为进一步贯彻国家技能人才评价改革政策，确保工作连续性，依据《关于企业人力资源管理师职业技能鉴定有关问题的通知》（吉职鉴字〔2020〕1号）的相关安排，现将2020年企业人力资源管理师职业技能鉴定工作的相关事宜通知如下：

一、鉴定时间

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鉴定将于10月24日进行。

二、报名要求

（一）报名时间

报名工作将于9月1日开始，至9月21日结束。根据我省疫情防控工作的总体要求，若鉴定时间及报名时间有所调整，将另行通知。

（二）报名方式

所有报名工作需在“吉林智慧人社”网上办事大厅统一进行。

（三）报名条件

我们将按照《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年修订）》规定的普通受教育程度及申报条件要求进行审查。

1. 普通受教育程度要求为高中毕业（或相当文化程度）。

2. 申报条件将根据以下因素进行评定：

- 从事本职业或相关职业的累计工作时间；

- 相关专业的，包括技工学校、中等及以上职业学校以及高等院校的；

- 相关职业资格证书或技能等级证书的持有情况。

具体申报等级条件如下：

对于四级/中级工的申报，需满足以下任一条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

2. 取得技工学校本专业或相关专业，或正在接受相关教育且尚未取得的在校应届毕业生；

3. 中等及以上职业学校本专业或相关专业在校生。

对于三级/高级工的申报，需满足以下任一条件，并需持有四级/中级工职业资格证书或技能等级证书：

以此类推，对于二级/技师和一级/高级技师的申报，也有相应的条件和要求。请详阅附件中的申报条件说明。

（四）报名资料准备

在报名时，需准备以下资料：

1. 身份证件。已在我省系统完成实名制认证的人员无需再次提交身份证照片；未完成实名制认证的，需上传身份证照片。

2. 学历证件。需提交学信网验证码或学籍验证码。若学信网验证不到学历的人员，需上传照片。

3. 工作年限书。对于申报条件中有工作年限要求的，需在线填写工作年限书或上传工作年限书照片。

以上为本次企业人力资源管理师职业技能鉴定工作的相关要求及安排，请各单位认真执行，确保鉴定工作的顺利进行。若有疑问或需要进一步了解的信息，请及时与我方联系。感谢各位的支持与配合！

特此通知。

一、职业资格证书

在申报过程中，如存在下一等级职业资格的要求，申报者需准确填写其证书的*识别编码。

二、个人资料准备

需提供近期拍摄的白色背景彩色免冠证件照片电子版，照片大小需控制在20-50KB之间，格式为JPG。

三、考核方案概览

具体的考核方案已附在附件中，请仔细阅读并按照要求准备。

四、申报要求及注意事项

（一）严格把控报名入口。请按照新修订的《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年修订）》规定进行报名，防止越级申报及虚假信息申报的情况出现。

（二）强化考务流程管理。要提升考务流程的质量控制，严肃考风考纪，强化现场督导及远程监控等措施，坚决杜绝任何作弊行为。

（三）确保信息安全。要强化对报名信息及考务编排信息的管理，严格执行国家保密制度，一旦发生泄密事件，将严肃查处并追究相关人员的法律责任。

（四）全省企业人力资源管理师职业技能鉴定实行统一管理模式。试题由省鉴定中心统一出题，考试系统及试卷评阅均委托技术支持服务单位进行，考点统一设在长春市。

（五）自明年起，将不再开展水平评价类职业技能鉴定工作，本次鉴定为收尾考试，单科合格成绩不再保留，也不再受理补考申请。请考生们注意。

（六）根据疫情防控相关要求，省职业技能鉴定中心将在九月末通过“吉林省职业技能鉴定中心”公众号发布参加鉴定的防疫要求。请各地、各单位督促考生关注并如实填报相关信息。

五、联系方式及监督举报

省鉴定中心监督举报电话：；报名咨询电话：；鉴定日值班电话：。

六、公司荣誉及发展历程

公司自成立以来，荣获了众多荣誉。其中包括被吉林省农委吉林农业杂志社授予“大吉林省三农行业重点宣传先进单位”称号（2009年12月）；被共青团吉林省委认定为青年就业创业见习基地（2009年2月）；公司董事长郭春生更是在2009年被团*评为“中国青年创业奖”。除此之外，公司在过去的年份里多次被评为纳税状元、明星企业、吉林省*商标等荣誉称号，业绩突出并不断推动公司持续健康发展。我们深信，公司的未来将更加辉煌。

吉林银行于2000年被评为吉林省非公有制企业纳税大户，排名吉林省企业第24位。同年，“紫鑫”牌商标也被吉林省工商局授予“吉林省*商标”称号。在1999年，吉林银行被通化市柳河县工商局列为个体私营经济“重点保护单位”。该银行在1998年被通化市人民表彰为先进私营企业。

关于吉林银行的银行性质，目前大部分的银行除了民生银行外可能都是国企。吉林银行是由吉林财政局牵头成立的银行，类似于一般的城市银行。

吉林银行成立于2007年10月10日，经过中国银行业监督管理委员会的批准，由长春市商业银行与吉林市商业银行、辽源市城市信用社等合并而成。自成立以来，该银行始终将股东利益*化作为根本任务，坚持依法、合规、稳健的经营方针，努力构建专业、集中、科学的运营模式和经营机制，以实现效益、质量、规模的协调发展。

在2020年3月9日发布的“2019年中国银行业100强榜单”中，吉林银行排名第50位。2021年10月22日，吉林银行成功上线CIPS标准收发器，这标志着该银行在跨境贸易和投融资便利化领域的深耕以及跨境金融服务的优化取得了新的重要进展。

该银行的发展简史可以追溯到2008年，通过增资扩股，吉林银行增强了资本实力，并通过吸收合并通化、四平、白山、松原等四个地区的城市信用社以及设立延边、白城分行，初步形成了在全省的跨区域经营。

自成立以来，吉林银行积极推进流程银行、新一代IT综合业务系统以及培训“三大工程”的建设，以夯实经营基础。该银行把整合资源和管理作为提升核心竞争力和可持续发展能力的首要工作，努力打造现代商业银行的运营模式和特色银行品牌。该银行还结合民生工程建设，实施金融服务进社区工程，大力发展零售业务，为社区提供便捷的金融服务。