在药房进行实践的中药学专业学生，其工作内容丰富多样，主要包括以下几个方面：

1. 深入学习药品知识：作为实习的首要任务，学生们需对药房内销售的各类中药进行全面了解。这包括药品的属性、功效、适用人群、用法用量以及可能产生的不良反应等。他们通过研读药品说明书、参与专业培训等方式，不断丰富和积累药品知识。

2. 药品的摆放与管理：药房中的中药种类繁多，如何合理摆放和管理是保证药房正常运营的关键。实习生需根据药品的特性和分类，将其放置在适宜的位置，同时还要定期进行药品盘点和清理，确保药品的保存环境和有效期都处于良好状态。

3. 提供精准的药品咨询：药房直接服务于消费者，实习生需接待进店购药的顾客，为他们提供专业的药品咨询。这要求实习生具备良好的沟通技巧和服务意识，能够清晰、准确地解答顾客的疑问，帮助他们选择合适的药品。

4. 参与药品销售的全过程：除了咨询，实习生还积极参与药品的销售工作。这包括为顾客结算、包装药品以及处理退换货等问题。通过这些实践，他们可以更深入地了解药品销售的流程和规范，提升自己的销售技巧。

5. 参与药品采购与库存管理：实习生还需参与到药品的采购和库存管理中。他们需关注药品市场的动态，根据药房的销售情况，合理规划药品的采购计划。他们还需对药品的库存进行管理，确保药品供应的稳定。

6. 掌握中药煎煮技巧：中药的煎煮方法对药效有着重要影响。实习生需学习和掌握各种中药的煎煮方法，以便在需要时为消费者提供正确的煎煮指导。

药房实习是中药学专业学生将理论知识与实际操作相结合的重要阶段。通过实习，学生能将所学理论知识应用于实际工作中，提高自己的专业技能和综合素质。

二、中医药知识培训讲义与计划书纲要

一、背景介绍

随着科技的进步和知识水平的提高，无论个人知识水平如何，掌握电脑技术已成为新世纪的必备技能。电脑的广泛应用和普及，使广大农民在科技的指导下实现发家致富。

二、任务阐述

我们计划创办腾农电脑服务公司，以网络为平台，服务于农民，使他们能在这个信息化的时代享受到便捷的生活。

三、商业构想

随着改革开放的步伐不断前进，社会发生了翻天覆地的变化。我们坚信，只要我们把握住市场脉搏，公司必有辉煌的前景。

四、公司形象

我们致力于塑造优质的公司形象，以优质的服务和专业的技术赢得消费者的信赖。我们承诺：

1. 作为服务农户的公司，我们将全方位考虑并优化各项服务。

2. 网上农业资料将及时提供给农户，对于长期订购的客户，我们将提供优惠价格。

3. 对于农户遇到的农业问题，我们将及时请教专家，并解决农户所需。

4. 对于要求安装电脑的用户，我们将确保每位培训人员都能掌握教授内容。

五、人员及供应商

我们已经确定了合适的人员配置和稳定的供应商。详细如下：

人员：包括市场调查报告员、财务人员、计算机专家等。每位员工都有丰富的经验和专业技能，将为公司的发展做出重要贡献。

供应商：由于公司规模较小，我们将选择在城区不定地点进行采购。

六、经营场地及设备

公司经营场地位于宜宾市菜坝镇*地段，总面积为10平方米。设备包括计算机、打印机、电话等。

七、市场调查

通过市场调查，我们发现广大农民已经意识到科技对农业的重要性。我们将根据市场需求调整服务水平。

八、策略制定

根据市场情况和公司目标，我们将制定相应的策略，以确保公司的长期发展。

九、目标设定

我们将设定短期和长期的目标，包括服务水平、产品质量、销售量、利润等。

十、财务计划

1. 启动开支：包括场地租金、装修费用、设备购置、备品备件等。

2. 每月普通开支：包括场地运营费用、财产税、保险、维修、电话邮件网络费用等。

3. 预期收入和支出：根据市场调查和预测，制定每月的销售目标和利润目标。

十一、现金流量预测

根据销售收入和支出，预测公司的现金流量，以确保公司的运营稳定。

十二、风险应对

1. 顾客稀少销售额降低：将考虑调整价格策略，加大市场推广力度。

2. 出现竞争者：我们将坚守质量和服务承诺，尊重经商道德，净化市场。

3. 合伙人纠纷：将通过法律手段解决。

4. 外部干扰：如遇外部人员干扰经营，将寻求法律帮助。

以上是我们的中医药知识培训讲义与计划书纲要。我们将以此为指导，努力打造一家服务农民、专业高效的电脑服务公司。三、中药基本理论、知识与技能培训内容

一、领导与组织架构

中药的“三基三严”培训是医疗工作者提升整体素质和医疗水平的关键途径。其中，“三基”指的是基本理论、基本知识和基本技能，而“三严”则代表着严肃的态度、严格的要求和严密的方法。在院长的指导下，医教科与护理部负责具体的规划、督查以及组织相关的培训与考核工作。

卫生技术人员的“三基三严”考核结果将与医师/护士的执业注册紧密相连。那些未能完成培训或考核未达标的人员，将无法获得或重新获得执业资格。

二、培训的指导思想

“三基三严”的培训要求全员参与，并确保每个人都能够达到标准。我们需要将“三严”的理念融入到所有的医疗业务活动和管理工作的始终。遵循“三基”训练与专科技术训练相结合的原则，综合业务学习、操作训练、进修学习、专科培养和自学等多种形式，对高、中、低不同级别的卫生技术人员进行多层次、多方面的培训。目标是提高专业技术团队的综合素质，实现经济效益、社会效益和人才效益的共同增长，从而增强各级人员的理论水平和技能水平，维持和提升其专业能力。

三、培训目标

1. 医生和护理人员必须熟练掌握心肺复苏急救技术，这一技术将由医教科和护理部共同进行培训和考核。

2. 各科室的卫生技术人员需要掌握各自专科的基本技能操作，科室主任和护士长将每季度进行考核，同时医教科和护理部会进行抽查考核。

3. 住院医师在三年内需要参加规范化培训，并按照要求获得规定的学分。

4. 初级专业技术人员的“三基”知识、法律法规以及传染病知识考试合格分数线为85分，合格率需达到100%以上，参与率需达到90%以上。

5. 中高级专业技术人员的专业考试、法律法规以及传染病知识考试合格分数线为70分，合格率同样要求为100%，参与率也要达到90%以上。

6. 中高级卫生技术人员的继续教育合格率需达到85%以上。

7. 为了达到创建三级甲等医院的标准，要求45岁及以下的卫生技术人员（不论职称），各类培训的参与率和合格率都必须达到100%。

四、实施细则与措施

针对上述目标，各科室需要制定出本科室的具体培训计划与考核方案，确保每项措施都能得到有效执行。我们还将定期对培训效果进行评估和反馈，以确保培训的质量和效果。我们还将建立奖惩机制，对表现优秀的个人和科室给予一定的奖励，对未能达到要求的个人和科室则采取相应的惩罚措施。通过这些措施的实施，我们将能够更好地推动“三基三严”培训工作的深入开展。