全球最实用的管理法则
讲师：吴群学 已加入：3914天 关注：2261
罗森塔尔效应：满怀期望的激励
*原理：晋升是最糟糕的激励措施
帕雷托2：8原理：寻找不平衡的对比法
末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
默菲定律：从错误中汲取经验教训
吴群学163法则：抓住重点、消除盲点、培育亮点（国内渔夫式管理创导者）
比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
横山法则：激励员工自发地工作
肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
威尔逊法则：身教重于言教
麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
激励倍增法则：利用赞美激励员工
倒金字塔管理法则：赋予员工权利
古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
威尔德定理：有效的沟通始于倾听
踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
特里法则：坦率地承认自己的错误
