面对工业专业的应聘者，他们的专业能力是我们十分重视的方面。但在面试过程中，他们的实际经验和实习经验，也同样占据着举足轻重的地位。公司并不一定非要选择MBA等高学历的应聘者，更看重的是应聘者是否具备做好销售工作的潜质。

在面试中，应聘者应充分展示与同伴合作的能力，这种能力对于销售人员来说是至关重要的。销售工作的核心不仅是产品本身，更重要的是与客户的互动与交流。这要求销售人员拥有持续的动力和斗志，勇于向前。销售人员需要有一定的个人魅力，比如适当的幽默感，可以轻松地拉近与客户的关系。

在回答为何对销售工作感兴趣时，应聘者需要从销售工作的优势以及自身特点两方面进行回答。销售工作的确具有一定的挑战性，但这同时也意味着巨大的成长空间和可能的收入。每个应聘者自身的特质也是其适合做销售的原因之一，如积极主动、*善辩等特质都可以在销售工作中得到很好的体现。

对于如何面对客户提出的问题或质疑，销售人员需要有灵活的应对策略和敏锐的反应能力。而良好的沟通能力是应对各种情况的根本保障。能够准确理解客户需求并给予满足，是销售人员的基本素质之一。

在面试过程中，避免谈论过于明显的缺点或特质，这可能会让招聘方产生不良印象。但可以适当地提及一些不足或有待改进之处，以展示自己的真实和诚恳态度。对于公司提供的待遇和福利问题，应聘者可以根据自身情况进行询问和了解。

在回答一些具体问题时，如“你*的冒险是什么？”可以巧妙地提及一次个人的成功经验或一些特别的经历来突出个人的特点，如冒险但不冒进的态度、对风险的正确判断等。这样既体现了个人的独特性，也表现了对工作的积极态度。

至于加入我们公司的理由，首先要深入了解公司的背景和企业文化。理解公司的核心价值观和发展方向后，再结合自己的职业规划来回答这个问题。表达出对公司的认同和对未来工作的期待，这样会大大增加被录用的机会。

二、销售职位面试的四重技巧解析

在销售职位的面试中，面试官会从多个方面考察应聘者的能力。是语言表达能力。通过自我介绍或对公司产品的介绍来展示个人的表达能力。要注意自己的外表和形象。一个干净整洁、自然大方的形象会给面试官留下好印象。放松心情也很重要。因为过于紧张会影响到自己的表现和发挥。所以保持自信、放松心态是很重要的技巧之一。

除了这些基本技巧外，还应关注以下几个方面：了解公司所在的区域环境及相关背景；尽量提前到达面试地点以适应新环境并调整心情；不要害怕失败或拒绝而失去信心；要勤快、勤恳、勤谨地对待工作；主动去拓展客户并抓住每一个机会；对每一个客户都要真诚对待并尽心服务；最终的结果要靠辛勤的劳动与努力的付出。

11、第五点要明白，运气并非凭空而来，它需要我们通过运动来激发，只有动起来，我们才能迎来好运！那些静止不动的人，只能无奈等待命运的安排。

12、在销售的过程中，我们难免会遇到一些难以应对的客户，他们可能会提出各种刁钻的问题，甚至打击你的信心。面对这些形形的客户，他们的性格和脾气各不相同，作为一个销售人员，如果没有一颗宽容的心，很容易被这些客户所困扰，甚至影响情绪。

13、在与人交往时，我们要认清自己的位置，不要过分自视过高，把自己当做重要人物，或是自认为拥有富裕、情感丰富等特质。即便有所成就，也要保持谦逊谨慎的态度。因为人的最终归宿都是一样的，有时候我们只是过于复杂化了自己的角色。俗话说得好：别把自己当回事。

关于招聘销售的技巧和话术方面：

一、面试技巧与话术方面，首先要核实基本信息，与其他岗位的面试话术相似。面试销售的关键在于考察沟通能力与思维逻辑，所提问题应以开放式的为主，比如询问入职后如何开展工作等。

二、在招聘过程中，要遵循“四问原则”：询问过去的行为、行为的结果与证据、详细的经过以及最后的决策。也要注意避免“四不问原则”，即避免询问理论性、假设性、说谎性以及未来性的问题。

三、电话销售方面，目的要明确。许多销售人员打电话前不认真思考，组织语言也不充分，导致打完电话才发现该说的话没有说，销售目标也没有达到。在电话销售时，语气要平稳，吐字要清晰，语言要简洁。

四、打电话时，必须清楚你的电话是打给谁的。有些销售员在没有弄清要找的人时就开始介绍自己和产品，结果对方会说你打错了或者我不是某某。还有的销售员会搞错客户的名字、职务甚至公司名称，这些都影响了销售的效果。

以上内容主要参考了销售领域的专业知识和经验，结合实际情况进行阐述。