一、江苏省二级建造师继续教育报名流程及个人报名指南

现场报名需提交材料：

1. 2019年度第一期二级建造师继续教育（建筑工程专业）报名汇总表，并加盖单位公章；

2. 2019年度第一期二级建造师继续教育（建筑工程专业）报名表（网络报名系统打印），加盖单位公章；

3. 身份证复印件；

4. 注册证书（未注册的使用资格证书）复印件。

扩展材料：

定位概述

建造师是以专业技术为依托，以工程项目管理为主的执业注册人员。近期，建造师主要以施工管理为主。他们是需要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规的综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实际操作经验和较强的组织能力。

建造师注册受聘后，可以以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理，从事其他施工活动的管理，以及从事法律、行政法规或*建设行政主管部门规定的其他业务。一级注册建造师可以担任特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理，而二级注册建造师则可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

大中型工程项目的项目经理必须逐渐由获得建造师执业资格的人员担任。是否由获得建造师执业资格的人员担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

与项目经理的关系

虽然建造师与项目经理的定位不同，但他们所从事的都是建设工程的管理。建造师的执业覆盖面较广，涉及工程项目管理的许多方面，而项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理。

二、江苏省一级建造师的继续教育要求与报名方式

自2012年9月起，国家住建部下发通知，要求一级/二级建造证的持有者，在证书考出或注册三年以上都必须进行继续教育。此项工作由当地建委具体组织和操作。对于一级建造师，学习时间为12天，但由于许多人都在项目上，无法亲自参加12天的面授课程，因此近年来调整为面授课程6天，另外6天采取网上授课。所有人都必须学满全部课程，完成继续教育后，将颁发合格证书。

三、江苏省二级建造师的继续教育报名信息及流程

二级建造师注册证书与执业印章的有效期为三年。在这三年内，二级建造师必须达到*建设主管部门规定的继续教育要求，方可申请延续注册。继续教育分为必修课和选修课，每一注册有效期内各为60学时。经继续教育达到合格标准的，将颁发继续教育合格证书。

四、关于江苏省注册的二级建造师的继续教育报名问题

想要进行二级建造师的继续教育报名，需准备以下资料：报名汇总表、报名表（网络报名系统打印）、身份证复印件以及注册证书复印件。

对于二级建造师来说，他们是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。他们是以专业技术为依托，以工程项目管理为主的注册执业人士。

五、二级建造师继续教育如何报名？

一、关于建造师与项目经理的工作概述

建造师的执业范围广泛，涵盖工程建设项目管理的多个领域，而项目经理的权限更多地限于特定企业的某一工程项目管理。相比于项目经理的固定岗位设置，建造师拥有更大的自主择业权，可以在社会市场上自由流动，拥有广阔的活动空间。

二、关于二级建造师继续教育的问题

关于六二级建造师继续教育的相关信息，您可以查询江苏地区的相关网站了解具体细节。二级建造师报考通常在中国人事考试网上进行。对于继续教育和报考的详细流程，您可以随时咨询获取更多信息。

三、如何查询二级建造师证书继续教育情况

您可以登录所在地的建设执业资格注册中心的网页进行查询，以江苏省人事考试网为例。在这里，您可以了解到关于二级建造师继续教育管理的详细信息。

四、江苏省二级建造师的继续教育要求

对于江苏省的二级建造师，继续教育是必要的。申报流程包括企业在“江苏建筑业网”进行网上报名，根据建造师的专业和注册有效期进行申报。注册两个以上专业的建造师需要先完成主项专业的继续教育，方可报名增项专业的继续教育。

五、江苏二级建造师继续教育的报名与要求

二建继续教育分为必修课和选修课，注册一个专业的建造师在每一注册有效期内应参加继续教育不少于120学时。报名流程包括网上申报、资料审核和交费。考生可以关注当地建设行政主管部门（住建厅）官网上的通知，及时报名。

六、江苏二级建造师继续教育成绩的查询方法

您可以直接输入地名和继续教育，进入当地的教育网查询成绩。对于具体的查询方法，您可以关注官方网站的通知或咨询相关部门。

七、其他相关信息

《培训》杂志（江苏版）致力于为企业人力资源与培训管理者服务，拥有广泛读者和良好的口碑。江苏是中华民族和中华文明的重要发祥地，拥有大规模的制造业集群和亚热带季风气候。

八、关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师的比较

三 TTT的意思是什么

TTT是国际职业训练师认证课程的缩写，代表着国际职业培训师标准教程（Training the Trainer to Train）。TTT还有另一层含义，即教师培训计划（Training the Teacher Trainers），这是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。

拓展资料：

TTT（企业内训师）的进阶版本是PTT（职业培训师）。升级后，主要体现在三个方面：

1. 受众范围。TTT主要服务于企业自身，培训范围也仅限于在职企业的内部人员；升级为PTT后，则可以服务所有社会对象，为所有企业和社会学员提供知识培训。

2. 成长速度。在努力程度相同的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，而PTT则取决于所有的企业客户和学员。与TTT相比，PTT的收入浮动较大，但成长速度快。

3. 课程内容。由于TTT的课程开发与培训内容受公司领导管理，具有很强的针对性和保密性，所以一般不允许随意向外泄露。而PTT的课程则较为自由，既可以针对企业的培训需求开设专门的课程，也可以针对某个行业和受众范围开设相关的课程。

四 如何成为一名优秀的企业内部培训师

1. 获取以理论课程为主的国家认证企业培训师证书。

2. 确定要培训的课程类型，收集相关书籍及课程视频。

3. 根据单位需求和自身风格制作课件及课程提纲。

4. 多练习、多总结，不断修改完善课程流程内容。

五 TTT培训是什么

HSE的TTT课程培训旨在帮助企业内训师搭建HSE知识架构，完善所需的HSE知识和技能，并将掌握的HSE知识和培训技巧相融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。培训包括面授课程和线上课程，以满足企业线下和线上的需求。

六 为什么企业需要TTT培训

随着企业的发展，市场竞争激烈，企业家们越来越认识到人才团队是企业实现战略目标的基础。如何拥有符合经营目标的团队呢？虽然外部引进是一种方式，但更多企业认为自我培养更为可行。在培养自己的团队过程中，一个核心问题是如何让进入企业的员工成长为符合企业需要的人才。虽然许多企业家承认培训的重要性，但他们也在寻找如何用较低的成本实现培训目标的方法。外部职业讲师的培训虽然课程不错，但未必真正了解企业现状和问题，而且成本较高。企业家开始接受“企业培训还是要靠自己人”，让内部员工成为培训师，将他们的知识、技能和价值观传播给其他员工。TTT培训就是为了解决这个过程中内部培训师缺乏培训领域专业技能的问题而开发的课程。

七 寻找青岛最专业的TTT企业内训师培训讲师——张玉的简介资料

张玉老师根据客户需求量身定制课题，近期部分合作企业包括：韩国现代瑞恩集团、新东方、中国海洋大学、青啤地产、招商证券等。其著作丰富，涉及多个行业，如地产、能源、化工、商场、机械、服务、药业、通讯、航空等。

张玉老师的部分管理实践案例包括：

1. 华北轮胎公司管理诊断项目，担任固定资产20亿、年销售15亿（其中出口10亿以上）的大型国企管理顾问。

2. 宝钢北方公司企业文化诊断顾问。

3. 北京某电器有限公司管理咨询项目顾问，负责12000人的管理团队。

4. 河北某化工有限公司绩效考核体系顾问，负责近3亿营业额的公司。

5. 威海机械厂管理咨询项目首席顾问。

6. 某*模具有限公司计件工资及成本核算电脑化系统规划设计负责人，具有管理信息系统规划及程序编写实战经验。

7. 青岛某*地产公司管理流程再造顾问，负责企业培训体系建设及企业大学的规划建立。

8. 山东某商业企业内训师培训计划，协助建立培训体系和课程体系。

张玉老师还积累了丰富的教学经验，部分内训案例包括：

1. 在江苏蓝丰生化（上市企业）进行员工职业素养与职业化塑造、问题分析与决策等培训。

2. 中石油山东公司全省客户经理的沟通技巧和中高层管理的九大核心技能培训。

3. 青建集团新员工的职业化培训。

4. 利群集团企业培训师初阶和中阶的TTT培训。

5. 新东方青岛培训学校的中高层管理的九大核心技能培训等。

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