事业单位的岗位划分主要依据专业技术水平及职称等级。专业技术岗位分为初级、中级和高级三个层次，每个层次下又有细分的级别。如高级职称包括7个级别，而中级和初级职称则有更为具体的级别划分。岗位的确定及提升也与单位自身的人事制度紧密相关。

为了明确岗位等级及技术职务，国家推出了职称证书制度。这些证书的颁发机关包括人力资源和社会保障部、教育部等*的权力机构。在获得相应的职称证书后，方可申请担任相应的专业技术职务。具体而言，初任聘任必须从*等级开始，并根据单位规定的服务年限及人事制度进行晋升。

例如，若获得初级证书，则会被聘用为专业12级的技术人员。服务三年后，若表现优异，可以晋升至11级或其他更高级别的岗位。而拥有中级职称的人员，其聘任级别及晋升路径亦依此类推。

二、关于职称证发证机关的详细介绍

1. 中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS）：为统筹机关企事业单位人员管理和城乡就业及社会保障政策的国家权力机构。该部门负责管理并颁发各类职称证书，是职称证书的重要发证机关之一。

2. 中华人民共和国教育部：负责主管教育事业和语言文字工作的*组成部门。教育部除了负责教育工作外，还参与学位工作，并负责实施国家的学位制度以及国际间学位对等工作。教育部的专业技术人员也可以获得相应的职称证书。

3. 各市职称改革办公室：如西安市职称改革办公室和常州市专业技术人员职称管理部等。这些机构负责本地区专业技术人员的管理、继续教育和职称改革工作，也是职称证书的重要发证机关。

三、其他相关信息

事业单位的职位类别主要分为管理岗位、专业技术岗位和工作技能岗位三大类。而关于机构招聘信息及具体岗位的划分，可以关注漳州市事业单位招聘网络等官方渠道。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以联系公共教育公司或相关部门进行咨询。

四、常州市专业技术人员继续教育的相关要求

若要取得中级职称，除了满足其他条件外，还需要持有《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》和《江苏省专业技术人员继续教育证书》。这些证书的获取可以通过联系常州市人力资源和社会保障局进行咨询和注册，以了解具体的继续教育要求和流程。

五、常州市人力资源和社会保障局的直属单位

常州市人力资源和社会保障局的直属单位包括常州市外国专家局等。这些单位在人力资源和社会保障领域承担着重要的职责和服务。

事业单位专业技术人员岗位级别的划分与职称证书的取得是一个复杂而严谨的过程，需要遵循相关的规定和程序。各发证机关也在不断地完善和更新相关的政策和制度，以更好地服务于专业技术人员的发展和管理。常州市外籍专家管理机构概览

常州市外国专家局为常州市人力资源和社会保障局直接领导的副处级事业单位，隶属常州市国际人才服务中心与常州市留学归国人员协会。它的主要功能是全面管理全市引进的外国智力工作，包括政策制定、专家项目审核、经费管理以及外国专家的日常管理等。办公地点设在常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼。

常州市人才服务中心自一九八四年起承担全市人才服务及管理工作。该中心（与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署）负责人才引进、大中专毕业生指导、人才职业资格认定及代理职称评定等多项工作，内设十个部门，并投资成立相关公司。其办公设施先进，实行“一门式”办公，为人才提供全方位服务。

市人事考试管理办公室（中心）为常州市人社局的直属单位，拥有先进的考试设施，包括可容纳二百人的报名大厅、多媒体考试机房、标准化考场等，主要负责各类专业技术人员资格考试、公务员录用考试等的组织与实施。

紧随其后的是常州市劳动就业管理中心（职业介绍服务中心），其主要工作是执行并指导全市的劳动就业、失业管理服务工作，综合管理劳动力市场，落实再就业优惠政策，为失业人员提供就业服务，并负责全市就业经费与失业保险基金的管理。

常州市社会保险基金管理中心负责实施国家、省、市的社会保险政策，管理企业养老保险的结算与支付业务，建立社会保险基金预警制度。还有职工医疗保险基金管理中心，负责贯彻执行职工医疗保险制度改革的政策，管理医疗保险基金的征缴、给付等。

机关事业单位社会保险基金管理中心则专门负责实施全市机关事业单位的养老保险统筹工作。而常州市劳动监察支队则负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况，依法查处并纠正违法行为。

常州市还设有劳动保障电话咨询服务中心（12333）与劳动保障信息中心，为公众提供劳动保障政策咨询与受理投诉服务，并综合协调全市劳动保障系统的信息化建设工作。

最后是常州市劳动就业训练中心（创业指导服务中心），主要负责实施各类就业培训，包括下岗失业人员的再就业培训、农村劳动力的开发就业培训等，并根据国家规定进行职业资格鉴定。

一、全市职业技能鉴定的综合管理

常州市职业技能鉴定机构负责全市范围内的职业技能鉴定工作。该机构负责组织指导考务管理、检查评估工作，实施各类职业的鉴定工作，并建立全市职业技能鉴定络和国家题库市级分库、试卷库。该机构还负责全市职业技能鉴定的命题组织和管理、专家队伍的组建和考评员的管理，建立高级技能人才资源库。该机构的目标是促进全市各类人员的职业技能鉴定工作，提高职业技能水平，为城市发展提供坚实的人力资源保障。

二、劳动保障管理人员及职业培训机构的业务培训

常州市劳动保障部门负责劳动保障管理人员的业务培训，同时也负责各类职业培训机构教师的业务培训。该部门还负责承办国家职业资格证书统一考试培训，组织实施国家规定的就业准入职业（工种）培训等。该市还承担了城镇各类人员职业技能培训和预备培训等任务，致力于提高城市劳动力的技能水平和就业竞争力。

三、技工教育教学研究与培训

常州市技工教育教学研究室致力于全市技工学校的教学业务管理研究工作，指导组织全市技工学校的教研活动，审定教学计划和教学大纲，并组织编写辅助教材和习题册等。该机构的目标是推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导，以提高技工学校的教学质量。

四、劳动争议仲裁与工伤认定

常州市劳动争议仲裁院协助处理本行政区域内的劳动争议案件。常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心协助进行因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定工作。

五、专业技术职务资格证书查询与人力资源资格证解析

对于专业技术职务资格证书的查询，可以通过相关官方网站或电话咨询进行查询。关于人力资源资格证的介绍，该证书是由劳动保障部门颁发，属于劳动技能等级证书，而非职称证书。它代表了持有人从事人力资源管理的基础与能力，对于提升个人职业竞争力具有重要意义。

六、事业单位技术岗中级晋升

在事业单位中，技术岗中级晋升的途径和要求根据单位的具体情况而定。需要满足一定的任职时间和学历要求，并参加人事部门统一组织的培训和考试。具体晋升的岗位等级和要求可以参考单位的相关规定和政策。

七、扩展阅读：事业单位与职称管理

事业单位是设立的从事社会服务活动的组织，具有一定的公益性质。其功能是提供公共事业产品，如科教文卫等。事业单位的范围广泛，涉及多个行业和领域。在职称管理方面，常州市专业技术人员职称管理部负责职称评定和管理工作，为专业技术人员提供职称晋升的途径和指导。

八、申报职称的部门

申报职称的具体部门因地区和行业而异。可以向所在单位的人力资源部门或所在行业的职称评审机构咨询申报职称的具体流程和要求。也可以向当地的人力资源和社会保障局咨询相关政策和规定。

县区级人社局专业技术人才管理部门介绍

关于事业单位中专业技术人员、管理人员和技术工人的区别，有以下几点重要说明：

1. 定义不同：

技术工人是掌握一定技能的工人，通常毕业于技术类院校，拥有一门专门的技术。他们可能是农民工的一部分，但待遇已经得到显著改善。

管理人员是在组织中行使管理职能，指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效直接关系到组织的成败。

专业技术人员则是指在企业或事业单位中，依照国家人才法律法规，经过全国统考合格并注册备案，从事专业技术工作或管理的人员。

2. 职责不同：

专业技术人员和技术工人的主要职责是执行工作，而管理人员的职责是行使管理职能、指挥或协调他人完成任务。

3. 人员来源不同：

管理人员通常通过外部招聘和内部提升两种方式获得。专业技术人员的来源主要是外部招聘，而技术工人则来源于技术类院校和外部招聘。

关于常州市建筑专业的中级职称评审结果公示，一般在常州市人力资源和社会保障局（职称管理、专业技术人员管理）的栏目中公布。

至于如何获取专业技术职务资格证书，除了通过培训机构的介绍，还需要了解各类资格证书的性质和颁发部门。例如，人力资源资格证并不等同于职称证书。三级人力资源管理师是属于劳动技能等级，而非职称。选择参加培训并获取该证书，虽能增加应聘底气，但需要明确其属于劳动技能等级而非职称。

江苏新北现代农业产业园区开发建设有限公司是一家在江苏省常州市新北区注册的公司，主要从事农业项目投资管理、产业园区的开发建设等。该公司通过一系列的经营活动，为当地农业发展做出了积极贡献。

至于如何前往常州尚唐企管，可以选择以下路线：一是步行至通江路太湖路站，乘坐b19路（或b1路、b16路）至怀德桥站下车，然后步行约20米至劳动西路，再步行约40米至第四医院站，最后乘坐24路公交车至怀南苑站下车，沿会馆浜路走约210米即可到达方正大厦三楼的常州尚唐企管。或者选择乘坐b13路至通江路飞龙路站下车，再步行至飞龙路站乘坐24路，同样在怀南苑站下车后沿会馆浜路走约210米即可到达。