Ⅰ iso9000质量管理体系培训证书的用途

此证书对于个人和企业而言，主要作为继续教育的一种证明。若通过体系培训并取得国家注册审核员证书，便可以挂靠在体系认证机构，从而获得相应的收益。

Ⅱ 企业如何获取ISO9001质量体系认证或产品3C认证

整个认证过程主要由前期的咨询和后期的认证审核两部分组成。为确保认证的公正和有效，咨询和认证需分开进行，二者不能由同一家公司承担。

咨询公司在整个过程中扮演着引导者的角色，从基础建设到持续改进，全程提供指导和支持。而认证公司则负责检测和评估，对产品或体系进行审核，判断其是否符合标准，并给出结论。

不同的认证机构代表着不同的市场认可度，选择权威的认证机构对于提升产品或企业的市场认可度至关重要。

前期准备工作包括任命管理者代表、明确体系负责部门、建立咨询工作组等基础工作。经过现场调研和体系策划后，进行人员培训和文件编写/发布等步骤。体系运行后，需进行多次审核和评审，以确保体系的符合性和有效性。

若企业希望申请国际质量体系认证，需按照规定的流程和要求，提交申请书、合同、企业营业执照、组织机构代码证等相关材料。

Ⅲ 企业员工培训表与质量管理体系认证培训

在制定员工培训表时，需针对质量管理体系认证、项目管理及商务培训等方面进行规划。培训应考虑员工的岗位特性，选择合适的人员参加培训，并保留有效的培训记录。在体系认证时，应准备相应的培训需求表、年度培训计划等文档。

Ⅳ 企业如何实施ISO9001质量管理体系认证

企业可自行推行ISO9001质量管理体系，也可请顾问公司协助推行。具体操作方法如下：

1. 最高管理部门需对质量评估作出决策，并树立起长期发展的观念。

2. 管理部门需审议并选择适当的ISO9000标准实施对策。

3. 与上级管理人员商讨并选择适合的质量体系保证模式。

4. 与员工代表进行沟通，阐明ISO9000标准对公司及员工的利益。

5. 设立控制委员会，全面有效地实施规定时间内的计划。

6. 对员工进行多方面的工作能力培训，确保其掌握ISO9000标准及实施方法。

7. 识别现有质量控制体系的缺陷或偏差，并制定相应的工作指南。

8. 制定质量手册，包括公司的质量方针、组织结构、体系过程概要等。

9. 确保全体员工了解公司的质量方针和目标，用通俗的语言制定目标和程序。

10. 逐步推广新体系，先在部分部门或产品工厂实行，再根据经验逐步推广到其他部门。

11. 新体系试运行几个月后，进行内部审核，确保符合ISO9000标准。

12. 对审核中发现的不合格项采取纠正措施。

通过以上步骤，企业可以逐步建立和完善质量管理体系，提升产品质量和市场竞争力。

经过适当的时期后，再进行审核并采取纠正措施，直至质量体系完全运行起来。为此，可以安排外部机构进行初步审核。根据外部审核小组的检查意见，采取相应的纠正措施。也要安排经认可的认证人员进行日常的评估。

在沈阳，有一个东北认证公司，经常举办ISO9001质量体系认证培训。该证书分为内审员和外审员两种。内审员不分级别，外审员需要接受正规培训、考试并注册。外审员的级别包括实习审核员、审核员和高级审核员。对于外审员，要求具备大专或以上学历，并在取得学历后有4年的工作经历，其中2年与质量工作相关。

当我准备为员工培训ISO9001认证的内容时，需要详细了解这个认证的意义和内容。ISO9001认证是用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品能力，目的在于增进顾客满意。这个认证随着商品经济的不断扩大和日益国际化，为提高产品的信誉、减少重复检验、削弱和消除贸易技术壁垒、维护各方权益而设立。作为第三方认证，其不受产销双方经济利益支配，公证、科学，是各国对产品和企业进行质量评价和监督的通行证。

凡是通过ISO9001认证的企业，在各项管理系统整合上已达到了国际标准，表明企业能持续稳定地向顾客提供预期和满意的合格产品。从消费者的角度看，企业应以顾客为中心，满足顾客需求，达到顾客满意，不诱导消费者。

国际标准化组织（ISO）中的ISO9001和ISO9002是质量认证标准，而ISO9000族标准包括了指导各国企业建立质量管理体系并获得外部认证的标准（ISO9001：2000）、指导企业自身强化管理的标准（ISO9004）、统一各国质量术语的标准（ISO8402）以及规范质量审核的标准（ISO10011）等等。这些标准形成了一个相对严密的标准系列，对质量管理界有着深远的意义。目前，国际标准化组织（ISO）所属的质量管理和质量保证技术委员会质量体系分技术委员会（ISO/TC176/SC2）于2000年12月15日正式颁布了ISO9001：2000标准。

对于ISO9001：2000标准的培训，应涵盖管理评审活动、监视和测量（包括顾客满意、质量管理体系、过程和产品）、以及改进（包括持续改进、采取纠正措施和预防措施）。还应遵循ISO9000：2000标准的八大质量管理原则。至于培训的种类和内容，如果是指内审员的培训，则包括条款的讲解和审核知识两部分；如果是对企业内部人员的培训，则需要结合实际运作中需要注意的地方进行培训。只有理解了标准的要求，才有可能结合企业的实际制定适合于企业的质量管理制度并在执行中不断改进。

质量体系认证的种类包括GB\T19000—ISO9000等。质量体系认证的过程包括申请和评定阶段以及获准认证的监督阶段。质量管理体系认证是由取得第三方认证机构依据质量管理体系标准对企业的质量管理体系实施评定的一种活动。每个组织的质量管理体系都有其特点并结合组织的质量目标、产品类别、过程特点和实践经验进行设计。质量体系是组织有计划和有步骤地改进整个公司主要质量活动的基础。而ISO9000族标准是国际标准化组织为国际经济技术交流和国际贸易发展的需要而制定的质量管理和质量保证标准。