深圳市宝安区人力资源与社会保障局的办公地址位于深圳市宝安区二区湖滨路5号。该机构在宝安区的人力资源和社会保障领域扮演着重要角色。

该局的主要职责包括贯彻执行国家、省、市有关人力资源的法律、法规和政策，并推动人力资源发展规划的实施。该局还承担着综合管理人力资源及其市场的责任，以促进人力资源的合理流动和有效配置。该局负责查处未经批准从事劳务中介及职业培训、人才中介的行为。

该局还致力于促进就业工作，建立了就业援助制度，完善了公共就业服务体系。该局也负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度，并综合管理各类职业技能培训机构和考核鉴定机构。

在专业技术队伍建设方面，该局承担综合管理职责，包括组织有突出贡献中青年专家、享受*和市特殊津贴专家的推荐工作。该局也负责军队转业干部安置和随军家属的就业指导工作。

该局还完善了劳动关系协调机制，监督实施了企业职工工时、工休制度和女职工、未成年工特殊劳动保护制度。该局也负责开展区域劳务合作，协调解决劳务工管理的重点难点问题，并处理劳务工的投诉和维权诉求。

该局还承担了行政机关和事业单位职位管理和公务员、职员、雇员、聘用人员的管理职责，并建立了机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

除了以上职责，该局还承办了区委、区和上级业务部门交办的其他事项。值得一提的是，深圳市人力资源和社会保障局是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的国家权力机构。

9月15日，市住建局与本市物业协会共同组织了各区局物业科前往昆明，召开了“深圳驻昆企业调研会”。昆明市住建局、昆明市物业协会及深圳驻昆企业代表齐聚一堂，会议旨在深入了解驻昆企业的发展状况，进一步掌握其规模、品牌、实力及管理水平，从而加强了两地物业管理行业的交流与合作。

9月16日，协会全程参与了桃源居的业主大会，见证了“统一管理、统一物业管理收费”的流程，包括开箱、验票、唱票等环节。这一过程历时四年，成功为桃源居的物业管理收费调整提供了依据，对全市的物业管理收费调整具有普遍的示范意义。

9月27日，协会内召开了“四届理事五次会长办公会议”和“四届理事五次会议”，审议并通过了一系列重要事项，如协会的工作总结与计划、财务报告以及关于表彰和自律规范等内容的决议。协会的“法律服务中心”也正式成立，旨在为企业提供优质的法律服务，降低企业获取法律服务的成本，提高解决纠纷的效率。

9月，协会还发起了向见义勇为英雄的献爱心倡议，号召全行业人士踊跃捐款，为英雄献上一份爱心，并对这类行为给予行业内的表彰。

十月的行业活动与倡议

10月9日，受市住建局委托，协会组织专家及学者召开了《绿色物业管理导则》研讨会，旨在推广节能减排、环保、低碳的绿色物业管理理念。

10月16日，一场名为“深圳广电与您一起——共建和谐幸福家庭”的启动仪式在桃源居公益事业发展中心及各方的共同举办下拉开帷幕。

10月下旬，协会组织会员单位赴上海、苏州进行考察调研，与当地物业协会及深圳物业企业项目进行广泛交流，对世博会物业管理项目及苏州博物馆物业管理进行实地考察。

协会还对全市物业服务企业的商品房住宅闲置情况进行了调查，收集并汇总了详细数据，为主管部门制定相关政策提供了依据。

十一月的重要工作与交流

11月上旬，专业机构对协会进行了“小金库”专项工作检查，对协会的财务收支情况给予了高度评价。

11月中旬，协会法律服务中心首次为国贸物业提供了免费的物业管理法律知识培训。

在接下来的日子里，协会组织了《深圳绿色物业管理导则》编写工作会议、机动车停放管理纠纷疑难法律问题讲座等活动。还组织部分物业企业赴湖南进行考察，加强了与当地和相关职能部门的交流。

十二月的活动总结与表彰

12月，协会举办了多项活动及培训，如“2010深物协·京都律师杯”网球赛等。《深圳物业管理》还荣获了“优秀内刊传媒奖”。在“物业消防安全管理工作座谈会”上，与市住建局、市公安局消防局防火处领导就物业消防安全管理进行了深入交流。

协会还配合市发改委及其他机构组织了新能源汽车充电桩进社区的启用仪式。在“和谐文明·友好社区”授牌仪式上，多个项目荣获首批“友好社区”称号。协会还就物业管理招投标活动、异地分支机构经营行为以及物业管理交接工作等发布了通知，进一步规范了行业行为。

全年工作回顾与展望

2010年全年，协会不仅处理了大量的投诉调查工作，还积极组织会员企业赴各地学习考察，接待了多批次的外地来深考察团队。这些活动不仅加强了行业间的交流与合作，也提升了物业服务水平，为推动行业的健康发展起到了积极的促进作用。展望未来，协会将继续致力于规范行业行为，提升服务质量，为市民提供更好的居住环境。

2010年，协会成功举办了数十场讲座和座谈会，涵盖了多个专题和行业领域。通过举办专题沙龙、论坛和讲座，吸引了超过五千名参与者，这些活动加强了行业间的沟通和经验分享，得到广大会员的普遍认可和赞赏。协会还注重调研物业服务企业的创新成果和法律风险，深入多个物业服务企业进行调研，包括粤宝物业、中航物业等十余家企业，旨在发掘行业的新特色和新创意，为行业发展注入新的活力。

协会成功完成了《深圳物业管理》会刊第109至第120期的编辑和发行工作。杂志不断创新办刊理念，丰富刊物内容，免费为会员提供资讯和信息交流平台。协会还与房产管理培训中心合作，举办了大规模的物业项目经理执业技能培训活动，培养了一批高素质的项目经理人才，提升了他们的服务意识和服务水平。针对物业管理从业人员的《条例》培训，我们也完成了对985人的后续教育培训。

在制度方面，协会积极贯彻《条例》“业必归会”制度，努力扩大会员规模。全年整理入会档案1095家，其中交纳会费的企业有945家，新增会员企业达到158家。我们还积极参与相关法规的修订工作，包括参与水务局起草的《排水管网管理标准》等文件的征求意见稿，提出了多项有益的建议和意见，部分意见被相关部门采纳和实施。这为业主和物业服务企业的权益提供了更全面的法律保障。

在社会责任方面，协会积极组织物业企业参与第七届深圳关爱行动评选活动，动员社会各界开展形式多样的爱心公益活动。通过这些活动，展现了深圳市民的感恩情怀和城市凝聚力。协会因充满爱心和责任感的实际行动荣获了“优秀组织单位”称号。我们还承担了主管部门的信息统计年报咨询解答工作，为全市一千多家物业企业提供年报咨询和解锁服务，确保了年报信息数据的准确性和统计工作的顺利进行。