一、网络营销策略的八大途径

网络营销是在互联网上营造一种在线营销环境，注重实践经验的总结和执行技巧的提升。以下是关于网络营销策略的八种主要方法，供大家参考。

企业需要明确自身产品的品牌，然后积极推广。知名品牌可以迅速宣传其线下品牌，通过互联网快速建立品牌形象，提升整体企业形象。网站的建设是以企业产品品牌建设为基础的，因此网络品牌的价值可能高于通过网络获得的直接利益。接下来，通过一系列的推广措施，提高顾客对企业品牌的认知度和认可度。

使用网络营销方法的企业应明确自身产品或服务的主要消费群体，有针对性地进行消费群体的寻找。产品的选择至关重要，它决定了要进行网络营销的目标人群。选择适合的产品可以通过网络营销获得更大的利润。

价格是消费者最关注的因素。企业应以*价格提供最好的产品或服务，满足消费者需求。网络营销的价格策略是成本和价格的直接对话。由于互联网上的信息公开化，消费者很容易了解所要购买产品的价格。企业应根据产品性能、价格特点以及竞争对手的产品特点，及时调整价格策略。

在品牌推广阶段，可以通过低价吸引消费者，提供高质量的产品或服务回馈消费者，以此占领市场。当品牌推广累积到一定阶段后，制定自动价格调整系统，降低成本，根据市场需求和竞争对手的报价进行适时调整。

网上促销不同于传统营销模式，它利用大量的网络广告这种软营销模式来达到促销效果，可以节省大量人力和财力支出。通过网络广告可以在互联网的各个角落挖掘潜在客户，拓宽产品消费者层面，促进网下销售，避免现实中促销的千篇一律。

网络营销的渠道要从消费者的角度出发，发布促销信息、新产品信息、公司动态等，方便消费者购买。可以开通多种支付模式，让消费者有选择的余地。有能力的话可以在网站上设置人工客服等。为了吸引消费者关注产品，可以为公司产品做外延，如建立网站的同时建立网络店铺，增加销售途径。

网络营销可以根据自身公司产品特性、目标客户群和企业文化来加强互动，节约开支。与传统营销模式相比，网络营销具有其独特的互动方式。企业可以选择有优势的网址建立自己的网站，进行维护管理，节省传统市场营销的广告费用。搜索引擎也会关注网站搜索率，从而提高网络曝光度。

现在SNS社交网站非常火爆，因此可以利用SNS营销策略找到精准的目标用户。SNS社交网站用户群体庞大且黏度高、传播速度快。可以通过打造公共主页、投放广告和植入游戏等方式进行SNS营销。

二、企业的培训方式有哪些

传统的培训方式主要是通过语言传授系统知识给受训者。这是一种在职培训方法，让受训者在一定时期内变换工作岗位以获得不同岗位的工作经验。师带徒培训是一种现场个别培训的方法，由一位经验丰富的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。此外还包括研讨法培训、视听技术培训和案例分析法等培训方式。

企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择。选择适当的培训方法需要考虑培训的目的和内容、培训对象的自身特点以及企业具备的培训资源等因素。常用的培训方式包括演讲、小组讨论、多媒体培训、案例研究、模拟训练以及线上课程等学习方式不一而足，各有优劣。在选择时需要考虑学习目标所需的时间和经费等因素来选择适合的培训方式。三、员工数量及特性的培训方法选择

在教育培训中，参与学习的员工人数以及他们所具备的知识技能，都是影响培训方式选择的重要因素。当员工数量不多时，可以采用小组讨论或角色扮演等互动性强的培训方法，这样有助于增强团队凝聚力及实践能力。而当员工人数众多时，为了确保培训的效率和效果，演讲、多媒体教学、以及举办大型的研讨会等更为适当的培训方式可能更为合适。员工人数的多少还直接关系到培训的效果能否*化。

四、学员特性的培训方式探讨

学习者所具备的基本知识和技能的多少，对培训方式的选取得影响深远。不同的学员特性需要采用不同的培训策略。比如，对于拥有一定基础知识的学员，可以通过高阶的研讨会或者案例分析来进一步提升他们的专业技能；而对于基础知识薄弱的学员，则可能需要从基础理论开始，逐步提升。

五、科技在培训中的应用与支持

现代培训方式中，科技的运用已经越来越普遍。有些培训方式需要相关的科技知识或技术工具的支持。比如，电脑化训练自然离不开电脑的配合，影音互动学习则至少需要学员会使用电脑和影音设备。培训单位或组织是否能提供相应的技术和器材，将直接影响到是否能够采用高科技的培训方式。

六、各类企业培训方法及其适用性

企业培训方法多种多样，包括应岗培训、提高培训、发展培训、人文培训以及拓展培训等。应岗培训和提高培训主要是为了帮助员工达到岗位的要求和提高工作业绩。发展培训则更注重员工的职业生涯规划。而人文培训和拓展培训则更加注重员工的全面发展和体验式学习。

其中，拓展培训是一种典型的户外体验式培训，它强调学员去“感受”学习，而不仅仅是听讲。这种培训方式能够有效地提高学员的参与度和学习效果。拓展培训通过设定特殊的环境，让学员直接参与教学过程，完成体验并获得感悟，有助于打破传统的被动学习模式。

七、现代商品销售模式的演变与选择

随着市场环境的变化，现代商品销售模式也在不断发展和演变。主要有以下几种销售模式：

一、代理营销模式。这种模式在产品市场发展初期具有明显优势，能够降低营业费用，快速打开销售市场。但随着公司规模的扩大和市场份额的提升，代理销售模式的一些固有不足也逐渐显现。

二、营销外包模式。这种模式适应于那些没有市场营销人才和能力的中小企业，他们可以通过借助于第三方的资源迅速打开市场。

三、特许连锁经营模式。这是一种通过特许经营的方式来实现连锁经营的模式，适用于希望快速扩张的企业。特许连锁经营包括直营连锁、自愿连锁和加盟连锁等多种形式。

以上就是现代商品销售的主要模式及其适用场景。企业可以根据自身的实际情况和发展需求，选择合适的销售模式。

无论是员工数量的多少、学员特性的差异，还是科技的应用与支持，亦或是企业商品销售模式的演变与选择，都需要我们根据实际情况进行深入的分析和研究，选择最适合的方案来达到*的效果。在面对不同的挑战和需求时，我们需要灵活变通，不断探索和创新，以实现企业和员工的共同发展。加盟连锁实践中的创新

服装企业“海澜之家”的创新方式受到业界高度赞誉。该模式的特点在于投资商仅负责加盟店的资本投入，无需参与日常运营，而根据每日销售额的30%获得固定回报。这种加盟方式兼具直营和加盟的特性，因为总公司拥有*的控制权。

特许经营源于*，已有一百多年的历史。其显著优势在于操作简便、成本低，可以快速扩大营销规模，满足消费者对便利化、规范化服务的需求。特许经营这种营销方式在许多国家特别是发达国家得到了广泛应用，目前发展已经相当成熟。尽管在我国历史不长，但发展速度迅猛，特别是自2000年以来，我国特许经营进入了高速增长期。

买手终端店铺营销模式是服装行业的新兴销售模式。通过培训店铺卖手、店铺销售师和店铺买手，让他们遵循统一品牌模式采取不同的运营策略，实现各店铺产品与销售模式的*化增长。买手的角色并非像设计师那样的专业技术人员，而是服饰企业的经营者。买手不仅负责收集新产品开发信息和时尚元素，将这些信息反馈给设计师进行修改和完善，还负责独立完成产品款式的开发，并将产品发送至加工厂进行生产。买手还利用贴牌厂商的产品开发成果进行批量采购，完成产品的采购和开发职能。

OEM是Original Equipment Manufacturer的缩写，意为原始设备（产品）生产商。在当代经济活动中，OEM是一种“代工生产”方式，即生产者掌握核心技术，负责设计和开发，控制销售渠道，而将具体的加工任务交给其他企业去完成。由于加工厂商没有自主品牌，抗风险能力较低，因此在经济危机和衰退时期容易受到冲击。

品牌授权是一种经营方式，授权者将自己的品牌以合同形式授予被授权者使用。被授权者按照合同规定从事经营活动，并向授权者支付相应费用。授权者提供人员培训、组织设计、经营管理等方面的指导和协助。品牌授权在*、欧洲和东南亚等国家有很长的发展历史。通过品牌授权，企业可以利用知名度高、美誉度好的品牌来拓展市场、提高企业知名度和产品竞争力。

网络营销也被称为电子商务，包括交易前的宣传和推广以及交易的电子化。网络营销的概念包括网上营销、互联网营销、在线营销等。凡是利用互联网为主要手段开展的营销活动都可以称之为网络营销。网络营销的职能包括网站推广、网络品牌、信息发布、在线调研、顾客关系、顾客服务、销售渠道和销售促进。在中国，网络营销的发展迅猛，每天都有大量的电子商务企业成立。网络营销能充分发挥企业与客户相互交流的优势，为客户提供个性化的服务。

直销是由生产商直接将产品卖给最终消费者，减少了流通环节，避免了管理漏洞，保护了品牌形象。直销企业必须具备自主开发、研制、生产、销售等机构和完整的运行体系，包括生产安全运行体系、市场运作体系、教育培训体系和售后服务体系等。直销企业还需要获得直销经营许可证，并在各省、市、区级设立分公司进行市场管理。直销的基础包括公司、产品和运作方式三个要素，三者必须统一才能实现长期稳定发展。