关于企业资质的解析

企业资质是什么？

企业资质是指企业符合相关行业规定，证明自身生产能力等的相关文件、证件。

企业资质都包含哪些内容？

企业资质包含但不限于营业执照、税务证、组织机构代码证、安全生产许可证、工业产品生产许可证以及各类许可证。

资料拓展：申请企业资质的流程与材料

对于新设立的企业，其资质最高只能申请临时乙级。申请通信建设监理资质等级（包括临时等级）的企业应提交以下材料：

1. 填写《通信建设监理企业资质申请表》，一式三份。

2. 企业法人营业执照。

3. 企业章程。

4. 企业法定代表人、技术负责人、财务负责人的任职文件、职称证书和身份证复印件。

5. 企业技术、经济人员的职称证书及通信建设监理工程师证书复印件。

6. 由上级主管部门加盖公章的企业在册人员名单或企业人员聘任证书。

企业在申请资质时，还需要准备以下内容：

1. 《建筑业企业资质申报表》及其电子文档。

2. 附件材料包括企业法人营业执照副本、企业章程、相关证明文件等。

具体的申请流程如下：

申请施工总承包特级、一级和专业承包一级企业资质的，申请人需直接向省建设厅提出申请并提交相关资料；*管理的企业则直接向建设部申请。省建设厅对申请材料进行初审并提出意见，然后将全部申请材料上报至建设部。对于铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质，需经省建设厅商同级有关部门审核同意后，再报至建设部。

而对于申请施工总承包系列、专业承包系列二级及二级以下建筑业企业资质或劳务分包企业资质的，申请人需向所在市(州、地)建设行政主管部门提出资质申请，经核验原件、进行初审后报至省建设厅审批。其中，涉及交通、水利、信息产业等方面建筑业企业资质的，需经同级有关部门初审同意后由省建设厅进行审批。

办理期限说明：

1. 申请施工总承包系列特级、一级和专业承包系列一级资质的初审期限为自窗口受理完整申报材料之日起20个工作日内完成。

2. 施工总承包系列和专业承包系列二级及二级以下资质和劳务分包系列资质的办理期限为自受理完整申报材料之日起20个工作日内作出决定。若因故不能决定，经相关业务分管厅长批准，可延长10个工作日。

关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师的区别及含金量

TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师课程有所不同。一个是国家的认证，另一个似乎与*训练师协会相关。可以说，一个是国家层面的认证，另一个则是非官方机构所设立的认证。在含金量方面，两者各有其价值，具体取决于个人需求和职业规划。

TTT培训与人力资源的关系

TTT培训与人力资源的关系十分密切。TTT是Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。它是企业管理培训领域中职业培训师和企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。通过TTT培训，可以提高企业的业绩和员工的整体素质及能力，培养员工的服务意识，增强企业的竞争实力和业绩。对于希望在人力资源领域有所发展的人来说，参加TTT培训是一个不错的选择。长期致力于世界500强企业的培训师培养的机构如晟德智业等，更是为有志于成为培训师的人提供了专业的培训和系统打造。除了为企业提供内训TTT课程外，这些机构还对外开设有针对想提高公众演讲、口才等能力的实战班。

TTT的含义及拓展资料

TTT有多个含义，其中之一是国际职业训练协会(IPTA)的培训师认证课程。另外还有教师培训计划(Training the Teacher Trainers)是以应对多元文化为背景对教师培训者的培训。对于希望提升自我专业素养和能力的人来说，深入了解并参与相关的TTT培训是很有价值的。在企业内训师(TTT)升级为职业培训师(PTT)的过程中，虽然有部分变化，但最终都是为了提升员工的整体素质和能力以及企业的竞争实力和业绩。而选择参加如晟德智业等机构的培训课程和实战班则是实现这一目标的重要途径之一。

企业培训主要服务于内部员工，TTT（Training the Trainer）主要是为企业内部人员提供培训服务，而PTT（Professional Training the Trainer）则能够为所有社会对象提供知识培训服务。比如，想要成为一名企业内训师，参与相关的课程培训是必不可少的。这时，为您授课的老师往往就是一位职业培训师，如刘子熙老师，他在成为PTT认证培训师后，开始讲授TTT课程。

二、成长速度与收入状况

在相同的努力程度下，TTT的成长主要依赖于企业领导的认可，其收入浮动相对较小，成长速度也较为缓慢。而PTT则依赖于所有的企业客户和学员，其收入浮动较大，成长速度则相对较快。

三、课程内容与保密性

由于TTT课程与所服务的企业密切相关，课程开发与培训内容受公司领导管理，具有极强的针对性和保密性。一般而言，课程内容不得随意泄露，否则可能涉及法律责任。而PTT课程则相对自由，既可针对企业的培训需求开设课程，又可针对特定行业和受众范围开设相关课程，知识版权由自身掌管。

四、如何成为一名优秀的企业内部培训师

要成为一名优秀的企业内部培训师，首先需要考取一个以理论课程为主的国家认证企业培训师证书。要确定自己要培训的课程类型，并收集相关书籍及课程视频。根据单位需求和个人风格制作课件及课程提纲。多练多讲多总结，不断修改加精课程流程内容。

五、TTT培训的介绍与意义

TTT培训是一种针对企业内训师的培训课程，旨在帮助内训师搭建所需的知诀架构并完善所需的HSE知识和技能。通过掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。该培训包含面授课程和线上课程，满足企业线下和线上的需求。

六、企业为何需要TTT培训

随着市场竞争日益激烈，企业越来越认识到人才团队的重要性。如何培养符合企业经营目标的团队成为了一个难题。虽然外部猎头可以为企业引入人才，但更多企业认为更可行的方法是自我培养。在培养人才的过程中，企业需要解决的核心问题是如何让员工成长为企业所需的人才。而TTT培训就是基于这样的市场背景而诞生的，它可以帮助企业解决内部培训师技能不足的问题。

七、寻找并了解张玉讲师

张玉讲师是中国*的培训师，同时也是TTT企业培训师训练导师和PTT职业培训师训练导师。他拥有丰富的实践经验和对企业管理规律的深刻理解。多年来，张玉老师一直致力于TTT企业内训师培训和企业执行力实战培训等领域的研究。他的培训特色包括讲解、游戏、案例讨论等互动式培训模式，以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏中提高能力。他的主讲课程包括TTT企业培训师培训等多个领域。

张玉老师著作丰富，其中包括《如何做一名优秀培训师》、《培训师的六项修炼》、《企业培训商学院的建设思路》等。他还拥有丰富的管理实践经验，曾参与多个大型企业的管理咨询项目，如某知名大型国企华北轮胎公司管理诊断项目管理等。

在企业内训方面，张玉老师也有着丰富的经验和良好的口碑。他曾在多家企业担任管理顾问，为企业的内部培训师提供培训，并帮助企业建立培训体系。部分企业的内训案例包括江苏蓝丰生化、中石油山东公司、青建集团等。

客户对张玉老师的评价普遍很高，认为他的课程具有实践性和实用性，能够解决日常工作中的棘手问题。例如，金奥传媒宋总认为张玉老师的课程具有很强的实用性，对营销队伍管理与团队整体提升非常有帮助。其他客户也纷纷表示，张玉老师的课程让他们感受到了培训是一项系统工程，通过培训确实能够创造巨大的效益。

张玉老师是一位优秀的培训师和管理顾问，拥有丰富的经验和良好的口碑。如果您需要相关的服务，请通过联系张玉老师助理获取更多信息。