在企业运营管理中，管理者经常遭遇执行力不足、效率低下等问题，这些问题常常导致企业无法实现战略目标，错失发展良机。为了提高企业的管理能力，管理者必须具备一定的管理知识和技能。很多企业在培养管理者时，更侧重于选拔优秀员工，而忽视了管理能力及技能的培养。这导致管理者在行使管理职责时，更多地是凭借自己的经验和感觉，而非科学的管理方法和技能。企业往往流失了优秀的人才，只留下了一些普通的管理者。

一、业务经理培训内容详解

1. 企业管理培训——调整能力

现代组织的复杂性要求管理者具备处理各种关系和过程、处理不确定问题的能力。企业管理层需要放弃“满足所有人需求”的观念，明确自己的工作目标，不为他人的看法所左右，注重协调能力。

2. 企业管理培训——人性管理

面对工作压力、不确定性和挫折，管理者需要培养韧性，学会在压力下保持平衡。领导力发展计划中应注重帮助学生建立适合自己的压力恢复模型。

3. 业务经理培训——沟通技巧

作为领导核心技能之一，沟通需要清晰的思维和表达能力。在业务层面，管理者需要面对众多关系，并具备适当的沟通技能。企业管理者培训应注重培养高速信息流的处理能力。

4. 企业管理培训——影响力提升

在组织结构趋于扁平化的今天，职位或专业知识可能不会对企业管理者产生太大影响。企业管理者培训应着重于培养不同人之间的协同工作能力，以及对不同人产生有效影响的风格。

5. 企业管理培训——学习与自我认知

优秀的学习者懂得如何在复杂多变的环境中灵活适应，从经验中学习。企业管理者应了解自己的风格、动力、能力及短板，为做出决策提供明确的指导。

二、企业管理者培训的利益与目标

企业管理者培训的利益包括：克服角色混乱的魔咒，熟悉基层管理人员的权力和重要位置；学习沟通技巧，处理典型的沟通障碍；有效运用基层的自检管理实践；提高工作效率，促进团队合作，激发积极的工作心态等。而培训的目标则包括：帮助学生从企业战略的高度理解人力资源管理的基本原理和规律，掌握战略人力资源管理的特点和战略，提高实战能力，克服管理瓶颈等。

三、大企管理服务与课程介绍

大企管理针对企业不同层级的管理需求，提供一系列咨询项目服务，包括管理教育、管理咨询、管理托管等，真正做到为成长型企业普及必修管理服务。其中，管理教育包含多种课程，如大企私董会、商业总裁班等；管理咨询则涵盖战略、组织、人力资源等多个方面；管理托管则涉及产业园区托管、企业经营对赌等业务。大企管理将发挥专业优势，致力于成为中国民营（成长型）企业管理咨询项目服务的领跑者。

四、关于美业培训课程的问题与回答

1. 美业大营课程主要涉及销售渠道和立体拓客方面的知识，以及拓客的六大神技等实用内容。

2. 2020年美容行业值得学习的落地课程包括美发美甲等课程。

3. 美业在线学习的课程中，橙美云课提供了一个定制化的专题课程体系，根据美业门店的不同难点案例进行全面分析。

4. 华盛美业的培训课程并非公开课程，而是连续多天的实战性课程。

5. 华盛美业的总裁成交系统课程适合所有门店学习，因为它涉及员工、顾客和业绩等多个方面。不同店型在学习执行课程内容时会有不同的收获。

6. 美业领军人物海蒂老师教授哪些课程，又在哪里授课呢？

据了解，海蒂老师在上海托尼盖美发学校教授系统剪发课程，包括明星设计师课程、经典剪裁、美感组合以及风格美学等内容。她的授课方式通俗易懂，尤其擅长突出运用各种技巧。

7. 美业企业管理培训课程通常涵盖哪些内容？

美业企业管理培训课程丰富多样，例如龙蝶咨询的精品课程，其中包括总裁战略风暴，旨在打造非权利领导力。课程目标在于让企业因老板决策而发展更顺利。还有针对养生行业的不同岗位的30余种课程，旨在满足职业需求。还有内训精品班，去店家一对一授课，提升个人销售意识和团队销售能力。总裁精英班专为养生行业老板设计课程，应对互联网浪潮下的机遇与挑战。还有高效演讲与沟通训练、打造团队凝聚力等课程。

关于培训方式，企业一般可以选择外聘老师的公司内部培训，参加公司外部的企业管理公开课，公司内部老师的内部培训，MBA、大学课程，网上学习、多媒体课程，阅读书籍以及工作中学习等方式。其中，外聘老师的企业内训越来越受到企业的欢迎，因为它可以针对企业具体问题量身定做解决方案。而工作中学习则是外企非常提倡的学习方法，只有在实践中应用理论知识才能深入，转化为自觉的习惯。内部“导师”辅导也是一种有效的学习方式。内部导师的日常辅导是培训形式中最为重要的一种。经理们无论多么繁忙，都不能推卸辅导下属的责任。对于新员工，即使是看似简单的事情，也可能需要经理手把手反复教导。一旦发现员工存在问题，必须立即在现场进行纠正，拖延时间会影响纠正效果。有时候，一次简单的午餐时间谈心，可能比正式的培训更有效果。企业文化、价值观、员工忠诚都是在日常辅导中无形地渗透进去的。而经理的日常辅导在员工的学习进步中占据了举足轻重的地位。

关于“金杜鹃美业学习学校”，有评价称其套路较深，主要侧重于卖产品，让学员加入所谓的“弟子班”，除了6980元的学费，还需要额外缴纳19800元。

至于“杭州慕拉美业”，其课程主要涵盖热门皮肤管理项目，如清洁排毒管理、水光嫩肤管理等。

而“华盛美业”的主要课程包括《总裁成交系统》、《卓越领袖》等，同时企业管理培训课程还包括意志培训、认知培训、技能培训和职业培训。其中意志培训主要通过军训来培养新人的意志和团队精神；认知培训主要帮助新员工全面了解企业；技能培训则是结合岗位的专业培训；职业培训则着重于使新员工成为一名职业化的工作人员，包括社交礼仪、沟通技巧等内容。

企业培训的特点主要是实效性强、针对性强、专业性强。企业培训课程的主要目的是提升员工的专业技能和知识，因此实效性是突出的特点。而由于每个企业的背景和面临的问题不同，因此培训课程也需要有针对性的内容。培训课程还需要提供与行业相关的知识和技能教育，以提高员工的行业素养。