1. 开拓和建立对外销售渠道：负责发掘并建立各个项目销售渠道，通过不同途径将体检服务推广至更广泛的客户群体。

2. 业务的具体落实和管理工作：负责实施和执行销售业务的具体计划，包括与客户沟通、签订合同、跟进项目进度等。

岗位要求：

1. 具备3年以上医疗业、发行业、信息产业或大型事业体系的渠道从业经验，熟悉各行业市场动态。

2. 对教育、福利、保健系统有深入了解，能够根据不同客户需求提供相应的解决方案。

3. 具有计划性和开拓性，具备较强的表达和控制能力，同时需要具备积极乐观的工作态度和抗压能力。

二、电话接待与咨询工作的要求

1. 负责接听63850000和16091985等热线电话，及时响应并处理客户咨询。

2. 将医疗咨询电话转接给二线专家，确保客户问题得到专业解答。

3. 向客户了解对推荐专家的服务情况，收集客户反馈，为后续服务改进提供依据。

4. 负责挂号热线专家名单的统计和汇总，为医院和患者提供便捷的挂号服务。

5. 将专家咨询、导医咨询的回答内容形成电子文档，方便后续查阅和跟进。特别要求：必须会听会讲上海话！

三、岗位能力与资质要求

1. 学历要求：中专以上学历，具备一定的社会实践或工作经历，能够快速适应岗位工作要求。

2. 知识与技能：具备一定的医务知识和业务技能，熟悉体检流程和常见疾病知识。

3. 电脑操作：熟练操作电脑及办公自动化软件，要求有熟练的打字速度，能够高效完成文档编辑和数据处理工作。

4. 个人素质：工作热情、细心、态度和蔼、口齿清楚、语言甜美，同时具备处理问题的技巧和良好的沟通能力。

四、体检销售工作的职责与要求

1. 负责公司体检项目的对外客户开发和管理工作，积极拓展新的客户群体。

2. 对客户需求进行调查和分析，对竞争对手产品进行调研，为产品发展规划提供依据。

3. 分析竞争对手产品，制定产品销售方案和策略，并对销售团队进行培训，提高销售业绩。

4. 按计划和要求对产品进行推广和宣传，逐步建立品牌影响力，提高公司市场占有率。

岗位要求：

1. 医学类专业中专及以上学历，1年以上销售工作经验，熟悉医疗行业市场动态。

2. 具备较强的业务沟通能力、语言表达能力和工作责任心，能够承受较大的工作压力。

3. 有医疗、医药、保健等相关工作经验者优先考虑，熟悉相关产品和流程。

4. 具备较强的团队合作精神和创新精神，喜欢迎接挑战。

五、其他岗位的职责与要求

六、团检客户接待与业务开拓的要点

1. 接待团检客户：负责接待前来体检的团队客户，提供专业的体检服务和咨询。

2. 协助体检销售人员开拓业务：协助体检销售人员开拓新的业务渠道和客户群体，提高业务拓展效率。

3. 做好客户维护管理：负责客户维护和管理工作，包括收集、反馈问题处理等，提高客户满意度。

岗位要求：

1. 应届毕业生或医学专业人士优先，熟悉医院体检流程和相关政策法规。

2. 具备较强的语言表达能力和沟通能力，灵活聪明，具服务意识。

二、关于体检中心的工作职责及任职要求

1. 参与市场调研与资料整理工作，积极提出市场合理化建议。

2. 针对医疗、卫生等相关专业的人才进行招聘，要求中专及以上学历，具备吃苦耐劳和良好的沟通能力。

3. 从基础工作做起，愿意适应各种变化，加强对目标客户的宣传推广工作。

三、体检中心信息资料工作细则

1. 协助部门进行信息资料的收集、管理、归档，包括协助进行文字输入、编辑和文档维护。

2. 熟练计算机操作，尤其是中文输入和微软office系统的运用，同时需具备文秘或档案管理相关专业背景。

四、体检中心行政人事工作职责与要求

1. 协助人事行政经理完成公司的行政事务管理，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 具备2年以上行政人事工作经验，熟悉人事与行政工作流程，性格外向且工作细心。

3. 熟练掌握计算机操作，包括OFFICE,INTERNET等。

五、体检服务销售职责与要求

1. 负责公司体检项目的宣传推广工作，要求大专及以上学历，医学专业或2年以上服务类产品销售经历者优先。

2. 具备良好的沟通能力、团队建设能力和人才培养能力，有企业服务产品销售经验者优先。

六、体检中心业务培训内容概览

1. 学习体检的基本知识和体检流程，包括了解体检的目的、意义和重要性，熟悉不同体检项目的作用和正常指标范围。

2. 掌握体检操作规范，确保工作人员高效有序地进行体检工作，提高客户满意度。

七、体检科全面培训计划及内容

1. 健康指导员需广泛掌握健康生活方式、疾病预防、健康教育等方面的知识和技能。

2. 接受包括理论课程、实践培训、技能培训在内的全面培训，并了解相关法律法规和规范。

3. 定期开展继续教育课程，更新知识和技能，保持专业素养。通过全面的培训，健康指导员可以为客户提供优质的服务，促进全民健康素养的提高。