若你尚未了解汉口学院，那么接下来就让我们为你揭秘这所学校的风采。

坐落于武汉市南部，与汤逊湖相依的汉口学院，是一个环境优美、设施完备的学府。校园占地千余亩，拥有28万平方千米的建筑面积，为学生提供了良好的学习和生活环境。这里的学生公寓已全面覆盖空调、电话、洗衣机和热水，真正做到了“宜居校园”。学院不仅在生活区、教学区、行政区等各方面功能齐备，而且充满着活力与朝气。

汉口学院的专业概览

汉口学院是一所经国家教育部批准的正规化、多学科、综合性的普通高等学校。它提供了多个专业供学生选择，如行政管理、会计、工程管理、电子商务等。

行政管理：此专业特别适合女生，核心课程包括行政学、管理学、公文和写作等。毕业生可从事党政机关事业单位的行政管理工作。

会计：此专业偏文科，特别适合女生，主要培养财务管理的专业人才。

工程管理：此专业的学生可从事经济管理部门或企事业单位的工程管理及相关工作。

除此之外，还有电子商务、商务英语、人力资源管理、网络传播、计算机科学与技术等专业供学生选择。每个专业都有其独特的核心课程和就业方向，为学生提供了广阔的就业前景。

自考教育的价值与认可度

在汉口学院，除了统招生，还有全日制本科助学班的学生。这些学生通过自考，可以获得国家公务员或研究生的考试资格，甚至有可能被国际知名公司如微软等录用。自考学历在全球范围内得到广泛认可，如*、英国、澳大利亚等23个国家都承认中国的自考学历。

自考*的含金量仅次于普高*，因为它是“宽进严出”的原则。学生必须学到知识，通过考试才能拿到毕业证。自考的*社会认可度高，国家也承认其学历。

人力资源师培训的权威性

湖北朝阳职业培训学校作为湖北省人力资源师培训的权威机构，已经成功举办了多期人力资源师培训。该学校为学员提供了优质的服务，包括统一的师资、课程体系和服务，确保学员能够获得最好的学习体验。经过该学校培训的学员，其全国统一考试通过率一直位居全省前列。

考试简介与报考资料

企业人力资源管理人员全国统一考试是国家职业标准的重要组成部分。该考试分为多个级别，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源师。考试合格的学员将获得相应等级的职业资格证书，此证书是法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。报考时需要准备相关的申报表、照片、学历证和身份证复印件等资料。

总结

一、课程概述与师资介绍

我们提供的课程由全球知名企业人力资源实战高管与知名大学专家学者共同执教，讲师团队大多长期从事人力资源师培训和考试研究。课程内容涵盖了从基础到高级的人力资源管理知识，为学员提供全方位的学习体验。

二、机构品牌与人脉网络

朝阳教育作为湖北劳动厅直属机构，是省内最早专业从事人力资源师培训的机构之一。我们自2007年以来，与其他人力资源专业机构和培训学校实行资源整合，进一步强化在教学组织、考试辅导等方面的优势，确保学员在学到实战知识的同时顺利通过全国统考。我们的学员群体已超过3000人，为他们提供了高质量的职业发展机会。我们定期举办人力资源沙龙，让学员通过参加培训获得职业和能力提升的更多机会。

三、权威资料与通过率

经过多年的积累和总结，我们已经收集了人力资源师考试真题和模拟试题超过150套，内部辅导资料超过两套，所有资料均免费提供给学员下载使用。自2004年以来，朝阳教育的报考人数和通过率一直居全省领先地位。

四、课程安排与内容

2007年下半年共开设8个班，包括武昌和汉口的二级和三级周日班、晚班。课程大纲包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利、劳动关系管理。

五、申报条件

我们课程的申报条件根据助理人力资源管理师和人力资源管理师的不同级别，分别设定了不同的学历要求和工作年限要求。

六、学员待遇

学员将免费获赠由朝阳教育讲师团编写的人力资源师全国统一考试内部参考资料一套，并享受其他多项优惠待遇。

七、收费标准

我们的收费标准包括报名费、培训费、串讲费等多项费用。若实行上机考试，须在考前交上机费40元。最后报名截止时间为9月25日。

特别提示：请学员注意审核培训机构的办学资质，只有劳动部门批准的职业培训机构才能从事职业资格考试培训。人力资源师考试分为全国统考和省考，全国统考的人力资源师证书是不可能*的，请注意区分省证和国家证。近年来，朝阳教育在人力资源全国统考的通过率为：2005年11月人力资源管理师（二级）85%，助理人力资源管理师（三级）87%。我们致力于提供最优质的教学和服务，帮助学员顺利取得证书，开启职业生涯的新篇章。培训讲师及湖北朝阳职业培训学校概览

以下是人力资源师培训讲师们的绩效及我校师资概况。

二零零六年五月份人力资源管理师二级合格率高达83%，助理人力资源管理师三级合格率达到85%。同年十一月，合格率再次提升，人力资源管理师二级达到89.3%，助理人力资源管理师三级亦为85%。这一切成果，都离不开我们湖北朝阳职业培训学校的优秀师资团队。

单位名称：湖北朝阳职业培训学校，尊享VIP服务。

所在地址：武汉市武昌区中北路特1号楚天都市花园D座16F室，交通便利，可乘坐公交至东湖路或洪山体育馆站。

我们的师资团队中，有众多教授和专家。其中，王端教授担任院长职务，主讲劳动法、经济法、管理思想史等课程。他承担了多项国家教委和国家人事部的科研项目，并取得了重要科研成果。他还主编和撰写了多部著作，并在全国各类报刊杂志上发表论文多篇。

杨喜梅副院长则专注于人力资源管理、绩效管理、管理学等领域的研究。她毕业于华中科技大学管理学院，从事人力资源管理方向研究多年，并承担企业的咨询和培训工作。她主编了三本教材，并在专业领域内发表论文多篇。

宋新民教授主讲教育学、社会主义市场经济理论等多门课程。他拥有丰富的思想政治教育与教学管理经验，并取得多项研究成果。柯永祥教授则主讲财政学、税法、经济法等课程，他主编了多本教材，拥有丰富的教学经验。

黄沃老师是工商管理教研室主任，他主要讲授统计学原理、人力资源管理等课程。他在农业部举办的培训班中担任行政管理和教学工作多年，并获得“全国成人教育先进单位”称号。旷虎兵老师则拥有市场营销和教学经验，他在联想集团任职期间主讲多门课程，并参编了多本市场营销学教材。

傅治谦副教授是硕士生导师，他主讲投资项目评估、个人素质与创业等课程。他在投资领域有深厚的学术背景和丰富的实践经验。王峰副教授则主讲商务谈判、统计学、现代物流管理等课程，他在商务领域有多篇论文发表和教材主编经验。

万子厚副教授专长于经济法、涉外经济法等领域的教学研究。他的研究方向主要为科技政策与管理，发表了多篇学术论文和参编了多部教材。柳敬嵩副教授则主要研究企业战略管理、企业经理学等领域，他参与了多项学术研究和发表了多篇论文。

最后一位是我们的马津平博士，他在企业法律事务和人力资源管理方面有着丰富的经验和深厚的理论知识。他在多家企业从事过法务工作，并成功调解过多起劳动纠纷案件。

我们的湖北朝阳职业培训学校拥有一支优秀的师资团队，他们都有着丰富的学术背景和实践经验，为学员提供高质量的培训课程。我们致力于培养具备实际能力的人才，为社会做出贡献。

副教授张茂琳介绍

职称：副教授

主讲学科：管理学研究、现代企业管理理论、薪酬管理深入剖析

科研成果：至今已发表专业论文20余篇，出版专业论著两部，参与并完成纵向科研项目多项。其主研究方向包括公共管理以及教育管理等领域。

学者顾永宏生平

学历：博士研究生毕业

职务：专职教育专家

主讲课程：社会保障体系研究、人力资源管理实践

个人背景：顾老师毕业于中南财经政法大学，发表了多篇有影响力的论文。其中，《制度衔接：新型农村养老保险与城镇基本养老保险》一文在CSSCI核心期刊上发表。还出版了《方圆之间：民营企业用人管事之道》等专著。参与了多个重要课题的研究，如“扩大民间投资的路径研究”。其研究成果在第三届中国社会保障论坛征文活动中获得了优秀奖。

经济学博士张颖简介

学历：经济学博士

职务：专职教师

主讲学科：微观经济学、宏观经济学研究

个人经历：张博士毕业于华中农业大学，发表了多篇学术论文。其中，《农户对生物质能源产业参与意愿的实证分析》等论文在CSSCI核心期刊上发表。参与了多项省级课题的研究，主要研究方向包括产业经济与中小企业管理。

叶璇博士的教育人生

学历：经济学博士

职务：专职教师

主讲课程：人力资源管理理论与实践、国际贸易理论及实务操作

个人经历：叶博士毕业于武汉理工大学经济学院，主要研究方向为国际投资与企业跨国经营、人力资源及科技管理。多年来，发表了多篇论文，并编写了多部教材。自从加入我校以来，承担了多门重要课程的教学任务，包括外贸函电、国际贸易实务等。

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