1. 负责服务、协调总经理办公室工作，确保总经理室安排的各项工作得到落实并及时反馈。

2. 负责安排公司的各类会议，做好会议记录和纪要，并督促各部门贯彻执行。

3. 负责公司相关文件的起草、印制和分发，以及外部来文的签收和内部传阅。

4. 根据公司的需求进行市场调查，选择合格的供应商，并进行定期的资质评审。

5. 负责各类物品的采购工作，确保采购任务按时完成，物料质量符合要求。

6. 完善公司行政管理制度，管理公司资产，负责物品管理和各项后勤保障工作。

7. 建立员工制服管理制度，监督员工的着装情况。

8. 拟制公司组织架构及人员编制，并根据公司的发展情况做出调整。

9. 负责员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

10. 制定公司绩效考核办法，组织各部门对员工的任职情况进行考核，并提出建议。

11. 制定具有竞争优势的薪酬制度。

12. 负责组织公司的年度培训和临时性培训，检查各部门培训计划的实施情况，并组织编写培训教材。

13. 负责制定员工业余活动方案，组织各类活动，丰富员工的业余文化生活。

至于行政部门在企业中的具体人数，这取决于企业的规模和业务需求。在中小型企业中，行政部门的人数通常不会太多，但其职责却非常重要，他们需要确保公司的日常行政工作能够顺利进行，以支持公司的业务发展。行政部门需要与企业各部门紧密合作，确保各项工作的顺利开展。不同企业和公司的行政部门的设置、名称、职责和人员编制可能都有所不同。对于具体的行政部门职责和人员数量，需要根据企业的实际情况进行了解。行政部门的日常工作也可能涉及到如人力资源管理、采购管理、文件管理等多个方面。至于行政部门的具体性质以及民营企业的乱收费问题则属于不同的讨论范畴。关于企业与行政部门的差异及管理培训的重要性

一、企业类型的探讨

对于企业而言，按照其所有制形式的不同，可将其分为国有民营和私有民营两大类别。国有民营企业的产权归国家所有，但经营权则交由租赁者负责，他们需按照市场经济的要求进行自筹资金、自主经营、自负盈亏和自担风险。而私有民营则主要指个体企业和私营企业。

二、关于供水行政部门的解读

1. 城市供水行政主管部门的名称和归属因地区而异，有的可能归口于水利局，有的则属于公共事业局等。

2. 询问某个部门是否是水务局，答案取决于所在的城市及其组织结构。

3. 关于执法权的归属，这通常取决于当地“三定方案”（定职责、定人员、定编制）的具体规定。

4. 若想了解更多信息，建议直接拨打当地的“XXX法制办”电话进行咨询。

三、行政部门英文翻译

行政部门在英文中常被翻译为“administration department”。

四、铁路工资的划分问题

铁路的工资划分具有政企混合的特点。如果按照企业的标准，铁路的效益良好会导致工资水平较高；但如果按照行政的标准，铁路所赚取的大部分资金需上交给国家，并用于支持国家各项建设。这种政企不分的现状导致铁路工人的工资普遍偏低，他们的劳动付出与所得回报不成正比。

五、企业行政管理培训的重要性

企业行政管理人员需要参与行政管理培训，以提升其专业能力。这种培训可以由培训机构或企业内部组织，针对行政总监、行政经理、董事会秘书等行政人员进行，内容涵盖行政管理技能、行政文书写作、行政商务礼仪、会务组织以及行政统筹规划等方面。

六、企业发展历程的简述

随着生产力和社会的进步，企业形式也在不断发展和完善。企业主要经历了三个阶段：

1. 工场手工业时期：从封建社会的家庭手工业到资本主义初期的工场手工业过渡。

2. 工厂制时期：工业革命的开展和大机器的普遍采用为工厂制的建立奠定了基础。

3. 现代企业时期：随着自由资本主义向垄断资本主义的过渡，企业逐渐走向成熟和科学管理。

七、关于岗位职责与培训工作的疑问解答

关于岗位职责的明确性，培训工作通常由人力资源部门负责。该工作分为三个部分：人力资源部制定培训计划；由相关部门具体实施培训；行政部门负责监督执行。对于新员工，行政部门可以在入职时进行规章制度和安全方面的培训。在试用期满后，应进行相应的考核工作。这样的分工和执行流程是否清楚明白？