关于下发《玉树市党政机关培训经费管理细则》的公告
尊敬的乡(镇)、街道及市直各部门、企事业单位及人民团体:
为规范我市党政机关的培训工作,提高培训效率和质量,节约开支,根据省财政厅、省委组织部、省公务员局的相关文件精神,我们制定了《玉树市党政机关培训经费管理细则》。该细则已经市委、市同意,并经过玉树市2015年第一次(总第十次)常务会议审议通过,现予以发布。
一、管理条例总览
第一条为进一步规范和加强党政机关培训费管理,根据相关规定及我市实际情况,特制定本管理细则。
第二条本细则所指培训,是指我市各党政机关根据相关法律法规及规定,使用财政资金举办的各类培训活动。
第三条本细则所称党政机关,包括各乡镇党委、、街道办党工委、市委各部门、市各局、各直属机构等单位。
第四条市级党政机关举办培训应坚持节约原则,反对浪费,实行单位内部统一管理,保证培训质量,提高培训经费使用效益。
二、培训计划与备案
第五条各单位需制定年度培训计划,包括培训名称、对象、内容、时间、地点等详细信息,经单位财务部门审核后,报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准。
第六条年度培训计划一经批准,原则上不得调整。如有特殊情况需临时增加培训或调整预算的,需报请单位主要领导审批。
第七条各单位年度培训计划需在次年3月1日前报市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局备案。
三、开支范围与标准
第八条培训费包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、资料费及其他相关费用。具体标准如下:
1. 住宿费和伙食费:根据参训人员数量和天数进行核算,设立相应标准。
2. 培训场地费:用于培训的会议室或教室租金。
3. 讲课费:聘请师资授课所支付的必要报酬。
4. 资料费:培训期间必要的资料及办公用品费。
5. 其他费用:包括现场教学费、文体活动费等。
第九条培训费实行综合定额控制,分项核定、总额控制。综合定额标准根据不同情况设定,并严格控制各项费用在核定范围内的支出。
四、培训组织与实施
第十条培训实行市级和乡(镇)分级管理,各单位应选择合适的培训机构承担培训项目。
第十一条组织培训的工作人员应控制在一定比例内,并严格执行相关财务规定。
第十二条严禁借培训名义进行公款旅游或其他违规活动,一切费用必须严格遵守相关规定。
五、报销与结算
第十三条报销培训费需提供相关凭证,如培训通知、实际参训人员签到表等。财务部门应严格按照规定审核培训费开支。
第十四条所有费用应采用银行转账或公务卡方式结算,不得以现金方式支付。
第十八条培训费用应由举办单位承担,并在单位日常公用经费或专项经费中列支。
第六章 监督检查
第十九条党政机关应公开培训的项目、内容、人数和经费等情况,确保透明度。
第二十条党政机关应在次年3月底前,向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局提交上年度培训计划的执行情况报告,内容包括培训名称、主要内容、时间、地点、参训人员及人数、工作人员数、经费开支及来源渠道,以及培训成效等。
第二十一条市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局和市审计局等相关部门,将负责对各单位的培训活动和培训费用管理使用情况进行监督检查。检查内容主要包括:
1. 培训计划的编制是否符合相关规定;
2. 培训费用的开支范围和开支标准是否符合规定;
3. 培训费用的报销和支付是否符合规定;
4. 是否存在虚报、夸大培训费用的行为;
5. 是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;
6. 是否存在向参训人员乱收费的行为;
7. 是否存在其他违反本办法的行为。
第二十二条对于在检查中发现的违反本办法的行为,相关部门将责令改正,追回资金,并予以通报。对相关责任人员,其所在单位将按规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,将移送司法机关处理。
第七章 附则
第二十三条党政机关可根据本办法,结合本单位业务特点和工作实际,制定具体的培训费用管理规定。
第二十四条市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的调训和统一培训,以及省外专局组织的出国(境)培训和商务厅组织的援外培训,不适用本办法。
第二十五条市级事业单位的培训费用管理可参照本办法执行。
第二十六条本办法由市财政局会同市委组织部、市人力资源和社会保障局共同负责解释。
第二十七条本办法自2015年7月1日起正式实施。
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