脑。公司还修建了篮球场，每年举办各类体育比赛。

公司合唱队参加贵阳市总工会举办的企业歌曲大赛，荣获三等奖。团委每年举办的春节联欢会丰富了职工的文化生活。团委还举办了青年论坛，为青年职工提供了一个讨论重点热点问题的平台。

为了进一步加强企业和谐文化的建设，公司思想政治工作部将其列为未来三年的重点工作，以正确的职工核心价值观作为生产经营长期发展的根本保证。

为了加强对游艺游乐设施安全的监督管理，保护游客人身安全，根据相关法律、法规，结合本市实际，制定了相关规定。该规定适用于本市行政区域内从事可能危及人身安全的游艺游乐设施的设计、生产、销售、安装、运营的安全管理。

市园林行政管理部门会同多个部门对游艺游乐设施的安全进行管理。各部门职责明确，如园林行政管理部门负责组织协调有关游艺游乐设施安全管理的法律、法规的贯彻实施，以及游艺游乐设施项目的审批、验收及年审工作。质量技术监督行政管理部门负责生产、经销、使用的游艺游乐设施质量的监督检查。

还规定了游艺游乐设施应当统一规划，合理布局，设计、生产、销售必须符合国家相关标准。生产企业必须具备相应的生产设备、工艺装备和专业技术人才。销售商必须向用户提供质量合格证明、产品使用说明书等。

游艺游乐设施运营单位应具备法人资格，购置安装设施必须向市园林行政管理部门提交书面申请。运营单位在购置、安装、运营等各环节都应遵守相关规定，如执行进货检查验收制度，提供地质和气象资料，办理设施安装质量、安全性能等验收手续等。

贵阳市安全生产监督管理局的领导信息也十分重要。局长魏燕飞及其他副局长如杨亚琦、韩治富、马兴健等都有着丰富的教育和工作经验，他们在各自的领域都有着卓越的成就和贡献。

《人物介绍》

常青，现任党组成员、纪检组长，负责全局的党建工作、纪检监察工作以及干部人事等党务方面的任务，同时他还管理政务、文秘、工资和后勤工作。常青出生于1964年4月，是汉族，坚定的党员。他曾在贵阳市人民办公厅担任要职多年，拥有丰富的行政经验。

另一位重要人物是张艺，党组成员、副局长。他主管多项重要任务，包括安全生产应急救援与协调办公室（统计处）、安全生产监督管理二处、安全生产监督管理四处以及安全生产应急救援指挥中心（安全生产生产信息调度中心）。张艺出生于1970年6月，汉族，是中国的一员。他具有丰富的职业背景，曾在市乡镇企业局、花溪区孟关乡以及贵阳市安全生产监督管理局工作过，为安全生产事业做出了重要贡献。