北大青鸟是一家知名的职业教育机构，致力于提升学子在互联网领域的技能和知识。无论您是零基础还是对互联网抱有浓厚兴趣，这里都有适合您的课程。

自1999年成立以来，北大青鸟始终秉持“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”的使命。目前，其职业教育已在全国60多个重要城市设立了200多家校区，与超过600所院校建立了合作关系。它已同万余家企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送了85余万IT职业化人才进入IT行业。它的校训“内育职业素养，外塑专业技能”，得到了社会各界的广泛认可。

北大青鸟武汉宏鹏是北大青鸟在湖北地区的示范中心，自2006年成立以来，一直致力于让更多学生享受公平教育的机会。针对不同年龄和学历层次的学生，它采取了多校区分层教学的创新教育模式。

武汉宏鹏的校区包括鲁广校区、徐东校区、宏鹏IT校区、光谷校区等，同时还是知名在线教育品牌课工场的线下实训基地华中直营总校。各校区提供的课程涵盖了java开发、web前端、UI设计、短视频制作与运营等，确保学生能够找到符合自己兴趣和发展方向的课程。学校拥有强大的教质教务团队和就业服务团队，提供完善的学习环境和机房配置。还配置了大型实验室和软件开发训练基地，为学员提供一站式IT学习、实训、就业服务。

北大青鸟武汉宏鹏还有以下优势：

1. 全景化教学场景，优化教学流程，帮助学生找到更有效的学习方法。

2. 全程面授+录屏笔记下发+课外免费辅导的教学模式，确保学生能够当场解决问题并纠正学习习惯。

3. 自主研发课程，确保学生具备核心竞争力。

4. 拥有课程研发中心——北大青鸟职业教育研究院。

5. 多校区分层教学模式，丰富的教学资源。

6. 课程同步当前热门技术及时更新。

7. 线上+线下全方位学习，辅以独特的学习工具——T3智能学习平台。

8. 真实的项目实操，而非虚拟项目教学。

9. 小班授课，关注每一位学生的成长。

10. 严格的教学质量检测机制，确保教学质量。

11. 巡班管理制度及标准化带班管理。

12. 职业素养课程贯穿学习始终，助力学生快速融入职场。

13. 提供多种形式的就业机会，如模拟面试、企业招聘等。

14. 终身制的就业服务。

15. 严格的督导监管体系和学生意见反馈解决机制。

16. 为IT行业的学生提供公平教育的机会，实现各年龄学历层次的产品升级及多校区分层教学。

17. 科学的入学测试流程和专业的职业规划。

18. 免费试学，提前了解教学环节。各校区均设置在交通便利的大学城附近，便于学生就学。课程证书含金量高，与各大企业合作打造高端人才。联合权威出版社发行智慧教材，保障课程内容的质量和权威性。

企业培训管理课程的不同形式及其特点

一、企业内部集训

可在该企业内完成统一的集训，费用相对较低。课程可能相对不全面，缺乏系统性的学习流程，且没有配套的设施和售后服务。

二、线上企业培训管理课程

通常采用直播或录播的形式授课，可在手机、电脑、平板等设备上观看学习。其优点是不受时间空间的约束，可随时随地学习；录播课程有回放功能，可多次参考学习。从录播到播出可能存在一定的时效性，实践案例可能无法跟上*变化，同时在数码设备上学习可能缺乏学习氛围，降低学习效率。

三、线下企业培训管理课程

采用线下统一授课地点的形式学习，由不同的教授授课。分为短期和长期的课程形式，提前安排课程。其优点是可以与老师和同学面对面交流，学习氛围浓厚，并有实践课程将理论和实践知识融会贯通。其缺点在于固定的上课时间和地点，可能受天气等环境影响。

随着互联网的快速发展，企业培训的方式越来越多样化。除了传统的线下面对面开班培训，还有在线课堂、在线视频等方式。选择适合企业的培训方式，除了课程内容、讲师，还需要考察培训公司的服务和效果。

以下是企业培训的六种渠道及其特点：

01. 聘请有经验的老师到公司培训：互动性强，保密效果好，关键在于讲师的实战经验与讲授技巧。

02. 培训公司的企业管理公开课：公开、价格低、大众化，关键在于讲师的知识和对学员认真负责的态度。

03. 公司内部的老师进行培训：重点突出，省钱，针对性强，关键在于讲师的专业技能是否过关。

04. MBA、大学课程等：专业、权威，关键在于讲师是否重视实践。

05. 网上学习、多媒体课程：即来即学，时间自由，关键在于学习者的自觉性、自制力、理解力。

06. 工作中学习中培训：边学习边实践，关键在于是否能找到正确的解决方法。

在选择企业培训方式时，除了考虑内容和讲师，还需要根据企业的实际情况和培训需求进行选择，不仅仅只看价格因素。不同的培训方式都有其独特的优点和适用范围，选择最适合的方式才能取得最好的培训效果。