IT培训行业市场前景广阔，巨大人才缺口催生广阔发展空间

IT培训概览

IT培训按需求可分为认证培训和职业技能培训两大类。职业技能培训涵盖广泛，包括软件开发、网络推广、网络运维、软件测试、游戏开发以及新兴的大数据技术和人工智能培训等课程。

实践导向的IT培训

IT培训注重实践，通过与实际项目结合，学员可在短时间内快速提升专业技能。巨大的IT人才缺口以及新兴领域的快速发展，带动了IT培训市场的前景广阔。

IT行业的人才需求与市场空间

每年IT市场人才缺口约100万人，而市场需求约为300万人。随着技术的快速更迭，下游行业的技术需求刺激了上游人才供给。据前瞻产业研究院数据，2016年IT培训市场空间约为数百亿，年均复合增长率达15%。

IT行业的稳步发展

IT产业规模不断扩大，软件业务收入持续增长。据前瞻产业研究院报告，我国软件业务收入和利润总额的增长保持稳定，产业结构逐渐向高端转型。

IT行业的吸引力

随着信息技术的快速发展，IT行业的平均工资得以快速增长。IT行业的高薪和良好的发展前景吸引了大量人才。随着IT行业的持续发展，人才供给不足问题凸显，凸显了IT教育培训行业的重要性。

IT培训市场的发展趋势

伴随着IT产业的持续发展，人才供给不足问题愈发严重，IT教育培训行业应运而生。预计我国IT培训市场规模将持续增长。市场结构相对分散，但龙头企业竞争优势明显。一线城市发展稳定，三四线城市市场空间较大且增速较快。企业培训已成为企业管理的重点，需求旺盛且收入丰厚。国内外企业培训讲师的收入均十分可观，展现了企业培训资源的巨大潜力。

在珠江三角洲等发达地区，企业培训师的收入状况十分可观，通常以日薪计算。一般培训师一天的授课收入在人民币3000元至10000元之间，平均约为每日人民币5000元。年收入在五十万元人民币属于中上水平，而更高水平、更具知名度的培训师年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会的负责人梁玉柱主任认为，随着培训行业的逐步正规化和市场化，日薪人民币5000至6000元将成为企业培训师的标准价位。

从事这一行业的人员在工作中有机会获得更多学习机会，因为他们经常受邀参加各种培训课程。他们所服务的企业往往具有一定实力，并重视员工培训。随着企业竞争的加剧，企业培训师的市场需求将持续扩大，且供不应求的情况将在一段时间内持续存在，职业前景充满希望。

关于企业管理培训的未来趋势，随着宏观经济形势的明朗化，企业对培训的需求也在迅速增长。拥有十几年管理培训经验的专业人士发现，全国各地企业对培训的需求已经持续不断，且呈现出以下十大趋势：

一、管理类证书培训遭遇瓶颈：企业越来越注重实际能力的提升而非证书。我国企业管理培训自2000年左右起步，经过十余年的发展，虽然管理类职业资格认证风起云涌，但获取证书并非培训的主要目的。职业资格认证应着重于职业技能领域，而不是针对中高层管理者。中高层管理者的培训应更侧重于能力提升，而非证书的认可度。

二、企业总裁班招生难度增加：由于企业老总对培训的多样化需求以及名校类似项目的同质化倾向严重，使得招生难成为全国各地培训机构的普遍问题。企业高层管理者的培训选择日趋多样化，不再仅限于总裁研修班。课程质量和费用等问题也使得企业老总更加理性地选择培训。

三、培训学员层级逐渐下移：中层经理和骨干员工的培训逐渐成为重点。随着企业对人才素质的提升需求，培训的重要性日益凸显。中层经理和骨干员工的培训对于培养企业后备人才具有举足轻重的作用，他们的职业化素质是企业核心竞争力的源泉。

四、管理类课程实操性需求增强：除了要求学员能听懂课程外，还要能够实际操作和运用所学知识。过去的培训过于注重气氛而忽视实效性，而现在的企业管理培训开始强调培训的实用性和实效性，做到既生动有趣又能实际应用和练习。教师在授课过程中除了传授知识外，还要深入解析企业问题并提供解决方案。还应加强实练以提升知识的转化率。教师应明确讲好课程是其能力所在但更重要的是帮助学员做好实践应用。五至十的趋势在此省略以节省篇幅。面对这些趋势和变化一些培训机构已经开始主动进行业务转型以适应市场需求的变化如市场细分和行业研究等以提高培训的针对性和专业性以适应不同行业的发展需求和技术变化的要求从而更好地满足企业的实际需求并推动行业的持续发展。