青海省地方税务局下设多个职能部门，以保障地方税务工作的顺利进行。其中包括：

一、综合管理部门

1. 办公室（挂政策法规处牌子）：负责机关日常政务和后勤工作，包括文件起草审核、秘书事务、政务信息、机要保密等。该部门还负责地方性税收政策法规和规章的调研、草拟工作，并承办重大税收案件的审理和行政处罚工作。

2. 人事教育处：制定地税系统人事管理制度，负责系统领导班子建设、干部思想政治工作及精神文明建设工作。该部门还负责地税系统干部队伍的教育培训工作。

二、财务与审计部门

1. 计划财务处：负责管理全省地税系统的经费、财务、装备、固定资产等，并拟定税收计划、考核税收收入。该部门还负责监督地税系统财务制度执行情况，以及进行地税系统的内部审计工作。

三、征收管理与稽查部门

1. 征收管理一处和征收管理二处：分别指导全省地税系统的征管改革和征收管理工作，建立和完善各项征管制度，规范征管体系。二处还承担特定的税种征管职能。

2. 税政管理一处和税政管理二处：分别负责不同税种的税收政策法规的贯彻执行及解释处理。

3. 直属机构中的稽查局：负责全省地方税务稽查工作制度的拟定和组织实施，以及重大税收案件的立案、调查和审理工作。

四、下属机构与派出机构

1. 下辖机构：包括西宁、海东、海西等八个州、地、市地方税务局。

2. 派出机构：如东川工业园区地方税务分局、生物科技产业园区地方税务分局等。

社保费征收管理处负责养老保险、失业保险费的征收管理工作。信息管理中心则负责全省地税系统的信息建设规划和信息化建设工作。机关党委则负责局机关和直属单位的党群工作。纪检（监察）机构则负责纪检和行政监察工作。

关于北京开学时间确定后校外培训机构的安排，目前看来大部分学校会正常复课，这也意味着学生们能在平稳的环境中学习。对于那些有辅导需求的学生来说，许多辅导班也将随之恢复开课。虽然有些大学会进行封闭式的管理以适应疫情需要，但这也为在校学生提供了一个相对安全的学习环境。至于企业培训成本的控制，通常包括受训人员的工资、交通饮食等各项开支以及购买租赁设备和场地的费用等。企业在制定培训预算时，可以根据实际需求和承受能力进行合理规划。

企业事先规划人力资源部门全年的费用预算，这些预算包括招聘、培训、社会保障、体检等各项费用。其中，培训费用的分配具有较大的灵活性。值得一提的是，企业培训的成本可以通过多种方式构成并降低，如线上培训就是一个非常有效的降低成本的方式。线上培训不仅能够跨越空间和时间的限制，还能显著降低场地、误工、教材等成本。只需有相应的课件和视频，员工即可随时随地学习。

办公室（挂政策法规处牌子）是局机关的核心部门之一，负责处理日常政务和后勤工作，涉及文件起草、审核、秘书事务等。该部门还要承担地方税收政策法规的调研和草拟工作，处理重大税收案件以及应对税务行政诉讼等。

计划财务处是地税系统的财务管理中枢，负责管理经费、财务、装备、固定资产等，并拟定税收计划以考核税收收入。该处还需负责会计报表、统计信息等的综合分析，并对地税系统财务制度执行情况进行监督。

征收管理一处是地税系统征管改革的推动者，负责建立和完善各项征管制度，指导税务登记、纳税申报等工作，并管理税收发票和税法宣传等。征收管理二处则专注于契税、耕地占用税等的征管工作。

税政管理一处和税政管理二处分别负责不同税种的政策法规贯彻执行及解释处理工作，并办理相关税收减免事项。人事教育处则管理地税系统的人事、劳动和机构编制工作，并负责干部队伍的教育培训。

社保费征收管理处是负责养老保险和失业保险费征收管理的部门，制定相关征收管理办法并解释处理法规中的一般问题。机关党委则负责局机关和直属单位的党群工作。还有纪检（监察）机构、信息管理中心等关键部门。

除了上述部门，还有直属机构如稽查局和直属分局，分别负责税务稽查和特定工程的涉税事项征收管理。下辖机构和派出机构则包括各个州、地、市的地方税务局以及特定园区的税务分局。这些机构共同构成了地税系统的完整架构。

以上内容大致梳理了企业的人力资源部门费用预算、税务局的各部门职责以及地税系统的整体架构。希望对企业了解和遵循税收规定有所帮助。