道路运输企业安全管理员的培训和考试是不可或缺的。对于道路运输这一高危行业，初始培训时长不少于48学时，每年的再培训则不少于16学时。《道路交通运输安全知识》是《班组安全行丛书》中的一册，详细阐述了道路交通运输安全的相关知识。

《道路交通运输安全知识》涵盖了多个方面，包括道路交通运输安全概述、运输车辆的安全管理、旅客运输和货物运的安全知识、交通事故的预防与处理以及机动车的保险理赔知识等。对于安全员考试，各地的考试时间并不统一，具体考试安排需参照当地住房和城市发展部门或中国建设教育协会的通知。符合安全主任注册条件的人员可参加考试。要参加考试，必须遵守国家法律法规，遵守职业道德。

为了加强客货运输驾驶员的安全培训教育，道路运输企业需要严格驾驶员的聘用管理。结合道路运输从业人员素质提升工程，企业应定期组织驾驶员开展法律法规、交通事故案例警示、恶劣天气和复杂道路驾驶常识、应急救援处置等方面的安全培训。培训结束后，要对培训效果进行评估，并将评估结果纳入驾驶员的教育与培训档案。对于多次存在违法违规行为的驾驶员，应作为安全教育的重点对象，针对性地进行安全培训。

企业还需严厉查处客货运输驾驶员的违法违规行为。督促驾驶员严格遵守道路交通安全和道路运输管理法律法规，对公安部门抄送的车辆和驾驶员的交通违法信息及时进行处理。各地公安部门要加强对交通事故多发路段和时段的管控，依法查处客货运输车辆的超速、超员、超载、疲劳驾驶等交通违法犯罪行为。

还需要建立完善客货运输驾驶员的退出机制。道路运输企业应加强对客货运输驾驶员的驾驶行为和诚信考核，对连续多次存在交通违法行为和重大安全隐患的驾驶员，要及时进行处理，情节严重的要及时调离工作岗位。

在提升车辆安全性能方面，企业需要切实做好道路运输车辆的技术管理，确保车辆的使用、维护修理、检测评定工作符合新修订的《道路运输车辆技术管理规定》。继续深入开展“安全带-生命带”专项活动，提升乘客主动佩戴安全带的意识，并加强安全带的使用监督。

在道路客运安全监管方面，企业需要进一步推进安全规范化管理，严格对照规范要求，全面改进和完善安全管理工作。规范长途客运接驳运输，降低长途客运的安全风险。在客运站安全管理方面，需要严格客车安全例检和出站检查，并严格落实安全告知制度。

对于包车客运安全监管，需要进行精细化管理，并严格落实包车客运标志牌管理制度。强化农村客运联合监管，完善联合审批机制，加快道路客运结构调整，从源头保障客运安全。

一、强化危险货物运输安全源头监管

12. 严格把控危险货物托运与充装环节。涉及托运和充装危险货物的企业和单位，必须建立并严格执行严格的查验与登记制度。严禁向无资质的个人或企业托运或充装危险货物。道路危险货物运输企业不得承接超出经营范围、与合同不符或危险特性不明确的货物。对于车辆技术状况、随车装备、卫星定位终端及随车证件等方面，均需符合规定方可发车。各地交通运输、公安及安监部门需依法督促企业或单位执行相关规定。

二、推进电子运单试点并强化过程监管

13. 在2015年六个试点省份的基础上，进一步扩大危险货物道路运输电子运单试点范围，深化试点工作。首批试点的省份应争取实现半数以上的运输企业使用电子运单，其他省份可借鉴试点经验，开展相关工作。电子运单应充分发挥其在强化源头和过程监管中的基础性作用。

三、完善市场准入与异地备案制度

14. 各地交通运输部门应严格按照《道路危险货物运输管理规定》的要求，进行市场准入管理，严格把控企业与单位的准入条件。应建立统一开放、竞争有序的市场秩序，以满足当地危险货物运输市场的需求。对于符合法定准入条件的申请者，不得以任何理由拖延或禁止其准入。对于具有合法资质且在异地正常运营的企业，经营地交通运输部门应接受其备案申请，并纳入当地的安全监管。

四、提升道路运输安全监管水平

（5）动态监控系统应用进一步加强。

15. 道路运输企业应依据《道路运输车辆动态监督管理办法》，明确组织机构和人员配备、岗位职责、监控工作内容和流程等，确保动态监控系统的有效应用。对于违规行为应有闭环处理机制，并确保监控数据的准确性和及时性。

五、加强安全教育与培训

1. 加强法律法规学习，提高员工法律意识，坚持“业务管安全，生产经营管安全”的原则，强化一岗双责及安全生产责任的落实与考核。

2. 组织驾驶员参加法律法规、交通事故案例、复杂道路驾驶常识及应急救援处置等方面的培训，并进行考核，以强化全体员工的安全意识。

六、方法步骤

1. 制定方案与宣传发动（4月份）。结合公司实际情况，制定具体实施方案，并通过各种形式宣传“道路运输平安年”活动。

2. 全面推进工作（5-11月份）。按照方案要求召开会议，部署工作，将活动内容和要求传达到每位员工，并加强危险化学品车辆违法行为的查处工作。

3. 总结与完善（12月份）。认真总结“道路运输平安年”活动经验教训，为下一年的安全管理工作打下基础。

第一章：总则

为加强安全管理，提高全员安全意识，保障人民生命财产安全，促进企业稳定发展，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于石首市汽车运输总公司和荆州神通集团石首市捷达股份有限公司。

第二章：安全管理机构

总公司设立安保科，负责安全管理工作的贯彻执行和各项安全管理规章制度的落实。成立安全领导小组，由各单位主要负责人担任组长，下设安全班组，配备专兼职安全员。形成严密的安全管理体系。

第三章：领导责任制

总公司总经理为安全第一责任人，对安全工作负主要领导责任。分管安全的副总经理负责具体日常安全管理工作，其他副总经理协助管理。各单位的主要负责人对本单位的安全工作负主要责任。安保科长负责安全工作的综合协调。

第四章：行车安全管理

对驾驶员进行严格的考核和管理，实行持证上岗制度。对新招录用驾驶员进行培训和考核，合格后发给准驾证方可驾驶公司车辆。车主作为驾驶员的，需经考核合格后发给准驾证。所有驾驶员必须遵守交通法规及安全管理制度，严禁超速、超载、超疲劳驾驶。车辆进、出站必须遵守场区安全管理规定。站、乘人员必须密切配合驾驶员搞好旅客安全乘车知识宣传，保证旅客安全。

第五章：消防安全管理

加强消防宣传教育，按规定配备消防设施、器材。各单位要认真加强电源线路、压力容器及易燃易爆物品的管理。整体布局及房屋建筑必须符合消防安全要求，制定灭火和应急疏散预案。发生火灾事故严格按照“四不放过”的原则处理。

第六章：劳动安全管理

所属单位必须贯彻《安全生产法》、《劳动法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品，并监督使用。严禁招收和聘用未成年劳动用工。特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业培训，取得证书后方可上岗。各单位要为安全班组提供活动场地、时间及经费。工会要充分发挥安全监督管理职能。发生工伤事故应按规定处理。

第七章：内部治安管理

所有干部职工及家属必须遵纪守法，服从安保科管理。各单位职工之间、宿舍区职工家属之间的纠纷由安保科牵头调解处理。对打架斗殴、偷窃财物等触犯法律的行为严肃处理。出租门店和宿舍区的住户必须签订《治安防火责任书》。

第八章：安全教育

制定安全教育培训计划，对职工进行定期的安全、法制及消防知识培训教育。新进职工必须经过三级安全教育后方可上岗。

第九章：安全检查

总公司每季度组织一次综合安全检查，每月进行一次安全检查及重大节假日的安全检查。安全管理人员应对各自管理范围内的安全生产情况进行经常性检查，发现隐患及时处理。对检查出的隐患进行整改，确保安全生产。

第十章：附则

本规定经总公司第四届二次职代会主席团讨论通过，于二00五年元月一日起执行。各生产经营单位可根据本规定制定实施细则并报总公司安全生产委员会办公室备案。本规定的解释权归安保科所有。原有规定与本规定相抵触的以本规定为准。