玉溪企业管理培训哪家强？答案在这里！
发布时间:2025-03-12 04:22:48
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| 培训机构名称 | 服务特性 | 品质保证 | 服务内容 | 服务优势 | 师资情况 | 教学管理 | 用户体验 | 地址 | 规模 | 成立时间 | 招聘情况 | 工资水平 | 招聘增长 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 未提及具体名称的财务管理培训机构 | 专业性、实用性和针对性为主要特点，课程涵盖财务分析、预算管理等领域，结合实际案例，提供个性化培训方案 | 以高品质教学服务为宗旨，师资力量雄厚，建立完善教学管理体系 | 财务BP培训、企业管理培训、MBA培训，还提供财务管理咨询等服务 | 专业性强，师资由业内资深专家和学者组成；课程实用性强，结合实际案例 | 由业内资深专家和学者组成，有丰富实践和教学经验 | 建立完善教学管理体系，全程监控和管理教学过程 | - | 玉溪 | - | - | - | - | - |
| 未提及具体名称的玉溪职业培训机构 | - | - | 职业技能培训（计算机编程、平面设计等）、职业资格认证培训（会计从业资格证等）、统计从业资格培训 | 个性化课程设计；实战型师资团队；多元化教学方法；优质学习环境；完善维护服务 | 由行业专家和经验丰富的培训讲师组成 | - | 以学员为中心，关注需求和反馈，课程实用针对性强，师资经验丰富负责，学习环境好，维护服务完善 | 玉溪 | - | - | - | - | - |
| 大成方略纳税人俱乐部股份有限公司 | - | - | IT培训、财税培训 | - | - | - | - | - | 1000 - 4999人 | 18年 | 招聘25人 | ￥13.8K | 5.81% |
| 阳光美语英语培训学校 | - | - | - | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - |
| 上海强思企业管理服务有限公司 | - | - | 企业管理培训 | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | ￥11.4k | - |
| 河南德方教育科技有限公司 | - | - | 培训、企业管理培训、文化传播、教育科技 | - | - | - | - | - | 50 - 99人 | - | - | - | - |
| 北京京师堂科技咨询中心 | - | - | 企业管理培训 | - | - | - | - | - | 少于50人 | - | 招聘3人 | ￥31.6k | - |
| 深圳观澜富士康南门大水坑三村启程学校 | - | - | 自学考试、成人高考、培训学校 | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - |
| 智华教育集团西安分公司 | - | - | IT培训、企业管理培训 | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - |
| 北京企业长青教育集团 | - | - | IT培训、生涯规划、企业管理培训 | - | - | - | - | - | 5000 - 9999人 | - | - | - | - |
| 北京欧力信信息咨询有限公司 | - | - | 商务服务、企业管理培训、市场研究、企业管理、人力资源 | - | - | - | - | - | 少于50人 | - | - | - | - |
| 山西企盛企业管理咨询有限公司 | - | - | 企业服务、管理咨询、企业管理、企业管理培训、咨询 | - | - | - | - | - | 50 - 99人 | - | - | - | - |
| 北京外企新感觉企业管理培训有限公司 | - | - | 人才测评、企业管理培训、干部培训、财税服务、代理记账 | - | - | - | - | - | 少于50人 | - | 招聘1人 | ￥7.8k | - |
| 北京华章世纪文化发展有限公司 | - | - | 企业管理培训、高等教育、培训学校 | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - |
| 大成之道企业管理培训有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 玉溪人力资源培训堂 | - | - | 人力资源培训 | - | 团队成员拥有扎实人力资源管理专业知识，有良好人员素质和丰富实践经验，很多人曾在企业从事人力资源工作 | - | - | 玉溪 | - | - | - | - | - |
| 玉溪市辰信职业培训学校 | - | - | 企业人力资源管理师（四级）培训、无人机操作培训、养老护理培训 | - | - | - | - | 玉溪红塔区 | - | - | - | - | - |
| 未提及具体名称的玉溪职业培训公司 | - | - | 司法考试培训、职业技能培训 | 师资高素质、经验丰富，能因材施教提供个性化指导 | 高素质、经验丰富，在各自领域有深厚造诣，能因材施教 | - | 注重与学员互动和沟通，随时解答疑问和困惑 | 玉溪 - 易门 | - | - | - | - | - |
备注： - 部分培训机构信息文章中未详细提及，用“-”表示。 - 企业人力资源管理师（四级）培训对象为企业职工（从事行政管理、人力资源管理等相关职业）和有意从事人力资源方面工作的求职人员，培训内容包括人力资源规划（企业人力资源战略规划等）、招聘与配置（岗位胜任特征模型构建等）。 - 司法考试培训课程精心设计，全面系统讲解知识点，通过大量模拟训练和案例分析让学员掌握解题技巧和应试方法。
术语解释： - 财务BP：是连接财务部门与业务部门的关键纽带，既要懂财务，又要熟悉业务，通过结合财务数据和业务情况，为企业的经营管理和决策提供支持。 - 职业资格认证培训：是为了帮助学员获得相关职业资格证书而开展的培训课程，培训内容通常围绕考试大纲，帮助学员系统复习和进行模拟考试，以提高通过考试的几率。 - 人力资源规划：是企业为实现战略目标，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定相应的政策和措施，以确保企业在合适的时间和岗位上获得合适数量和质量的人员配置。 - 岗位胜任特征模型：是指为完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，包括知识、技能、能力、个性特征等。
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