宜春企业管理培训效果究竟如何？这些数据告诉你答案！
发布时间:2025-03-11 21:14:48
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| 培训类型 | 培训名称 | 培训地点 | 培训时间 | 培训对象 | 培训内容 | 培训方式 | 培训效果 | 服务区域 | 服务优势 | 服务特性 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 财务管理培训 | 成本管理与控制实务培训 | 宜春 - 袁州 | - | 企业和个人 | 成本核算、成本分析、成本控制策略等 | 线上线下相结合 | 确保学员真正理解和掌握财务管理知识，提升财务管理能力 | 广泛，打破地域限制 | 专业师资团队，教学方法灵活多样，提供完善后续服务 | 针对性和实用性强，结合实际案例教学，提供个性化教学方案，定期组织交流活动 |
| 财务管理培训 | 财务管理培训辅导班 | 宜春 - 袁州 | - | 企业和个人 | 财务报表分析、预算管理、成本控制、风险管理等 | 本地培训和远程在线培训 | 学员能学到实用的财务管理知识和技能 | 广泛，本地及全国各地 | 个性化服务，定制化培训课程和学习计划 | - |
| 企业管理培训 | 第十一期酒店5 + 1赢利模式高级研修总裁班 | 宜春 - 袁州 | - | 酒店企业人员 | 产品定位，人才战略，市场营销，服务创新，赢利模式，企业文化六大系统 | - | 帮助酒店企业实现利润倍增，解决企业产品不硬，团队不稳，销售不利等问题，找到持续赢利基业长青的路径 | - | 能学到6大系统，27个管理工具，48种管理方法，85个管理动作，365天的专业服务 | - |
| 安全生产培训 | 高安市全市工贸行业业务培训班 | 高安市 | 近日 | 各乡镇（园区）安全监管干部 | 强化安全生产主体责任落实，加强隐患排查治理体系建设，推行事故隐患内部报告奖励制度和“313”管理制度 | - | 为工贸安全生产治本攻坚三年行动打下坚实基础 | - | - | - |
| 安全生产培训 | 袁州区工贸行业事故隐患内部报告奖励制度暨“313”管理制度试点工作会议 | 袁州区 | 近日 | 辖区内部分标杆企业主要负责人及安全管理员 | 详细解读工贸行业事故隐患内部报告奖励制度暨“313”管理制度，给出政策落地落实建议 | - | 企业员工安全生产主观能动性得到充分发挥，形成良好氛围 | - | - | - |
| 安全生产培训 | 铜鼓县工贸企业主要负责人和安全管理人员安全教育专题培训 | 铜鼓县 | 近日 | 80多家企业、200人 | 一般生产经营单位安全生产主体责任、工贸企业有限空间作业安全规定、工贸企业重大生产安全事故隐患判定标准和判定方法等 | - | 增强企业主要负责人及安全管理人员预防事故的能力，提升发现和整改重大事故隐患能力 | - | - | - |
| 安全生产培训 | 万载县工贸企业安全生产培训班 | 万载县 | 近日 | 全县132家工贸企业263人 | 工贸行业相关安全知识，解读《工贸企业有限空间作业安全规定》，讲述事故应急演练与救援知识、安全档案管理、事故案例分析等知识 | 多媒体教学，集中授课、案例分析、交流互动等 | 提高万载县工贸企业安全生产管理水平，有效防范各类生产安全事故发生 | - | - | - |
| 财务专题培训 | 宜春旅游集团财务报销规范化专项培训 | - | 近日 | 宜春旅游集团干部职工 | 费用报销流程、2024年度差旅费管理办法重点、资金管理办法注意事项、工程资金支出报销、看懂财务报表技巧，解读“一利五率”等市国资国企优化升级行动经济指标 | - | 干部职工掌握财务报销相关制度流程和注意事项，深入宣贯“过紧日子、降本增效”的国资国企改革要求，推动公司内部管理水平提升 | - | - | - |
| 工业统计业务培训 | 宜春市第三期新入规工业企业统计人员业务培训会 | 靖安县 | 10月29日至30日 | 新入规工业企业统计人员 | 统计法律法规及新修改《统计法》主要内容，统计云平台使用和维护，名录、工业、能源、投资、劳动工资和R&D统计等相关内容，各专业统计报表、主要统计指标和报表中容易出现的错误问题 | - | 提高新入规工业企业统计人员法律意识和业务水平，提高全市工业统计源头数据质量，为全市工业经济高质量发展贡献统计力量 | - | - | - |
| 锂电选矿技术培训 | 宜春市工匠学院（宜春学院）锂电选矿技术培训班 | - | 2024年12月18日至12月24日 | 宜春市经济开发区锂电新能源相关企业技术员工 | 锂电新能源选矿技术、长石提质增效技术等 | 线上与线下相结合 | 完善企业员工知识结构，提高业务及管理水平，增强学校服务地方经济发展的能力 | - | 宜春学院选派相关学科教师授课，确保专业性和实用性 | - |
| 水利工程运行管理培训 | 市袁锦水利工程服务中心水利工程运行管理培训会 | 四方井水利枢纽工程现场等 | 4月17日 | 袁锦中心全体干部职工 | 现场指导：结合枢纽工程不足分析原因、讲解原理、提出完善措施建议；理论讲座：围绕水利工程运行管理的基本概念、管理业务、工作重点，从安全管理、运行管理、养护管理、管理保障、信息化建设五大工作模块出发，运用“六步法”开放型闭环管理模式构建运行管理基本模型 | 现场指导和理论讲座 | 提高干部职工专业知识素养和实践操作能力，对袁锦中心提升运行管理工作水平提供有力指导 | - | - | - |
术语解释：
- “313”管理制度：文章未详细解释，推测是工贸行业关于安全生产隐患排查治理等方面的一套管理制度。
- “一利五率”：是市国资国企优化升级行动经济指标，具体内容文章未展开说明，通常“一利”指利润总额，“五率”可能包括净资产收益率、营业现金比率等指标，用于衡量国有企业的经营效益和发展质量。
- “六步法”开放型闭环管理模式：在水利工程运行管理培训中提到的一种管理模式，通过六个步骤构建运行管理基本模型，以实现标准化管理，但具体步骤文章未详细阐述。
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